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谢谢大家的反响。有人好奇什么是工作性格,这是一个大话题,但是苦于没有时间,我就不能展开来说了。请大家莫怪了。谁让咱出了公司的门还是某人的老婆,某孩的妈,扮演好这些人生角色也是要花时间的。我只能简而言之,非常纯个人的观点,不抬杠的那种。

followher2 (安知鱼)
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我眼里的工作性格,归纳起来:一个线,两个则,一个度。

这一条线是:工作和个人的界限。有人总是把太多的个人情感带进工作中去,分不清什么是business什么是personal。最后遍体鳞伤的退出,看着让人同情。永远记住在工作场所要想活得滋润,never take it personally, nothing is personal。 一定要有互相打得头破血流,满地找牙,爬起来,拍拍灰,还互相握手的小强精神。还有人情商很高,但是工作性格很钝,她能记得所有同僚的生日,甚至你自己都不记得的anniversary, 她记得,准时给你送来一个温暖的祝福。但是你千叮咛万嘱咐,千万不能出错的地方,她总是毫无悬念的非常无故的就错了,让你当场想掐死她的心都有了。她也很受伤,觉得我对你们多好。和大家共勉:当你踏进公司门,一直告诉自己,第一我是来工作的,其次才是make friend。你说这样的奶奶我把她供在哪里合适?也是伤透了脑筋了。如果是个爷们儿,我早就痛下杀手了。我没有一点性别歧视,冒犯男性的意思,对男同僚我是下的了狠手的。一个男人要有对自己行为的担当和承受力。但是对于一个上有老,下有小的中年大妈,我该怎么办。

所以我告诉自己上班就老老实实的make money, 下班就实实在在的make friend。对待工作不要指望什么人情味,对朋友不要有铜臭味。如果有困难,我可以个人的力量帮你,但绝不会以公司的利益帮你。

两个则是:规则和准则。工作对于我来说就是玩,就是游戏,一群带有专业精神的成年人之间的游戏。既然是游戏,就要有规则和遵守规则。其实玩是不累的,累的是总有人要挑战规则,不按规则玩。 这个规则我的理解就是专业水准和职业素养,技不如人就要规规矩矩的学,管他是哪国人,什么肤色,全拿来我师。不要拿其他东西说事,给自己借口。行在江湖,身上没有一两样拿的出手的绝技是不行的, 是压不住人的;但是仅有技术,也是不行的。工作的艺术不仅在于你干的多hard,还在于你怎么干,用什么方法去干。这才是key。

我是这样:即使你是我的敌人,如果你是对的,我也会帮你说话,我也会在即便你不知情的情况下帮你争取你应得的权益;但是对待你龌龊的地方,我也不会手软。如果你使下三烂的招数的话,我也会让你尝尝打了牙往肚子里咽的感觉。有个xxO,个性非常nasty, 属于人见人恨的那种,心胸狭窄,多疑好妒,从个人角度,生活中我是会远离的。但是很有才华,全公司所有人除了老板,他都不放在眼里,唯独对我,他跟别人讲,就相信我,如果我说对的,就肯定是对的。别人找他要什么数据,他都会刁难,但是我要的,给。我曾经跟他手下的打起来了,他手下去他哪里告状,他跟他手下说:我不想知道细节,反正我知道如果是xxx说的,那她肯定是对的。这些都是事后我的头和大老板的秘书告诉我的。但是凭他的个性,换了是其他人,不让你难受,哪就不是他了。

我还有个规则就是不越权,即使你有这个能力做,但是不在你权限的事,没人知道也不做,这就是职业素养。高的专业水准是属于明星员工的潜质,让老板总是眼前一亮。但是老板如果总是在这样的强光下,也会眼压升高的。老虎也有需要打盹的时候,那么让老板闭上眼睛都放心的人,就是高职业素养的人。他们是那种即使什么都不做,老板看到他们在,就安心的人;他们是那种,遇到突发事情that's why I am here的人。这样的人已经是老板的trust了,老板知道无论他在与不在你都是一样的,无论他知道不知道你都不会做他没有点头的事。所以做昙花一现,还是铁打的营盘,全看个人喜好了。

前不久沧海兄发过一贴,我个人是非常欣赏他的专业水准和工作精神的,但是窃以为他在上面没有点头的情况,私自联络和拉来人马,也是有待商榷的。这可能也是他踢到石头的原因之一。在有些level有些事不是不能为,而是不为之。尊重和自律很重要,你不为不是你害怕坐在那个位置上的人,而是尊重那个位置所承载的规范。即使坐在那的是个草包,你可以凭你的本事踢走他,但是只要他在那里坐一天,他就是有那个权限的人,不是你。

在我老板跟我讨论这两个新人的pay的时候,我提到陆二代要太低了,想给他往上拉一拉,老板说:他就要了这么多,何况他测试成绩也没有另一个好。我说:那个测试如果现在拿来给你做,也不一定就全对,我知道我是不能的。 他说:对,我也不能。我又说:但是如果让那个考了100分的来做你的位置,你觉得他做的了吗?咱这个高端大气的马屁逻辑一甩出去,老板笑得一点都不含蓄的丢下一句“你做主”,扬长而去。其实给多少,什么时候给,我都可以做主,但是我最后还是给了他们的要价,一是要试试他们的水深,二来也兼顾一下我老板的感受,你尊重他,他自会尊重你。

还有就是准则,这是law,是无论有人无人监督,你都必须自觉遵守的。尤其是我们做会计的,属于规管行业,更重要。比如我不把陆二代放我手下直接管理,就是要自动回避。我可以教他reporting, 但是我绝不会让他交叉我监管的transaction。 我会把他交到其他监管transaction的人的手下去学。

度是指气度。吃点小亏,不会死人的。刚才为工作的事才争的面红耳赤,下班的电梯里就可以开个玩笑,说个笑话。这才是职业选手的范儿。

其实这些都没有标准的,每人根据自己工作环境的具体情况,自己调整适应,找到适合你们自己的way。

不好意思,由于时间关系,有些同学的跟贴就不能一一回复了。
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(#77132@41)
2013-11-1 -05:00
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