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工作学习 / 事业工作 / 碰到一个很mean老板怎么办?我LD去一个地方,短短几个月,老板一直在整人,前两个月里整走两个,第三个被整的short-term,回来怀孕了,她整不了了,现在又开始整我LD.工作上不让她问问题,RUN REPORT和上个月系统时间差了一分钟,她说不meet expectation,晚上让她通宵加班,现在让我LD写改进计划,不让她写FACT,就写自己哪里做的差,还不要打印的,一定要Email,给了她一张纸,让她retype,为了这个retype,她一天要催4,5次,其他工作上的事一概不问,实在拖不下去了,请问这是收集证据要赶她走吗,有什么办法应付这样的老板?LD很多同事都提醒她这个香港女人很阴,不能和她硬碰硬。
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
{500}
(#11820804@0)
+1
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这么难受,有没有可能和她的上司或者HR悄悄反应一下?
-babyface(★☆给点儿阳光就灿烂);
2018-12-2
(#11820833@0)
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她上司什么也不管,反应了也没用。他们部门比较特殊,经常要得罪其他部门,她上司需要一个唱红脸的坏人帮她挡枪,这个香港女人不久要退休了,坏人全让她做了,上司那就没任何责任了。再说向上司反应不就摆明了和她对着干了吗。
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11820844@0)
+1
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还有她为什么要把人挤走,新来的是不是都是南亚合同工?如果是这样,可能是大势所趋,赶快内部看换个部门吧。有时候坏人只尊重敢更她硬起来的,我们大陆做技术的一般都比较老实容易被bully.
-babyface(★☆给点儿阳光就灿烂);
2018-12-2
(#11820849@0)
+1
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不是,都是正儿八经的full time,她对男的香港人的就特别好,被她整的都是大陆来的女生,干什么她都看不顺眼,做任何工作非得给你挑出个错来她才满意,比方说她让你把符合一定条件的record query出来,你给她了,她就说你不creative thinking,为什么不把不符合条件的做个summarize给她,下次你把不符合条件的也做report了,她又说你不understand她的request,她问什么你给什么给她多了就是浪费她时间,再下次,你问她要不要把不符合的也summarize,她又说你这种问题还来问他?你这个level的工作是不suppose你问这种问题的。
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
{480}
(#11820877@0)
+1
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听上去她更得挺厉害
-mocarly(放下);
2018-12-2
(#11820904@0)
+1
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学到了,下回我也多想一步。以前我也想到了,但觉得没有必要,多一事不如少一事。
-daydayup88(daydayup);
2018-12-2
(#11820910@0)
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我现在学到的教训是,如果要跳槽,先搞清楚老板是不是香港女人,是香港女人的一概不去
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11820916@0)
+1
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你讲述的这些,的确是欺负人,如果有email history, 是可以告诉HR 的证明啊,而且都是FTE, 倒也不用怕她。
-babyface(★☆给点儿阳光就灿烂);
2018-12-2
(#11820922@0)
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她说的没错
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820949@0)
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给老板打工,当然老板说了算。老板交代任务,问清老板的expectation,如果expectation太高,当时就要说好需要更多时间。
如果任务有冲突,让老板决定priority。
让你老婆把自己的工作和需要的时间记录下来,可以和老板沟通,将来一旦有问题,也有个证据。
除非你老婆部门工作量不大,否则已经short of stuff了,她老板还打算把她撵走,那到时老板自己干活吗?
如果是大公司,和老板沟通解决不了,可以找上级或HR谈。但你老婆最好拿出自己的记录来谈。
-mocarly(放下);
2018-12-2
{394}
(#11820858@0)
+1
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问题就在于她的expectation永远都在变,还不让你问。你要是问多了又被她抓到把柄说你不meet你的ROLE.
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11820885@0)
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那就告诉她你的理解就这样,她不说清楚是她做老板问题,她才没meet她的role。这样的不能惯着,必须给她点儿颜色
-mocarly(放下);
2018-12-2
(#11820913@0)
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难道不可以用 email___”per our discussion this morning, our goals Is to ……”, blah blah blah
-once01(一切都是刚开始);
2018-12-3
(#11821554@0)
+2
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我公司的老外建议对付这样的人,就是她布置完任务后,你都写个email过去,说一下你自己要做什么,做个证据
-haihai(享受阳光);
2018-12-13
(#11838025@0)
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周一上班开开心心的说,姑奶奶不干了。Screw you.
-troyd(O);
2018-12-2
(#11820851@0)
+4
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为这事弄个职业污点太亏了,她工作10年,每年都是out performance,跳槽真的有风险,不定哪天就跳一坑里
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11820915@0)
+1
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痛恨加拿大这一套什么reference制度,employee/employer不和,出问题的可能性各自占50%的比例,可是最后往往是employee承担这恶果。
-6d6789(66789);
2018-12-2
(#11820923@0)
+5
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True, 都不喜欢 trouble maker.
