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枫下沙龙 / 谈天说地 / 美国的华人码农,正在成为IT届的吠舍 (zt) ------- 确实: 印度的种姓制度 使在具有大量印度人的行业(比如美国IT业)迅速而自然地形成组织并发挥作用
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
{1900}
(#11822295@0)
+3
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貌似挺有道理,尤其是印度人精英管理,华人学霸爱技术那段。
-newrover(漫游);
2018-12-3
(#11822465@0)
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另一个 就是 印度人护印度人 排挤其他人(特别是排挤华人)毫不避嫌。所以 华人要团结。再一个 在这长大的第二代 语言没问题,希望他们中能出现 许多 具领导能力者。
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822604@0)
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美国的江河日下与印度人占据领导层密切相关。试想一个如此混乱不堪的国家出来的,就算是精英,也只能把美国带到坑里。他们的特点就是能说敢说,做事情太浮,
-maixinfang(烧香礼佛);
2018-12-3
(#11822657@0)
+7
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这是个很有趣的现象,印度向北美输出大量专业人士和管理层人士,而据说 印度人的平均智商只有82。而如果这些全是事实,留在印度国内的人们就没有足够其现代经济正常发展所需数量的 合格白领雇员!
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822687@0)
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工程技术人员就更惨,工程技术人员的智商应该最起码110,正常的情况应在120以上。相应地印度全国智商110以上的人数只有中国同样智商人数的8%,而在120以上的则更是仅有3.3%。
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822694@0)
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或者说 如网上说的:中国人IQ平均105 & 印度人82。那么每6~7个人(15.8%)中国人中 就有一个具有可胜任工程技术工作所需的智商(IQ>=120)。而印度人每180个人(177 to be exact) 才有一个!
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822702@0)
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据说因为大批印度人占据硅谷,大批科技企业走向没落,为深圳高科技的崛起贡献良多 。
-maixinfang(烧香礼佛);
2018-12-3
(#11822706@0)
+2
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中国人的智商不高的,那个高智商的拿的是海外华人的样本。中国农村大量人口智商跟印度差不多
-gta_palace(GTA_Palace);
2018-12-3
(#11822748@0)
+1
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90年代开始,有进入中国进行智商测验的项目。中国自己也有过测试项目。
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822763@0)
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说完这些。但统计资料显示,在美国的印度人的家庭收入水平是所有国家移民中最高的。那么他们厉害在哪呢?
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822713@0)
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uh... cuz they have biiiiiiggggggg families?
-xmlhttprequest(build5381);
2018-12-3
(#11822729@0)
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好像是很标准的算法:就是每对夫妻算一个家庭。
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822739@0)
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lol i was kidding...
-xmlhttprequest(build5381);
2018-12-3
(#11822764@0)
+1
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中国偷渡的人口多,印度基本以工程师为主,当然相差很大
-gta_palace(GTA_Palace);
2018-12-3
(#11822745@0)
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工程师中印差不多,但是印度人高管多,华人政庇多,平均收入肯定是印度人高了。硅谷大公司里华人实力能压过印度人的大概只有脸书了。
-blueskygg(Grass);
2018-12-3
(#11822952@0)
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会不会在偷税避税方面,他们不如咱?!
-canadacanada(枫下);
2018-12-4
(#11823126@0)
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咱?我都不敢回您这贴了。lol -------- 你指那些偷渡打黑工的?这我不太懂。
-yiguoke(一过客);
2018-12-4
(#11823288@0)
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解决方法呢?民族性如此。不要拿国内说事,国内的成功人士都是咋发的大家都清楚。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-12-3
(#11822738@0)
+1
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就是啊,我就是在问:印度人厉害在哪呢?或者说 即使就算华人智商高,印度人的哪些方面 我们还是需要向他们认真地学习的?
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822744@0)
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哪些方面需要学习帖子里已经写得很清楚了吧。但是去不去学,学得了学不了就是另外一回事了。比如团结这一条吧,华人要学的话肯定个个都觉得别人应该和自己团结,拥护自己当老大。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-12-3
(#11822757@0)
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总觉得 仅仅抱团也不能完全解释吧?还有什么补充的呢?
