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工作学习 / 事业工作 / 是否quit,还是fire?我们3个人一个团队,出了一个差错,没人承认,老板分开找我们谈,如果都找不出谁做的,3人都fire。
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
{92}
(#12325933@0)
-
我坚信不是我们做的,要求查camera。今天老板告诉我,要么quit,要么fire,必须走人。我要求layoff,是否合理。
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12325937@0)
-
不要quit,如果真把你fire了,找劳工部和律师。
-engaw(沙);
2019-9-12
(#12325987@0)
+4
-
对啊
-getbalance(橄榄树);
2019-9-12
(#12326021@0)
-
到哪儿找劳工部?
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326678@0)
+1
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https://www.ontario.ca/page/ministry-labour
-shadenglp(老傻);
2019-9-13
(#12326755@0)
+1
-
谢谢!
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326841@0)
+1
-
从来没告过老板,希望不要走到这一步,她如果给我layoff,就好说好散。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326842@0)
+1
-
提出这样的话,老板应该被fire
-retirecat(☁️);
2019-9-13
(#12326691@0)
+1
-
邮件告诉老板,咨询过律师,我没做错,不能quit. 老板电话,劝我不要请律师,双方都要花很多钱,但仍然坚持要我quit.
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12333555@0)
-
千万别听老板的,她输定了,钱都是他们出的,你的律师就是提成。律师就喜欢你酱紫的顾客
-menghui(有了快感你就喊);
2019-9-17
(#12333598@0)
-
昨天另外一个人已经走了,不知道是fire,还是quit。
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12325938@0)
-
有类似经历的,能否给点意见?能否找政府介入?我没有做错,不能接受fire。
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12325939@0)
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同情一下,我感觉都fire掉做的不专业,如果很容易出问题的地方为什么不做一份backup呢,经理该被fire而不是员工
-palwang2000(重在修心);
2019-9-12
(#12325946@0)
+3
-
这个老板简直不可理喻,quit 和 fire都拿不到EI,这是我坚决不接受的原因。
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12325956@0)
+1
-
EI肯定能拿到,这个不应该是焦点。问题是为什么要fire,找律师或者劳工部,以前大部分人都推荐找律师,估计争取的东西多吧。我个人感觉劳工部也能提供帮助
-palwang2000(重在修心);
2019-9-12
(#12325965@0)
+2
-
quit可以拿到EI吗?
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326642@0)
-
搬家可以拿
-jzsjw(jzsjw);
2019-9-13
(#12326974@0)
-
不打算搬家,反正我不quit.
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326977@0)
-
工作不适合了quit才能拿,比如开车的眼睛过敏严重,搬家也算。不要quit,你还要去政府解释出证据让他们相信。
-palwang2000(重在修心);
2019-9-13
(#12327863@0)
-
等fire会有ei拿吧
-mangyu(laohuang);
2019-9-12
(#12325949@0)
+1
-
关键是如果fire,拿不到EI,所以我坚决要求layoff
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12325954@0)
-
fire拿不到吗?
-mangyu(laohuang);
2019-9-12
(#12325957@0)
-
当然,只有layoff才行。
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12325959@0)
-
fire很多情况也能拿到EI
-palwang2000(重在修心);
2019-9-12
(#12325966@0)
+3
-
回头好好看看,我的概念是只要他们让你走,就有ei拿
-mangyu(laohuang);
2019-9-12
(#12325964@0)
+1
-
ROE的ei的code中,根本没有fire这项,他们fire你,很可能的code是Code M – Dismissal。这项可以拿到ei。坚决不能自己走。只是参考啊,别相信我
-mangyu(laohuang);
2019-9-12
(#12325983@0)
+1
-
diamissal就是fire,换个名字而已。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12326591@0)
-
坚决不辞职,让他fire. 然后找律师
-thenormalheart(平常心);
2019-9-12
(#12325974@0)
+3
-
牛
-boxboxbox(三和);
2019-9-12
(#12325984@0)
-
找律师太贵了,如果实在老板不给layoff,就报到劳工部吧。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326930@0)
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找律师不贵的。很多律师不赢官司不收钱的。你这种情况老板是违法劳工法的,找律师100%赢。
-glow_mm(光彩照人);
2019-9-13
(#12328033@0)
-
连坐?在加拿大这样fire人是要被告的头破血流的,没人有这么大胆子
-xiangcaosh(船头);
2019-9-12
(#12325976@0)
+3
-
小老板不知道厉害也是有的。楼主的情况,三人被fire的话三人联合起来一起告,几乎一告一个准。
-letempsdescerises(天凉好个秋);
2019-9-12
(#12326024@0)
+1
-
当然是等fire。小发一笔的机会来了
-galactica(晋窑窑主);
2019-9-12
(#12325991@0)
+2
-
坚决不quit, 被fired 的话就告老板wrong dismissal.
