举两个例子吧。平时的工作里我是有working list的，从日常到周到月到年，每个list都列了什么工作什么时候deadline，哪个公司是月结，季度结，什么时候年结之类的，每天开始工作最开始要查list，看看今天有什么必须搞定的。
这个行为就复合organizational effectiveness下面的第4条。

平常你请示老板的过程可以写到problem solving & communication 那栏里面。

其实很多不是属于专业会计工作，但是专业会计工作必须通过这些辅助手段来执行。这个就是前两部分问的目的了。

第三部分就是简历的扩展。其它也没有什么了。