不过我想问一下，读书那么多，在你个人的职业，管理行为上到底有什么本质推动作用吗？自己在管这样一个business system吗(诸如business owner)或者有做一个turn-around leader吗？

我个人同你一样，还没有读过goingconcern推荐的第一本书，大致网上翻了翻介绍。感觉不存在抄不抄的问题，最多也只不过是个殊途同归的问题。

当然同意Robbins的OB值得一读再读（我只上学时读过一遍，但印象还有，喜爱至今），读他的书可以看清很多管理，人事上的问题，但自己如何操作去避免或应付这些问题， Robbins的一本OB是解决不了什么问题的，只能帮助理解问题。这点恐怕goingconcern推荐的这本书也主要是起类似作用。"Why your boss.."似乎是专门讲"system thinking" 和leadership的，凡事不怪boss, 怪系统，根据系统辨识论，人本身也就是各系统的产物，所以到头来就是蛋生鸡还是鸡生蛋的问题罢了。(武断了）

IMHO，读书多没用，关键是行动上的指导意义和自己的身体力行。当然我是喜欢读书的，goingconcern 推荐的书我也是要读的，但我最敬仰的，不是写书的，是干事的。