-thegirlbefore(Jane);
2019-9-12
(#12325993@0)
+4
-
对啊,最差也不过是fire还能怎样
-seadiver(海之蓝);
2019-9-12
(#12326008@0)
-
这老板要在美国,百分百被告。
-lifeisgoodd(三万万年之小仙);
2019-9-12
(#12326023@0)
-
在加拿大,老板只有更惨。。。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12326595@0)
+3
-
昨天老板找我谈后,压力很大,头昏,我就请了半天假去看医生,开了一周病假
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12326037@0)
+1
-
做的对。 坚决不能quit
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-12
(#12326048@0)
+1
-
老板让我明天去谈quit,病假期间是否能够合法fire我?
-judy_1234(Judy);
2019-9-12
(#12326206@0)
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不要回应Email,电话的话告诉他你现在病了,不想谈工作。假条复印一份,原件用EMS发给老板。
-thatisit(就是);
2019-9-12
(#12326410@0)
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假条我短信发给老板了。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326673@0)
-
任何时间都可以解雇人。只要理由合法。理由不能是你请病假,也不能是仅仅怀疑你做错事但没有证据
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-13
(#12326573@0)
-
最好是不解雇你。现在注意搜集证据,如果被解雇并且你老板不能证明你misconduct,你就要申请EI并同时告你老板,好像有人权协会可以帮你免费告公司
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-13
(#12326586@0)
+1
-
最好是layoff,现在真心不想回去了。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326994@0)
-
病了你还去?小心是公司花招,到时找几个证人说你看起来没病
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-13
(#12326592@0)
+3
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一点声明:fire是可以拿EI的,因为发生在自己身上,当然你要有狡辩的能力!
-robotics(saga);
2019-9-12
(#12326044@0)
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不要误导楼主。你可以拿到不表示楼主可以拿到。被解雇如果是因为misconduct没有EI。
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-13
(#12326579@0)
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老板说fire,实际上很多指dismissal without cause,可以拿ei的
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2019-9-12
(#12326045@0)
+1
-
quit可以拿到EI吗?
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326560@0)
+1
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应该不能。
-thegirlbefore(Jane);
2019-9-13
(#12326567@0)
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有时候可以,如果因为undue pressure.但你自己得准备材料证明
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-13
(#12326598@0)
-
医生开给我的假条写了: XXX is stressed out from work, it's reasonable to be off from work for 1 week.
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326987@0)
-
这样算under pressure ?
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326989@0)
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Undue pressure!不是under pressure.其中有一条是如果老板给你压力让你辞职,你辞职了也可能拿EI,你自己看看链接。不过还是还得自己申诉证明,不如layoff保险
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-13
(#12327067@0)
+1
-
quit可以拿到EI的, 我曾经拿过一次, 理由是上司欺负我,所以我被迫quit.
-gooddayandgoodnight(天天向上);
2019-9-16
(#12332606@0)
+1
-
老板因为工作出了差错还没找出原因就说“要么quit,要么fire,必须走人”?如果当时偷偷录下这些话,就安心地被fire吧,把录音作为证据,会不会不但EI照拿还能小发一笔?