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822770@0)
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还有就是印度人嘴皮子利索啥的呗,上面的帖子都写了。还有一个我觉得就是人家胆子大,比如不会因为自己的口音而怯场。还有就是工作态度确实很好。很多时候态度真的太重要了。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-12-3
(#11822781@0)
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除少数真正尖端领域的核心技术外(就算那些技术也不一定就是华人一枝独秀),大部分时候没什么人是不可取代的。印度人可能稍微笨一点,人家勤能补拙。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-12-3
(#11822787@0)
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嗯,态度好,一定程度上也是 性格好。
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822790@0)
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性格好,也是教养好,从小给教育得该humble的时候一定要humble,该锋芒毕露时要锋芒毕露。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-12-3
(#11822831@0)
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印度人非常狡滑,精通职场之道,他们能耍出的诡机是一般人万万想不到的。
-72350(LuckySeven);
2018-12-4
(#11822958@0)
+2
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这种文章都是瞎扯而已,也就那么几个印度CEO在硅谷。论数量,华人肯定比硬度人多,科技业也是靠实力的,
-gta_palace(GTA_Palace);
2018-12-3
(#11822797@0)
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硅谷做IT的,印度人和华人可能各占40%,剩下的20%是白人。。。
-ding_ding(丁_丁);
2018-12-3
(#11822850@0)
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第一代移民做不好高层管理原因显而易见,中国国企/民企/私企甭管大小管理理念和这边相差甚远----再过一代人会有好转。但说实在的技术方面真正牛人也没几个是华人 ---- 整个社会心态浮躁,普遍认为管理一定比技术有前途,最后什么都不能做到极致----再过一代人会有好转。
-xmlhttprequest(build5381);
2018-12-3
(#11822758@0)
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我看一代人不够 - 看看周围华人家庭教育子女那个功利就可预见了。当然我周围没肉脸上的人就是啦。。。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-12-3
(#11822766@0)
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同意这点。在这边的华人要放手让孩子自己选取专业和兴趣方向。可以讨论,但别强迫。
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822785@0)
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这只是其一啦。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-12-3
(#11822844@0)
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强大的祖国母亲对于这些印度第五纵队表示毫无压力
-wtn(大队会计咸啫啫);
2018-12-3
(#11822771@0)
+3
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我的兴趣主要是加拿大(最多整个北美)。我们的孩子很多进入IT行业,都将面对印度同事及(不少情况下)印度主管。另外,随着印度人人越来越多,也逐渐扩展到其它行当。
-yiguoke(一过客);
2018-12-3
(#11822779@0)
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加拿大这边印度人做主管的是不是比美国少很多啊?前后做过几个公司(都不是很大的公司)好像都没有印度人做高层主管的...
-xmlhttprequest(build5381);
2018-12-3
(#11822830@0)
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说反了吧,美国很多大公司的CEO都是印度人。。。
-ding_ding(丁_丁);
2018-12-3
(#11822839@0)
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所以我问:“加拿大这边印度人做主管的是不是比美国少很多啊?”
-xmlhttprequest(build5381);
2018-12-3
(#11822861@0)
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加拿大IT市场,各大公司90%以上是印度人,华人目前占据着各政府部门和机构。小公司印度人并不多,反而华人与东欧人占多,说明印度人单个技术并不行。
-72350(LuckySeven);
2018-12-4
(#11822957@0)
+4
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大公司容易浑水摸鱼/滥竽充数,小公司样样都得拳打脚踢,最考验独立工作能力.....不少全能型的技术大拿是从小公司里锻炼出来的.....
-see1see(Isee);
2018-12-4
(#11822959@0)
+3
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小公司要干出活来的,大公司是搞政治,见过印度人耍嘴皮子变成大拿,其实code也不会写,还有小事情吹成大事的,这些只有大公司才行,小公司这样早就完蛋了。
-72350(LuckySeven);
2018-12-4
(#11822962@0)
+2
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呵呵,华人揣摩怎样把活干好,人家在揣摩如何做秀和把别人的功劳吹成自己的......
-see1see(Isee);
2018-12-4
(#11822965@0)
+1
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当然各个种族都有刻薄的人,职业原本只是一个谋生之处,有人偏要把它变成一个害人的战场,以坑骗手段获取成功,这种人简直就是丧尽天良!
-72350(LuckySeven);
2018-12-4
(#11822966@0)
+2
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前不久印尼的 波音737 MAX 坠毁事件,波音公司说是因为软件问题。而网上有人指出:波音现在都把软件外包给印度了。所以。。。(不知真假,求证?)
