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枫下家园 / 望子成龙 / 只要一毕业,就在美帝加州做电脑工作的,4,5年后年收入32万,应该是大概率事件。
-redmansion(hurontario);
2018-12-27
(#11856768@0)
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差不多吧。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856772@0)
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差多了吧
-moderntalking(Brother Louise);
2018-12-27
(#11856849@0)
+2
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这是 Salary。那小谁的娃的 Salary 也是 165K。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856852@0)
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加bonus也才平均十六万多,在圣何塞算贫困户吧。其实也就那几家公司收入高一点点。肉联一帮人啥都不懂,你在美帝也不知道?
-moderntalking(Brother Louise);
2018-12-27
(#11856865@0)
+2
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知道一个斯坦福的刚毕业进了flag公司,15万美金。不过四五年32万应该不会吧。这种公司福利平平稳稳,初级员工也没什么股权。挣得多的都是给的vest收入吧?
-youliyou(youliyou);
2018-12-27
(#11856867@0)
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工资的空间大概不大。再怎么创新,就硅谷恁大块地方,大家好歹有个混江湖的行规,奇高工资抢码工不是搞乱市场么。但是 sign in bonus, performance bonus, 什么就可以 5 花 8 门。我合计着。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856872@0)
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本科毕业按级别都是固定标准,sign-on + stock option只在头4年可以拿的多,所以很多人4年后就跳槽高就啦。这里很多家长都是道听途说,没有依据。标准抖包袱只要几个标准数字就一目了然了
-littlecarpio(人畜无害月半豌逗);
2018-12-27
(#11856879@0)
+1
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你们美帝钱就是多啊。
-thegirlbefore(Jane);
2018-12-27
(#11856875@0)
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关键是机会太多。都合计着要 Different, Unique, Special, 所以烧钱的人多,这些烧钱人创造的机会也多。再加上传统行业也不停在开拓创新。市场上的东西你想到想不到,没有找不到的。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856880@0)
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我今天去了趟 Shenandoah National Park。政府 Shutdown 所以不要 Entry Fee, 省了 20 刀,LOL。如果你们去,山上 Hiking 还是挺凉快的,得带个薄帽子。FYI。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856908@0)
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谢谢。我们周六就去。
-thegirlbefore(Jane);
2018-12-27
(#11856919@0)
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周六娃有早上有琴课,其他我都在 town 里。我合计送娃去滑雪,还没定哪天。如果你感兴趣 meetup,吱一声就行。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856924@0)
+1
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我们就是路过一下就赶下家了,估计木时间了。
-thegirlbefore(Jane);
2018-12-27
(#11856929@0)
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No worries. Drive Safely and Have a Great Time.
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856934@0)
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木想到你在那附近。
-thegirlbefore(Jane);
2018-12-27
(#11856945@0)
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我现在在 I-495 和 I-66 交界地带。你看看图就知道了。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856948@0)
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上下十几年的it行业的大形势就是如此。除非特倒霉的,瞎折腾的。
-redmansion(hurontario);
2018-12-27
(#11856774@0)
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过去十来年和未来几年,做码工的收入应该是不错的,但能持续多久就不好说了,就像花街,十几年前不说躺着就能挣钱也差不多了,连911带来的冲击对底层从业人员影响都不大。最近几年就难多了,一是监管多了,二是人多了。现在IT从业人员越来越多,入职要求也越来越低,决定了能拿高薪的还是少数。
-ebusiness(努力+好运=成功);
2018-12-27
{114}
(#11856869@0)
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这几年搞IT拿高工资是大势,就像股市里的牛市,就是不知道牛市能持续多久。现在各个族裔的孩子都要学CS,入学竞争激烈,找工作竞争也不小。最近硅谷那几家大公司取消必须本科毕业的要求,只要能过考试加面试就行。
-ebusiness(努力+好运=成功);
2018-12-27
(#11856882@0)
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遍地都是
-wtn(大队会计咸啫啫);
2018-12-27
(#11856780@0)
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需要加上几个限定词:华人父母,滑大
-gta_palace(GTA_Palace);
2018-12-27
(#11856857@0)
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不是的,绝大部分IT公司是没有股票的,不算股票的话工作4-5年后一年总收入20万是正常,想拿30万以上就得靠股票了。
-ebusiness(努力+好运=成功);
2018-12-27
(#11856861@0)
+1
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看买买提上说头4年拿的多,4年后就正常拿的少了,很多人就跳槽了
-littlecarpio(人畜无害月半豌逗);
2018-12-27
(#11856877@0)
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合计着一个员工年收入32万,公司的人工成本好高,看来IT行业是暴利啊。
-thegirlbefore(Jane);
2018-12-27
(#11856894@0)
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这里有歧义,家长有些不懂行情,暴利都是家长们给哄抬出来的,真正的行情是不要太信这里家长们的不专业的抖包袱,offer只要说出职位级别和base+sign-on+rsu
-littlecarpio(人畜无害月半豌逗);
2018-12-27
(#11856899@0)
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可不。做实业的不都是 loser 么。LOL。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856900@0)
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就是啊。做概念也行,自动驾驶,飞的汽车,管他实际利润如何,先把大把的给实习生员工发下去。
-thegirlbefore(Jane);
2018-12-27
(#11856925@0)
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LOL,好像 Juul 似的,大张旗鼓圈钱,圈来了先拿出 20% 给小的们爽爽。
-troyd(.);
2018-12-27
(#11856930@0)
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入职时给的股票分4年拿,并不等于4年后就没股票拿了。因为每年都会给股票refresh,也是分4年拿,所以股票是拿不完的,不管什么时候跳槽,都不得不放弃没有vest的股票。跳去的公司足够好的我话,会在入职时把你老公司没vest的股票补给你,当然也是分4年给,所以FLAG互相跳的时候,入职时可能拿到超多的股票。
-blueskygg(Grass);
2018-12-27
{195}
(#11857027@0)
+2
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这很make sense.就是老员工不可能比新员工还拿得少。
-redmansion(hurontario);
2018-12-27
(#11857059@0)
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跳槽进来的新员工比同级别的老员工拿的多是有的,一般是因为compete offer给抬上去的。但是同一个人,工作4年后比自己刚毕业entry
level时拿的少,不是很可笑?
-blueskygg(Grass);
2018-12-27
(#11857084@0)