-see1see(Isee);
2019-9-12
(#12326050@0)
+1
-
嗯,这个方法值得学习。小人和恶人都要防啊。
-moyuewusheng(快乐无边);
2019-9-12
(#12326113@0)
-
这种偷偷的录音法庭上不能被采信的。必须要录音之前通告对方我要录音。
-glow_mm(光彩照人);
2019-9-13
(#12328036@0)
-
Jody Wilson-Raybould就是偷偷录音的,照样有效,前提是你是对话其中一方,或者说对方这些话本来就是要说给你听的。如果别人对话我躲在桌子底下录音那就不一样了。
-arlington(arlington);
2019-9-14
(#12329152@0)
-
都fire了,谁帮他干活?他这样做的目的是什么呀?
-c007(国产007);
2019-9-12
(#12326340@0)
+1
-
现在A留下了。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327178@0)
-
这是一次机会,好好掌握
-cricketkiller(白牙青);
2019-9-13
(#12326577@0)
-
我从医生那儿开了病假一周,今天老板又电话我,要我去写quit文件,拒绝前往。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326582@0)
+1
-
对,Quit 万万使不得。趁这一星期,各方质询了解一番,有备无患。
-cricketkiller(白牙青);
2019-9-13
(#12326599@0)
+2
-
我们3人小组已经被分化,A供出B干的,Camera显示也是B干的,B接受quit,A留下。我也被要求quit,因为不合作,而且请了一周病假,电话B一起告公司,她不同意,她已经另外找工作了。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326588@0)
-
你自己告老板就行。😁眼看着你们老板这就要杯具啊。估计你一请律师,他就软了。现在不是EI问题。EI你肯定能拿到,现在是老板怎么赔偿你的问题
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12326602@0)
+3
-
对付这样的人,就要请律师。
-retirecat(☁️);
2019-9-13
(#12326743@0)
+2
-
律师太贵,也没请过。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326935@0)
+1
-
有律师不成功不收费
-sam2006(jkhk);
2019-9-13
(#12327145@0)
+3
-
等老板正式给你FIRE文件,一告一个准。因为你没有任何错误。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12326603@0)
+2
-
但现在她找其他理由fire 我,电话里说了我一大堆错误
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326629@0)
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人无完人,工作中谁能无错。只要你不是故意制造错误,或故意隐瞒重大错误
-vicky2005(孩子她爹);
2019-9-13
(#12326644@0)
+2
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有错经理就没责任吗?,这个经理胆子很肥!
-retirecat(☁️);
2019-9-13
(#12326752@0)
+1
-
这些说了都没用。加拿大FIRE人都是有流程的。每一次错误,要有书面警告,还要有“留校察看”期等等规定,估计你老板一样也没有。根本FIRE不了你。等他找了律师,自然就明白了。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12327071@0)
+2
-
他就是虚张声势。FIRE你这事是他要悲剧,而不是你。当然你也不好受罢了。自己的合理合法的利益,坚决要争取。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12327084@0)
+2
-
是的,应该是progressive discipline. 以前没给书面警告说明被condone了。
-wswswho(backtotoronto);
2019-9-13
(#12327249@0)
-
已经收到fire的通知了,医生11号给我开的一周病假,还没有到期,他们fire我是否合法?
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327423@0)
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肯定不合法。FIRE是要有严格程序的,要有多次书面警告,并有留职察看期。估计他们都没有。他们等着杯具吧。找律师吧。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12327877@0)
+2
-
看情况。如果是大错,让马上走人,雇主没麻烦。
-sandp(SP);
2019-9-14
(#12328456@0)
+2
-
这种大错,可不是一般的错,楼主又没把公司的房子点着。。。
-newrover(漫游);
2019-9-14
(#12328627@0)
+1
-
收集有利于你的证据(打印email/录音等),决不quit。另外从你的描述看起来,你们公司也不像好的大公司,还是开始找下家吧。
-vicky2005(孩子她爹);
2019-9-13
(#12326638@0)
+4
-
确实,你跟上司再也尿不到一个壶里。
-235(吃豹子);
2019-9-13
(#12326656@0)
+3
-
我也不想在这儿干了,有个layoff,大家好说好散。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326735@0)
-
今天老板电话我去quit,我录音了: 1. 确认收到我的病假单(医生开的)2.明确这次错误是B干的,与我无关。3:找了其他理由,说我做得不好,要我quit 4:我坚持不去,生病,头晕,不能开车,她坚持要我去。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326658@0)
+3
-
A很坏,当时3人说好,一起请假,结果她第一个投降。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326666@0)
+1
-
出了事后三人串通一起请假,致公司不利为难老板,难怪要你们走人。。。
-nodream(~~~);
2019-9-13
(#12326686@0)
+7
-
老板与我们分别谈,要我们供出谁干的,不然全部fire。我不愿说,他们两个当时也说不承认,同进退。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326700@0)
-
错误是故意的吗?