-yiguoke(一过客);
2018-12-4
(#11823094@0)
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也来假装分析一下:1.大多数印人基因里确实能说会道的多一些,这在西方就是个优势;2.大家庭,小孩子之间无形中就时时在锻炼领导船(这个比加国移3到4,5人的家庭的确有优势,回想咱年幼时跟七大姑八大姨街坊邻里的孩子们一起混的场景?)3.同样是理工科背景,印人家长就比国移家长活跃和爱来事的多(原因可能又回到1),榜样的力量是无穷的,孩子也自然而然这样,轮回;4.团结就是力量就不用说了,好将无兵没有用啊,一般的将但有一大群兵就无往不胜-至少在美加目前的公司制度下(最后会不会做死又是另一回事)。加上大多数国移会8,9分只说7,8分,他们会6,7分说成8,9分,这一来一往又好像高了20-30%,但他们有4兜着,只要不是糟糕到露底,日子照样过得无比滋润。。过程比较漫长,得给国人时间改变观念,愿不愿意当官都要从小培养领导船,然后带兵,冲锋!!
-wonjob(Dayu);
2018-12-4
{487}
(#11823647@0)
+1
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这文章的根据就是错的,硅谷大公司CEO里,只有MS和ADOBE的是印度人,都是从内部提上去的。AMD,NVDA等CEO是华人。绝大多数的CEO是白人
-gta_palace(GTA_Palace);
2018-12-4
(#11823657@0)
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另外大公司的CEO基本上是美国名校的本科毕业,第一代的华人在国内读书的如果不是自己创业的,基本上不可能成为CEO
-gta_palace(GTA_Palace);
2018-12-4
(#11823665@0)
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Google也是。
-abc1107(abcabc);
2018-12-4
(#11823757@0)
+1
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对,好像叫 劈柴?
-yiguoke(一过客);
2018-12-4
(#11823775@0)
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硅谷三巨头——苹果、谷歌和微软,印裔已经收割后两个的CEO宝座。此外,摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔等等这些知名行业巨擘,全部选择聘用印度人担任CEO
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-12-4
(#11823783@0)
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中国人虽然出来了,但一直没融入欧美社会。前有三钱,后有千人计划。链接文章有个事实:中国人在美国不容易出头。岂止是中国人,韩国人、日本人、整个亚洲人在白人世界里,都很难出头。东亚人和白人需要取得相互融洽和信任。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-12-4
(#11823816@0)
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看样子是有个强大的祖国阻止了亚洲人的出头。金无怠,藤森人家担心你是在为强大的祖国做第五纵队,非洲人、印度人就没关系了,知道你在外国干的再好回国也就是个贱民,你办事我放心。
-vega_lee(天津包子-就不改);
2018-12-4
(#11823828@0)
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我另外一个帖子#11823852@0。这个因素应该很大,白人怕你捞着东西就回去,反过来和他叫板,就提防你;你受到压制,有机会就往回跑。结果可想而知。以前印度人在上海帮白人当巡捕和看门人,现在帮白人当CEO。华裔和白人缺乏信任和融入,对两个族裔都是深度有害的。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-12-4
(#11823861@0)
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如果当初老蒋没输,老毛没赢,没有韩战,没有意识形态的对抗,华裔日子会好过不少。前面有人说N卡和A卡CEO是华裔,他们可都是台湾来的。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-12-4
(#11823895@0)
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千百年来,中国的管理概念是行之有效的,不比白人差,印度就不是一个级别。但相对白人,中国人过于贪婪,富人要赚走穷人的最后一个铜板,加上外部冲击,中国古代王朝就每2,300年一个轮回。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-12-4
(#11823918@0)
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在白人眼里,大陆华人和台湾华人有区别吗?
-abc1107(abcabc);
2018-12-4
(#11823920@0)
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真要到顶层,应该有的。而且现在估计也快要一致化了。美国能放心富士康,可是能放心中兴?中美蜜月期已经过了。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2018-12-4
(#11823924@0)
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https://www.mitbbs.com/article_t/Military2/414621.html
-yiguoke(一过客);
2018-12-4
(#11823962@0)
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https://www.mitbbs.com/article_t/Military/52135757.html
-yiguoke(一过客);
2018-12-5
(#11825415@0)