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故事3:小法师 ―― 你为什么升不上去

7y7 (醉里吴音)
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小法师是个幸运的人儿,本来做会计资格刚够,因为经理无暇招人而得荣升准分析师;本来在大裁员名单上,又被中法师抢了先;本来能压他一头的同事,纷纷跳槽生娃。因此他如今摇身成为部门中坚,经理放言不能失去的人才。

小法师虽然顺风顺水,但是我可以负责地说,他在本公司已经没有上升的希望,不管他如何上窜下跳拼命使劲。

冠冕堂皇地说,压他的原因是学历。其实他自己不吹嘘的话我都不知道,小法师竟然是高中学历,今年才拿到业余大专文凭。想想有多少本科硕士持牌会计的新老移民同胞,收入尚远没有他高,我不禁擦汗心酸。但是,不得不承认学历和眼界能力是有关系的,小法师借天时地利一直要求我培训他更多工作,可有些技术性强的东西硬是怎么也教不会,令人无语吟噎。

小法师的优点是作为多年工作经验的本地人,开会发言的功力令一般MBA都望尘莫及,一通头头是道的话下来,不知情的一定认为他身负重任,天纵英才。比发言更强的能力是溜须拍马,对领导早请示晚汇报,新老板上任之初,每次敲门有一半可能会同时见到小法师。

我对拍马屁这种技能并无偏见,能把马屁拍得恰到好处的也是人才,我们大家都应该学习。可惜擅长对上奉承的人通常会有一个副产品,对下变脸猛踩。小法师因为是破格提升,有严重的不安全感,抢功劳打小报告推卸责任排挤同事样样拿手,有这么个蠢蠢欲动的人物在侧,整个部门有如芒刺在背。

小法师因为学历资历,想在别处找到同样职位几乎是不可能的,想通过跳槽再升一级就更不可能,只有在本公司下功夫。大裁员刚过去,小法师就在努力想再升一级。他最有力的竞争者职位比他低一级,年纪比他小几岁,CGA已经考到最后阶段,且聪明能干人缘好,令小法师难受到找借口不肯和他说话。

竞争者也是本地人,果断另找了份分析师职位,和公司一说,破例得到counter offer几乎满足所有条件,只差那么一点点,还是欣然走人了。走前和我聊过,不屑地说:“小法师把我当敌人处处为难,说实话我可没把他当对手――他不够资格!”呵呵,和我想得一摸一样,和一个不够格的人为敌,实在是看低了自己。

这不我要修长假招替补的消息一出来,小法师又开始紧锣密鼓地对我下功夫。我一个是比较烦他那套小动作,马屁拍得再响也没法抵消;一个是确实害怕培训一位训不出来的人物,直接了当对老板摇了头。老板也不是笨蛋,明白说能力学历摆在那里,既不想裁他也不可能升他。当然这番对话是永远不会告诉他的,还需要他顶1年工作再说了。

小法师给我的教训:实力最重要;溜须拍马的作用是有限的;幸运之星不会照耀一辈子!
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(#49340@41)
2010-10-23 -05:00
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