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工作学习 / 事业工作 / IT业沦陷的不行不行的了,跟一个著名公司的consultants开会,10个人,8个印度人,其余2个,50%华人-- 我, lol
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11633882@0)
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lol点是什么?
-19878(冬灌);
2018-7-24
(#11633885@0)
+1
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无可奈何的笑一笑
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11633887@0)
+2
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TCS?
-sxffff(lookingforjob);
2018-7-24
(#11633966@0)
+1
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不是,北美大公司
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634070@0)
+1
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IBM
-biglake(不是我不明白,这世界);
2018-8-12
(#11660046@0)
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北美公司开会,10 个亚洲人,其中 8 个老硬。
-troyd(O);
2018-7-24
(#11633969@0)
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开会时也硬?
-alwayschanging(污污快车);
2018-7-24
(#11633978@0)
+1
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队伍很年轻?
-troyd(O);
2018-7-24
(#11634090@0)
+1
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不是
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634107@0)
+1
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不仅要硬,还要顶
-gta_palace(GTA_Palace);
2018-7-24
(#11634103@0)
+2
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A?
-lifeisgoodd(小仙);
2018-7-24
(#11634095@0)
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A n C
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634297@0)
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现在在米国, IT consulting 行业,就是这样,大量的 IT 猎头也是。
-thinbarrel(-);
2018-7-24
(#11634096@0)
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业余IT猎头?full time 的好像还是白人多。。
-lifeisgoodd(小仙);
2018-7-24
(#11634099@0)
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美国很多医院都是乌泱泱的印度医生
-0cean(海洋);
2018-7-24
(#11634113@0)
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米国那位总医生也是吧?
-thinbarrel(-);
2018-7-24
(#11634121@0)
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哪位啊, 太多了,很多专科医生,那个主持电视节目的医生也是印度人。
-0cean(海洋);
2018-7-24
(#11634447@0)
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Gupta.
-thinbarrel(-);
2018-7-24
(#11634454@0)
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嗯, 加拿大也有很多印度医生了, 我的眼科医生就是一个
-0cean(海洋);
2018-7-24
(#11634459@0)
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等你孩子实习完成了:)
-thinbarrel(-);
2018-7-24
(#11634506@0)
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不准看自家人的
-0cean(海洋);
2018-7-24
(#11634516@0)
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这不合理,难道诊断还有血亲和路人之分?
-thinbarrel(-);
2018-7-24
(#11634532@0)
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这不是新闻,10年前就开始。主要有一帮左棍推动。我的MONTREAL本地老板很左,本地人不用,找印度人做,还出钱每年让他们从印度来这轮流工作1-2个月. 现在印度人可牛了。技术上控制着,项目拖了一月又一月。我的左棍老板不高兴了,有个毛用。
-jp2011(城市猎人);
2018-7-24
(#11634101@0)
+2
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就是这样。两三年前印度人约50%,目前几乎100%了,囊括所有的roles,PM、BA,architect,developer,QA,还有tech lead,programme manager及更高职位
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634108@0)
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看看米国 IBM.
-thinbarrel(-);
2018-7-24
(#11634126@0)
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They are everywhere.
-thegirlbefore(Jane);
2018-7-24
(#11634161@0)
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该从consulting出来了,用户单位director位置大部分还是白人,就目前情况来说,,consulting 公司没法呆了。。
-lifeisgoodd(小仙);
2018-7-24
(#11634191@0)
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我是用户单位,跟consulting公司开会。用户单位的IT也是一样情况
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634291@0)
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我遇到的用户,还是混的,和consulting没法儿比,,小印也有好坏,我公司老板和他的老板都很好,很护着我,项目老板就不敢给小鞋穿,,否则,小印照顾小印,没我们位置了。。
-lifeisgoodd(小仙);
2018-7-24
(#11634310@0)
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很担心咱们下一代啊。
-thegirlbefore(Jane);
2018-7-24
(#11634312@0)
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只好尽力武装孩子吧。。
-lifeisgoodd(小仙);
2018-7-24
(#11634321@0)
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在白人的印象中,印度人是擅长数学和科技的,而华人主要是经营餐馆的,实际上也是这样的,所以,没啥可奇怪的
-wtn(大队会计咸啫啫);
2018-7-24
(#11634387@0)
+4
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haha,会计总是很淡定悠悠地道出真理。。。但咱们同胞做IT的不是很多吗?IT儿们好好反省,怎么会这样呢?
-sunny5158(小米);
2018-7-24
(#11634466@0)
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欠在口才上. 还有就是中国人容易互相不服气,看看龙坛一个学校出来几个中国孩子满分的多少家长恨哪。
-thegirlbefore(Jane);
2018-7-24
(#11634474@0)
+1
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有道理。一朋友说,中国人最不服管教了。中国人当Leader后自己同胞都管不好吧?而印度文化中的种姓制度,使他们对高低尊卑的秩序有种自然的服从感。所以,招一个印度人,就意味着招了一个团队。
-sunny5158(小米);
2018-7-24
(#11634489@0)
+2
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擅长数学肯定是east asian,怎么成了印度人了?:)
-newvest1(newvest);
2018-7-24
(#11634467@0)
+2
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开会需要语言,印度人语言没问题,挺正常的呀。
-newvest1(newvest);
2018-7-24
(#11634470@0)
+2
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主要不是口才和语言问题,是文化理念不同。 印度人的教育里面,很强调 公司的ladder,个个儿都知道要往梯子上爬。 年青一代的华裔比我这样的老家伙要好很多,但是相比印度人,还需要更努力往上走。
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634483@0)
+1
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据说印度人比较相互帮助,如果一个人进了公司,会带动很多熟人朋友进来。
-starrystarrynight(StarryNight);
2018-7-24
(#11634488@0)
+2
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这只是一方面。他们人也多。还有很多从印度直接拿work permit过来,然后申请身份,然后全家移民。还有,大公司IT都大量使用印度的offshore resources。
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634491@0)
+2
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有时候想想,我们这一代还能混混IT,上不去也认了。可下一代呢?难道还去开中餐馆?中国时时要想取代美国,时不时还爆点偷技术回去的事件,欧美对华人只怕越来越提防了。不怪华人不努力,难啊。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-7-24
(#11634528@0)
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杞人忧天,下一代可以进管理层,不用再当IT农民了。
-newvest1(newvest);
2018-7-24
(#11634537@0)
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下一代可以进管理层? LZ的帖子很说明问题了。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-7-24
(#11634539@0)
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lz说的都是一代吧?二代问题不一样。比如google总裁就是一代,不是二代的问题。
-newvest1(newvest);
2018-7-24
(#11634548@0)
+1
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倒是希望二代更比一代强,是行动上,不是过过嘴瘾
-breezle(雨咝咝);
2018-7-24
(#11634555@0)
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二代择业范围广多了,一代局限在IT,会计上的多。主要是语言不行。
-newvest1(newvest);
2018-7-24
(#11634559@0)
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希望现在位置上的印度CEO能公平对待华裔印度裔。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-7-24
(#11634564@0)