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工作学习 / 事业工作 / 紧急求助:作为一名护士,被report abuse老人,怎么办?今天接到一封政府部门的信,原来是被我原单位report了,说我在去年3月上班的时候abuse老人了 - 我是在一家老人院做护士。
具体有没有,我还真记不清了,这么久了。但有一点是肯定,那就是我跟原单位的DOC闹过不愉快,而新近我刚换了工作,离开那里,就被她report;很有报复的嫌疑。为什么当时不report呢?
看到这封信时,我一下子就蒙了, 感觉世界末日似的,我该怎么应对呢?有类似经历的请分享,也可以私聊。万分感谢。
-grass0609(grassland);
2017-10-19
{397}
(#11125101@0)
+1
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先向上级部门要求核实,再请律师吧。
-firetrain(火车头);
2017-10-19
(#11125120@0)
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有没有工会? 有工会就马上找工会
-mijiu(米酒);
2017-10-19
(#11125141@0)
+1
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安慰安慰,需要你的同行意见,别人说的反而帮倒忙,还有给你college打电话咨询,不是有行业保险吗
-oldstone(stone);
2017-10-19
(#11125160@0)
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注意加拿大,任何事都要忍,特别是执业医户人员,对上级主管,最好不要撕破脸,该服软就服软,医者面对不同的人,里面有你同事朋友亲属,很容易被人做局给陷害,
-oldstone(stone);
2017-10-19
(#11125163@0)
+2
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回头找你闹事doc好好谈谈,把你的问题明面求助与他,毕竟他的态度是关键,
-oldstone(stone);
2017-10-19
(#11125166@0)
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尽量避免找college,如果有工会就尽快找工会,工会的律师是免费的,如果没有工会就尽快找律师。
-mijiu(米酒);
2017-10-19
(#11125165@0)
+1
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最近刚看完一个案件,一名护士(好像是国人)出了医疗事故被开除。 工会律师帮她settle了。那个护士要求不要通知college,但医院领导说他们有义务通知college
-mijiu(米酒);
2017-10-19
(#11125171@0)
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因为她收到信肯定是college来的,她不可能避开
-oldstone(stone);
2017-10-20
(#11125209@0)
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ethic 有很多条,事故没办法躲不过,但是abuse真说不清,看看很多医生也都栽在这上面,像同事人事纠纷就不该发生,如果不得已像离开绝对要士弱,不能士强,
-oldstone(stone);
2017-10-20
(#11125213@0)
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她说是政府部门的信,没有说是college的。 如果是college来的信,她更应该找工会/律师应对。
-mijiu(米酒);
2017-10-20
(#11125219@0)
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现在政府/医疗卫生部门正在严查老人院对老人的abuse。 abuse是双向的,工会也在严查病人、家属、管理层和其他人对医护人员的abuse。college跟工会是对立的。
-mijiu(米酒);
2017-10-20
(#11125268@0)
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What does the letter require you to do?
-troyd(.);
2017-10-20
(#11125280@0)
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不懂啊,接下来处理这件事情跟他们打交道过程中,任何时候要冷静,态度平和,不要有激动不要冲动。总有好的解决办法的
-zoomin(毛豆儿);
2017-10-20
(#11125314@0)
+1
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有个疑问,轻轻问一句,“具体有没有,我还真记不清了”,这样的事情,难道曾经有过?楼主不敢问心无愧的说不可能做过?那怎么打官司?
-starrystarrynight(StarryNight);
2017-10-20
(#11125525@0)
+4
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这么说,其实就是明摆着说自己做过。
-mantis(我是虾一只);
2017-10-20
(#11125535@0)
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“真记不清了”=“你懂得”=“不管你信不信,反正我是信了”
-weiwei018(hai);
2017-10-20
(#11125600@0)
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要命的是,潜台词是“做过的次数和程度到了记不清的地步”。
-mantis(我是虾一只);
2017-10-20
(#11125636@0)
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没关系,单位或许有记录,人证一定有的。
-weiwei018(hai);
2017-10-20
(#11125709@0)
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谢谢大家的建议。最要命的是abuse包含“neglected”。比如老人说我饿了、我要上厕所等等,你没有及时理他。严格意义上这也是Abuse,因为你neglect他们的要求。大家都知道,很多老人头脑都退化了,有的老年痴呆等等。他们总是会提出这样或那样的要求。说心里话,任何人都不可能做到一一满足那么多老人的要求。但有一点,肢体上以及爆粗口等这种abuse,我是绝对没有发生过。
-grass0609(grassland);
2017-10-20
{261}
(#11126732@0)
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Provide records that you had exercised due diligence and proper reasoning.
-troyd(.);
2017-10-20
(#11126736@0)
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事情搞清楚了。原来是我那次因为有个老人不肯吃药,所以我就把药放在meal里,让老人一起吃。这也被report,真是无语。现在正等待审查结果。
-grass0609(grassland);
2017-10-23
(#11132487@0)
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没事就好。晚上加个肉菜吧。
-troyd(.);
2017-10-23
(#11132522@0)
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好像你做的不对啊
-guanshui88(约定);
2017-10-23
(#11132524@0)
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嗯,没有符合肉联主流希望方向。
-troyd(.);
2017-10-23
(#11132525@0)
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正确的做法是什么?如果其他方式都试过不行,看来只能是不用管他他吃不吃药对护士最安全了。
-hurrah(猫眼);
2017-10-24
(#11136122@0)
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没事就好
-zoomin(毛豆儿);
2017-10-23
(#11132543@0)
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我的理解是:如果老人不肯吃药,你跟老人讲明医生怎么说的,如果不吃药的后果,要是老人还不吃,向 supervisor 汇报并请求帮助。擅自把药放到饭里,是 abuse power 的。另外,有个疑问,这事儿你要是不跟别的同事说,怎么会被 report? 或是老人当时就发现但没吱声?
-bjlfgml(**小鱼山**);
2017-10-26
(#11140170@0)
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这样的事情你为什么不和你的经理说, 自己做主张把药放在meal里 ????你这行我不懂, 但是如果是我, 我不会这样自说自话的这样给病人吃药, 万一药物和你的meal搭配出了问题怎么办,。 这算下毒吗 ?
-me515(me515);
2017-10-26
(#11140747@0)