-vicky2005(孩子她爹);
2019-9-13
(#12326709@0)
-
不是。她当时要我承认,我当然不承认是我干的,后来的确也不是我做的。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326721@0)
-
其实你们三人很清楚是谁干的,但三人攻守同盟就是不说,老板出于公司利益的决定是正确的,我要是老板也会这么干。。。
-nodream(~~~);
2019-9-13
(#12326717@0)
+11
-
A应该是知道的,我只是怀疑,但不确认。我们是在老板分别谈话后,很气愤,才说一起走。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326730@0)
-
小利益集团在关键时刻和公司利益不一致,老板当然会痛下杀手,打破利益结盟。老板的做法没错,不过让你们走人也不一定影响拿EI 。。。
-nodream(~~~);
2019-9-13
(#12326759@0)
+8
-
走人没问题,走正常layoff程序,我完全同意,但要fire,不能接受。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326931@0)
-
谁也避免不了在工作中出错,对待错误正确的做法是纠正错误,降低错误带来的影响,总结改进避免以后犯同样的错误。看起来你们是打算一起隐瞒错误?
-vicky2005(孩子她爹);
2019-9-13
(#12326690@0)
+1
-
不是隐瞒,当时的确不知道是B干的,我们也不能胡乱指控。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326705@0)
+1
-
“我不愿说”, 和不知道,是两回事
-vicky2005(孩子她爹);
2019-9-13
(#12326711@0)
+5
-
你的是非观 正义感有偏颇啊,明明是B的责任,B拒不承认自己错误甚至不惜连累到A和你丢掉工作,你现在竟然认为A和老板最坏,我也是醉了。。。
-lolly(🐘Wild Beast);
2019-9-13
(#12326763@0)
+17
-
这样的公司不干也罢了,哪有让同事告同事的,你老板是希特勒?有问题让人来查,然后每个人陈述自己为什么没干,这种互相恶告的方式太狠毒了。
-newvest1(newvest);
2019-9-13
(#12326794@0)
-
这么mean的老板,是不是香港人?
-xiangcaosh(船头);
2019-9-13
(#12326864@0)
+1
-
lol,香港人就是这么出名。:)
-newvest1(newvest);
2019-9-13
(#12326872@0)
+1
-
不是,俄罗斯人, A是伊朗的。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326897@0)
+1
-
如果是有点规模的公司的话,可以考虑去HR file complaint. HR会依法立案调查,期间不能炒你。不过以后你做好准备另谋高就。
-joebruin(Jo);
2019-9-13
(#12326712@0)
+1
-
有摄像头还要让你们互相恶告,破坏同事间的友谊,真够坏的。
-newvest1(newvest);
2019-9-13
(#12326813@0)
+1
-
对,我当时就让她查camera,她一定要我们说出来。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326926@0)
+1
-
共党作风,找人权组织谈谈。好像有法律禁止强制告密,和沉默权
-firetrain(🚂);
2019-9-14
(#12328482@0)
-
这样的公司肯定是不值得回去了。fire你的机会不大,公司也怕担法律责任。最终应该是按layoff走,或者quit拿一个不差于layoff的package
-brickstaker(闲聊灌水);
2019-9-13
(#12326818@0)
+1
-
对,有个layoff, 大家好说好散,我也不想在这个公司干了,就算回去,也是一大堆小鞋等着,但我不会quit,不是我的错,为啥要quit,而且事实已经清楚了,还要找一堆其他理由,让我quit。其实,主要还是我没有与公司合作,供出B,但当时我只能说不是我干的。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326837@0)
+1
-
一般大公司里出了错,很少有人/包括老板刻意找出/指出是谁干的。都是 “It has been fixed”, "New process is in place to prevent similar issues from happening again in the future" bla bla
-vicky2005(孩子她爹);
2019-9-13
(#12326834@0)
-
现在A联系我,让我给老板说sorry,希望老板再给我一个机会。坚决不说sorry,不是我的错,反正不想在这儿呆了。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12326890@0)
+1
-
这是给你下套让你承认错误然后fire你
-brickstaker(闲聊灌水);
2019-9-13
(#12326964@0)
+4
-
Sorry 这个词不能随便说。
-thegirlbefore(Jane);
