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工作学习 / 事业工作 / 华人混得好不好和社交能力的关系不大拼到最后,还是文化/种族/认同占决定因素,别管是一代还是二代。最关键的职位,技术啊什么的都是次要的,关键是老板信不信任你。 华人甚至东亚人,可以做到比较高,或者比较核心的位置,甚至薪水报酬还不错,但是最关键的部分是不会让你碰的。国人内部竞争激烈,是因为资源就那么一点,都没啥上升空间。我混的地方,核心技术部门白人和华人大概3:2,没有烙印啊什么的,管理阶层纯白。 老板的偏好感觉上是: 当地白人 > 西欧移民白人 > 东欧/俄罗斯白人 >>> 海华二代或以上 == 一代。
-jeffpang(littlefat);
2018-9-3
{448}
(#11682623@0)
+2
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You mentioned trust. How to let others know that I am trustworthy? It comes from proper communication and networking.
-sailor(Ocean & Mountain);
2018-9-3
(#11682656@0)
+1
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人家都说了竞争激烈,在同等信任和能力的情况下,自己人当然优先
-zrxxxx(★ 大 ★ 砸 ★ 泻 ★);
2018-9-4
(#11683367@0)
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这很正常,可以理解。华为在加拿大的公司高层是谁?
-newyearpig(小猪);
2018-9-4
(#11683357@0)
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你这混得好的定义有点高
-facenorthface(小北);
2018-9-4
(#11683363@0)
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也不算高。进管理层就算完成任务了?
-zrxxxx(★ 大 ★ 砸 ★ 泻 ★);
2018-9-4
(#11683369@0)
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我们要当总理
-facenorthface(小北);
2018-9-4
(#11683371@0)
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这个又太高
-zrxxxx(★ 大 ★ 砸 ★ 泻 ★);
2018-9-4
(#11683372@0)
+1
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带有天朝特色的 office politics
-troyd(O);
2018-9-4
(#11683380@0)
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吐槽贴?
-troyd(O);
2018-9-4
(#11683379@0)