-babyface(★☆给点儿阳光就灿烂);
2018-12-2
(#11820927@0)
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姑奶奶不干了,screw you。看着这句这么爽。我就有过一次这样的经历,姑奶奶不干了还不行吗?
-6d6789(66789);
2018-12-2
(#11820918@0)
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从来没碰到过这样的老板、按我的性格真的就不做了
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11821164@0)
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36计。。。不要浪费青春
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820853@0)
+3
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之前一个被她逼的裸辞的、她采用职场冷暴力、把那女孩从group meeting list里拉掉、不让人参加会议、不让人参加部门活动、不许组里任何人和她说话、每天查她网络活动
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11821084@0)
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和谁说话也要管?
-haihai(享受阳光);
2018-12-13
(#11838029@0)
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还有一个走的不小心让她知道去的单位了、本来没让她reference、她主动打电话去人新单位、查出来那人的部门、说了别人一大堆坏话
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11821086@0)
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太可怕啦
-daydayup88(daydayup);
2018-12-2
(#11821088@0)
+2
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另外部门的同事为了我LD好、主动和她说平时不要让她看见和他说话、因为香港女对他印象不好、怕印象到我LD、有次他们吃完午饭一起进电梯正好碰上香港女从对面走过来、她同事眼疾手快马上钻进旁边的厕所、比老鼠还快
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11821092@0)
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你LD和一个男的吃饭你都不l 紧张?
-sxffff(lookingforjob);
2018-12-3
(#11821770@0)
+1
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如果 是这样,那这个人属于是坏人了,必须要强硬,要去劳工部告她,就算没结果也会恶心她,这年头谁怕谁,这些人看到你强硬就会和sb一样退缩了
-lingyurou(lingyurou);
2018-12-3
(#11821742@0)
+2
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有那功夫早点找工作走吧,一般人哪有时间去告
-wdmcz(I like summer);
2018-12-14
(#11839358@0)
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还有一个女孩、因为害怕她、她主动要加那女孩的FB、那女孩实在没办法加也不是、不加也不是、最后把FB整个删除了
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11821089@0)
+1
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看看资深肉联网友们说的对不对
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820880@0)
+4
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这就是她不让问其他部门问题造成的,什么都靠自己猜,我干多了当然知道用更快捷的方法找pattern,但这种方法已经被她否掉了,IT怼她,说她的部门用那个系统太多会降低速度,现在她只让人用傻办法做。
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11820891@0)
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肉联也有行业内的人指出了原因 (#11785393@0)
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820958@0)
+3
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港怂就是这个德行,找个占理的机会和她大闹一下,让公司很多人都知道,HR介入,一般处理办法是HR把两个有矛盾的人分到不同部门,或者两人都开了,港怂不能正常退休,就是要了她的命
-dahuyu(dahuyu);
2018-12-2
(#11820890@0)
+4
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我想到一个办法、不知道行不行、这份认罪声明我是不会让我LD写的、又不能正面冲突、看来只有这么办了、我让我LD从现在起别吃任何东西、最好明天上班晕晕乎乎的、如果老板再逼她写、她就突然站起来猛点、最好当场晕倒在办公室、叫救护车送到医院去、不知道算不算闹大点
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11820941@0)
+1
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她让你LD写改进计划怎么现在变成写认罪声明了?
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820952@0)
+1
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注意LD怕痒就会穿帮的,要在家里多演习
-octrev(请请请);
2018-12-2
(#11820963@0)
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现在医院急诊室很多流感病人。 你LD病假期间他们可以另外招人替补空缺
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820970@0)
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这都什么招数,看不懂,估计你得拿出马蓉那些戏精的水平
-pumba(J哥);
2018-12-2
(#11820973@0)
+11
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这不算harassment吗?
-criss(criss);
2018-12-13
(#11837986@0)
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这个职场bully/harassment,引起焦虑,抑郁,而且为什么写自己错在哪里?self review可以,但是要和manager feedback一起写,你觉得写这是不可以接受得,就当场提出为什么需要装病来避免的?
-criss(criss);
2018-12-13
(#11837994@0)
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是的。一定要强起来。大家要联合起来,告到hr那里,不停的找茬告她。对付恶人就是你比她还要恶
-lingyurou(lingyurou);
2018-12-3
(#11821745@0)
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对不好的同事,别生气平静的和他玩,等她犯错的机会来了反整一次到她怕。。。。如果老板不好,换一个嘛,哪里不留人?