2019-9-13
(#12327017@0)
+6
-
她当天找我谈,还威胁我,如果是fire,以后你在这个行业就很难再找工作,可惜没有录音。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327007@0)
-
靠,黑手党啊!这要是录音或🈶email多好啊!搞死她
-henryji(henry);
2019-9-13
(#12327225@0)
+1
-
我一定要报政府,这些话尽管没录音,也要说出来。这种老板以为自己能够一手遮天,太可恶。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327426@0)
+1
-
可以的,公司怕你告他们,说不定你的工作可以保住,这个经理可能要走人了。
-newvest1(newvest);
2019-9-13
(#12327431@0)
+1
-
我到不想在这个公司呆了,主要是老板太可恶,平时相处还行,一有事情,就是这副嘴脸。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327439@0)
-
这个故事有一点搞不懂,既然查个摄像头就可以弄清是谁的错误,老板干嘛还要劳民伤财要你们互相指认啊?
-mye(obasan);
2019-9-13
(#12327278@0)
-
老板俄罗斯人,布尔什维克
-xiangcaosh(船头);
2019-9-13
(#12327307@0)
+1
-
估计看Camera需要很长时间去查,互相检举最快速。已经收到公司fire的通知了,看来只能报政府了。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327387@0)
-
政府行动慢。可以同时找专做劳工纠纷的律师。听说有的律师可以免费咨询一次。你这种情况,估计律师都愿意做。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12327885@0)
+1
-
公司发了一个手写的fire通知给我,看来必须找劳工部了,谁有相关的经验?谢谢!
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327385@0)
-
显然雇主HR做事很不专业,应该走法律程序争取自己利益。但是您为了保护一个犯错后宁愿牺牲两位同事丢工作都不愿主动认错的同事,而跟老板作对叫板,这样很不值扽,希望今后吸取教训。。。。
-lolly(🐘Wild Beast);
2019-9-13
(#12327396@0)
+12
-
我到不是保护B,是真的不能确定谁干的,唯一能确定就是,不是我做的。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327403@0)
+1
-
三人做攻守同盟,一致行动对付老板,其实就是为保护犯错同事而与老板对峙。。即使不确定是谁,也没有必要集体作对,可能是因为团结就是力量这首歌害的。。即使是layoff 可以申请EI, 失去一个前工作reference还是得不偿失。。。。
-lolly(🐘Wild Beast);
2019-9-13
(#12327414@0)
+8
-
人心险恶,当初提议大家都走的还是A,现在看来,当初她就知道是B干的。
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327702@0)
+2
-
这事情是9月11号发生的,我当天下午到家庭医生开的一周病假,现在病假期间,公司fire我是否合法?
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327420@0)
-
找个劳工组织问问呗,反正公司已经通知你了。
-thegirlbefore(Jane);
2019-9-13
(#12327424@0)
+2
-
看来你们老板基本法盲。别怕,自己的合法权益,肯定拿的到。努力👍
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12327890@0)
+3
-
手写的,可能不一定行。要他们发正式的ROE
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12327901@0)
+1
-
刚查了邮箱,老板早上给我发了一份邮件: You can email to me your resignation letter. With no ability to work two weeks due to your Health issue.
If I will not receive it by today evening.
You will receive a firing letter.
-judy_1234(Judy);
2019-9-13
(#12327597@0)
-
打印留底
-guanshui88(约定);
2019-9-13
(#12327785@0)
+1
-
你就不听我的。现在赶紧把假条EMS发给他,这些以后是保护你的证据。
-thatisit(就是);
2019-9-13
(#12327790@0)
-
不要不舍得邮寄费。
-thatisit(就是);
2019-9-13
(#12327793@0)
+1
-
不要回邮件。
-thatisit(就是);
2019-9-13
(#12327798@0)
-
你说的老板是经理还是工头还是owner?
