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工作学习 / 事业工作 / 人事斗争:加拿大职场之残酷你知道多少
-samedayrightaway(赶路一族);
2017-10-15
{4749}
(#11113508@0)
+3
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What the author probably didn't know is that there were usually generous severance packages for those let go.
-sailor(Ocean & Mountain);
2017-10-15
(#11113533@0)
+1
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1,进职场就应该心理上做好准备,这是Capitalism。2,其实不做到一定高的位置,一般不会被上面的政治斗争影响到。
-mocarly(放下);
2017-10-15
(#11113563@0)
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文章里写的公司太过冷酷。话说公司如果做得 OK,为啥怕员工使坏。炒人完全不用这么绝情。把员工想对自己负责把工作交代的机会都剥夺,就为了怕有坏影响。
-troyd(.);
2017-10-15
(#11113582@0)
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这个是普遍现象,不是个别公司,都是这么炒人的。
-mocarly(放下);
2017-10-15
(#11113585@0)
+3
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那娃还是跟着我吧。
-troyd(.);
2017-10-15
(#11113642@0)
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LOL
-mocarly(放下);
2017-10-15
(#11113646@0)
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说得对。这里雇主与雇员之间就是因为利益系于一线的两个蚂蚱。假设肉联平均年薪是二十万,有多少人敢说即使另一家出价三十万也会因为效忠雇主而不跳槽?既然如此,又有什么理由要求雇主讲仁义道德?国内的公有制度,人情关系,等等,掩盖扭曲了雇佣关系的实质。
-the_dumb_one(dumb_and_dumber);
2017-10-15
(#11113590@0)
+1
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这是上一层雇员与下一层雇员之间的关系,不是雇主与雇员之间的关系。上一层雇员也是雇员。
-eiorui(eu);
2017-10-15
(#11113701@0)
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没太看懂,即使把雇主和雇员看成主子和奴隶,也仍然是一种互相依存的关系。
-the_dumb_one(dumb_and_dumber);
2017-10-15
(#11113735@0)
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这在哪儿都一样吧。每天都问自己同一个问题:如果被雷,能不能在一个月之内找到同职同薪工作。如果老板或老板的老板换人,要看他她会不会需要 make space 放置自己人马... 职场 101 啦...
-xmlhttprequest(build5381);
2017-10-15
(#11113602@0)
+1
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Good faith layoff vs bad faith layoff
-troyd(.);
2017-10-15
(#11113669@0)
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+100
-mingyangli(Life is a journey);
2017-10-15
(#11113745@0)
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资本主义国家,哪儿都一样,,常看着故事发生了一遍又一遍,可叹,故事中的人在近乎一样的漩涡里转到底步。。。
-lifeisgoodd(小仙);
2017-10-15
(#11113605@0)
+3
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做到管理层人都需要抱CEO的大腿
-jzsjw(jzsjw);
2017-10-15
(#11113742@0)
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LZ 可否透露一下,这是个政府部门,或者国营公司,或者是大学,医院,...?
-mingyangli(Life is a journey);
2017-10-15
(#11113747@0)
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这个是普遍现象,不是个别公司,都是这么炒人的。 -mocarly(放下); 09:33 (#11113585@0)
-eiorui(eu);
2017-10-15
(#11113800@0)
+1
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我们公司开除五十岁以上的人都给他们拿 indefinite sick leave 直到够年龄领CPP,老人金和公司的DB, 但不是自动给的,要商谈。几个星期前就开除了一个经理,有人打电话给他,他说不舒服,不会回来上班了,有事找领导。
-mijiu(米酒);
2017-10-15
(#11113752@0)
+1
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他的办公室已经被清空了
-mijiu(米酒);
2017-10-15
(#11113754@0)
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indefinite sick leave 是带薪带福利的,但是由保险公司付
-mijiu(米酒);
2017-10-15
(#11113755@0)
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你那是啥公司,福利这么好?
-newtruck(—);
2017-10-15
(#11113762@0)
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核电厂?LOL。现正招 18-35 未婚青年。
-troyd(.);
2017-10-15
(#11113767@0)
+1
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不是福利,你不觉得他们是在滥用保险么? 这样节省遣散费了
-mijiu(米酒);
2017-10-15
(#11114413@0)
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如果52岁被裁到65岁,还有13年时间了。保险公司不可能支付13年。
-oxox(oxox);
2017-10-16
(#11116167@0)
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是我没有说清楚,是够领CPP 或 老人金 或 DB。 很多人50-55岁就可以领DB了。上一次一个53岁的同事被裁, 领了两年LTD 就开始领DB了。
-mijiu(米酒);
2017-10-16
(#11116895@0)
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有一个经理领了10年LTD
-mijiu(米酒);
2017-10-16
(#11116897@0)
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厚道公司啊。
-letempsdescerises(百草园主);
2017-10-15
(#11113910@0)
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原文作者太天真了
-poptest(▰˘◡˘▰);
2017-10-15
(#11113788@0)
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早就这样啊,没什么稀奇
-oldstone(stone);
2017-10-15
(#11113861@0)
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开的当天没啥稀奇的。稀奇的是表现从雇佣到被开过程中的人性之恶的故事。
-meanstack(Mean Stack);
2017-10-15
(#11113969@0)
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这里公司开人对国人来说也有很大的好处,国人大多做底层技术,最多的的也就是干活的小头目,不怎在可炒之列,很多公司都是裁中层干部,director,manager,工厂也多是一刀切,国人被裁的比例也不会高。
-palwang2000(重在修心);
2017-10-16
(#11116092@0)
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有人的地方便有江湖。相信加国人际关系简单的都是太傻太天真,或者根本就够不到...
-cmaing(CMAing);
2017-10-16
(#11116862@0)
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深有同感, 赞。
-daofaziran(daofaziran);
2017-10-16
(#11116931@0)
+1