-procan(procan);
2018-12-2
(#11820920@0)
+2
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不能硬碰硬那就请她去养茶啰
-octrev(请请请);
2018-12-2
(#11820924@0)
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你们文化人太纯洁,楼上瞎扯的都不是解决办法。
-pili(小黑);
2018-12-2
(#11820926@0)
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那要,恶人恶制?lol, 这本来天性软糯的,不可能一下子干的出来嘛。
-babyface(★☆给点儿阳光就灿烂);
2018-12-2
(#11820933@0)
+1
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一面之词,无解。
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820954@0)
+8
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让你老婆去考个枪牌,贴一些练枪,打猎的片片在cube里。
-badboy91(go wild);
2018-12-2
(#11820959@0)
+1
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直接看医生,拿short-term,老女人不滚蛋,就别让你媳妇回去,大不了换工作。赚少点都没关系,精神一定要愉快
-pastrychef(闪电);
2018-12-2
(#11820971@0)
+6
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要拿就拿LTD
-temp2(枫下问题);
2018-12-2
(#11820979@0)
+3
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如何拿short term? Long term? 请明白人指点,谢谢了
-calgarian2(Calgarian);
2018-12-2
(#11820990@0)
+2
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谢谢、明天让她去看看医生
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11821079@0)
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我也遇到过一个香港女人, scrum master, 毫无缘由就是整人,开始的时候整我, 后来发现明整不行, 开始明整另外一个小黑哥, 人家小黑哥是个牛人, 发现又整错人了。 然后怂了, 谁也不敢整了。 就这么着, 到年末还是怂恿着大头没给我续签合同。 我走人了, 后来看她没多久也走人了, 大概是得罪人太多了。
-jasminegu2018(jasminegu);
2018-12-2
{263}
(#11820987@0)
+2
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一代港男same///
-hipacific(...MakesMeFeelLive);
2018-12-2
(#11820995@0)
+1
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让你LD和你一起转行做经纪。。。
-ding_ding(丁_丁);
2018-12-2
(#11820989@0)
+6
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JJ就是当兴趣爱好做的,一单返80%,能赚什么钱?
-xiangcaosh(船头);
2018-12-2
(#11821027@0)
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赶紧让你LD怀孕,今天!
-pili(小黑);
2018-12-2
(#11821063@0)
+10
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香港人有很多变态的,四十多到六十多,男女都有,以前跑去大陆做生意的还有些顾忌,到这儿来的不知是受过歧视还是怎么地,变本加厉,简直可以写一本书了。
-001isbetter(不唧歪不婆妈妈的肉联);
2018-12-2
(#11821211@0)
+4
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香港女老板基本无解
-oyes(nn);
2018-12-3
(#11821620@0)
+1
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7,不整才怪呢。上次帮老婆公司干活的还说人家傻的不是你吗?
-mangyu(laohuang);
2018-12-3
(#11821626@0)
+11
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看了上下文,似乎楼主觉得LD并不想离开这里,那么就要
-jobsjobs(Not Steve);
2018-12-3
{575}
(#11821943@0)
+5
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有个办法,让你老婆怀孕。:D
-yuer_xiao(小鱼儿);
2018-12-3
(#11822055@0)
+1
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就怕孩子怀上了,工作也没了,心情更差了
-pumba(J哥);
2018-12-3
(#11822754@0)
+1
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很简单,辞职,然后说要告公司,公司会立马服软,这里的公司就是怕被告。
-newvest1(newvest);
2018-12-3
(#11822703@0)
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告人家什么,不要以为吓唬一下就成了,弄不好偷鸡不成蚀把米
-pumba(J哥);
2018-12-3
(#11822749@0)
+6
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workplace harassment, 有人试过了,在申请EI的时候填的这个原因,还没告,公司就把那个经理先辞了。
-newvest1(newvest);
2018-12-4
(#11823135@0)
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如果权衡了其他因素后,还是想在这间公司这个职位上呆下去,那么就要想办法同上司改善关系。想要一个和善的工作环境,自己就应该做些努力,让对自己有成见的人最终喜欢上自己,这才是本事。
-gennia(gennia);
2018-12-4
(#11823209@0)
+4
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合则来不合则去。 一个新人才来几个月,老板不喜欢。 只有两条路,1.取悦老板,让她喜欢上你,2.离开,另谋高就。你在新公司没啥关系和势力,没人会帮你和你老板斗的。千万别把自己气出病。很奇怪,你老婆是这老女人招的?她招的,她为啥这么整人呀,人走了再招不麻烦?
-marychung(翠羽黄衫);
2018-12-4
{74}
(#11823254@0)
+1
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写份材料找个强硬点的白人律师,找公司谈啊。
-wu831(NA);
2018-12-5
(#11825407@0)
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我觉得不是故意要整他走,才来几个月试用期马上可以不需要理由的结束合同
-wdmcz(I like summer);
2018-12-14
(#11839364@0)