-almond2(almond);
2019-9-13
(#12327861@0)
-
这老板真是花样作死啊。这么好的证据给你送上门了。
-newrover(漫游);
2019-9-13
(#12327879@0)
+3
-
赶快咨询个律师
-palwang2000(重在修心);
2019-9-13
(#12327888@0)
-
不知道犯了什么大错让你的头这么对待你。不是你的错为什么被辞退。为什么一人的错让大家兜着。结果还被人给出卖了,给自己造成非常被动的结局。估计当时你的态度让上司很不爽,也许还有点别的原因。不要主动辞职。假条第一时间发给他们, 自己留底。找专打劳动法的本地律师咨询要补偿。拿到ROE, 自己联系劳工部申请EI。
-flyingbird86(香草);
2019-9-13
{257}
(#12327894@0)
+3
-
什么严重错误呀?如果真严重,立马走人啦,还给你们商量请假拖上十天半月?
-sipp(happy);
2019-9-14
(#12328643@0)
-
你老板居然逼你辞职,这绝对违法了,一告一个准。
-newnewer99(新新新人);
2019-9-13
(#12327931@0)
+4
-
谁有律师推荐吗?谢谢
-judy_1234(Judy);
2019-9-14
(#12328436@0)
-
这个律师挺有名的,你可以跟他谈谈、如果你干的年头长,有的律师可以按比例收费,按小时收费前期投入太大
-xiangcaosh(船头);
2019-9-14
(#12328553@0)
-
打电话到政府,Ministry of Labour,劳工部,说只能帮我要最后一周的工资,其他需要自己找律师。政府也太不作为了。
-judy_1234(Judy);
2019-9-16
(#12331604@0)
-
这个只能是找律师,跟政府没多大关系了。以前公司裁员,鬼子同事立马找律师,又多从公司要了5000遣散费,3000给了律师。不蒸馒头争口气
-menghui(有了快感你就喊);
2019-9-16
(#12331618@0)
-
有合适的律师推荐吗?谢谢!一定要告,我不会quit的,老板今天又电话我,拒绝接电话,估计她的ROE还没发出,还想让我自己辞职。
-judy_1234(Judy);
2019-9-16
(#12331642@0)
-
这个不在多伦多的律师。建议最好找白人律师,那些白人同事也是不会跟雇主多废话滴,直接律师间接触就是了。最后官司都不用大,私了再多拿钱,律师从中提成就是了。
-menghui(有了快感你就喊);
2019-9-16
(#12331664@0)
-
老板还没有发正式的ROE,只是发了邮件终止合同,今天她又打电话给我,估计还是让我quit,没接电话。
-judy_1234(Judy);
2019-9-16
(#12331614@0)
+1
-
雇主可以terminate without cause,但是要给 notice of termination, or pay in lieu of notice of termination. 工作不到一年拿一周工资,1-3年拿两周。。,另加vacation pay. 这是按照employment standards act 下的。如果找律师起诉的话,是想走common law wrongful dismissal, 得的赔偿会多些。要看你和雇主的合约如何签的,如果签的termination clause不符合ESA的要求的话,走common law suit得的赔偿是工作一年对应一个月,一般不超过24个月
-wswswho(backtotoronto);
2019-9-16
{211}
(#12332946@0)
-
不解为什么不quit, 这样不好的公司花费精力纠缠,不如找新公司,总之工作了多久也付了你多少钱
-free09(chihuahua);
2019-9-17
(#12333024@0)
-
自己quit在没有找到工作之前EI都没有,quit自己也要去政府争取EI,难度也不小,远不如这次争取一下,EI也容易,也可能争取到补偿,何乐而不为呢
-palwang2000(重在修心);
2019-9-17
(#12333149@0)
+1
-
新工作同时也可以找啊,就工作的权益也不能放弃
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12333801@0)
+1
-
但是会不会有污点-被fired, 之后怎么讲呢,还有一个拖沓的官司pending. 问你什么理由离开上个公司,怎么讲,我如果是雇主的话,就算你有多对,都不会要一个麻烦
-free09(chihuahua);
2019-9-17
(#12334092@0)
-
很多面试都不问为什么离开的,就算问也可以编个理由。反正楼主闹到这个地步,已经不指望reference了
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334222@0)
-
我接触的每一家公司,没有一个不问的。可以编,但你有lawsuit,还能往哪里编,得不偿失。
-free09(chihuahua);
2019-9-17
(#12334247@0)
-
就为了怕别人问,自己权益都不维护了?很少有公司会问你有没有起诉前雇主
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334316@0)
+1
-
再说了,要想fire你,没有理由也能抓到理由,不在具体工作,你就算工作优秀突出,白的也能说成黑的,只有内部人知道缘由,其他人如何分晓对错,谁有耐心听?就算听了,也会讲你不会管理处理矛盾
-free09(chihuahua);
2019-9-17
(#12334100@0)
-
白的可以说成黑的,只要你能做出黑的证据。但是这个老板好像拿不出。fire不仅要有理由,而且要一而再再而三警告以后没有改进才行。
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334208@0)
-
楼主已经讲了,老板弄一堆平时的理由
-free09(chihuahua);
2019-9-17
(#12334273@0)
-
显然那些理由不足以解雇楼主,不然她老板还要她自己辞职干嘛,为啥迟迟不正式解雇?
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334317@0)
-
你太不懂法了,楼主告他老板,自然有法官来分晓对错耐心听取双方证供,现在她老板已经拱手送上有利于楼主的证据了
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334212@0)
-
法官听没错,律师也听,但申请的新雇主不会听。
-free09(chihuahua);
2019-9-17
(#12334251@0)
-
如果楼主工作是个很小的圈子老板互通有无,可能会有你的担心。否则没必要这样吧。
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334322@0)
+1
-
今天回复老板,咨询律师了,不应该quit,不是我的错。老板电话我,希望不要找律师,双方都要花很多钱,但仍然坚持我必须quit. fire 的ROE 仍然没有上报政府。
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12333837@0)
+1
-
我绝不quit,老板愿意耗,就耗着吧。
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12333840@0)
+1
-
你老板可真逗,竟想美事呢
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12333844@0)
+1
-
不报政府就得给你接着发工资啊
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12333845@0)
-
我反正不去上班了,她发给我fire的邮件,所有电话的录音都保留。她要fire我的notice是在我请病假之后发给我的,纯属莫须有。
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12333875@0)
-
你一个星期的病假到期前再去看医生,再延续你的病假。 好像病假期间不能fire的
-almond2(almond);
2019-9-17
(#12333899@0)
-
延续有什么意义。。。是要申请long term disability的节奏?
-kakaka(小胖子);
2019-9-17
(#12334108@0)
-
没有病假单就的回去上班,不回去上班公司就可以名正言顺的开除你
-almond2(almond);
2019-9-17
(#12334132@0)
-
病假又不是一直给钱。。。当然是回去上班,要么继续给发工资,要么是给个了断。拖着没意思。
-kakaka(小胖子);
2019-9-17
(#12334164@0)
-
回去上班就可以找借口开除或雷,病假期间不能开除
-almond2(almond);
2019-9-17
(#12334184@0)
-
没有病假期间不能开除的说法。只是不能因为请病假开除,其他理由照样可以
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334243@0)
-
楼主可以咨询ta的律师,律师会教你怎么操作
-almond2(almond);
2019-9-17
(#12334268@0)
-
延续病假,估计医生不一定会继续开。我现在有她终止我合同的email,还有不让我继续上班的电话录音。病假结束,我也没必要继续上班。估计她会在病假后正式发ROE。最坏也就这个结果,who care。
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12334338@0)
-
病假多少天一年公司都有规定的吧。。。还有一直给发下去这一说?
-kakaka(小胖子);
2019-9-17
(#12334105@0)
-
带薪病假多少天有规定,无薪病假多少天没有规定
-almond2(almond);
2019-9-17
(#12334134@0)
-
2个星期,longer than that, have to apply for short-term leave through workers comp
-free09(chihuahua);
2019-9-17
(#12334152@0)
-
每个公司规定不一定相同
-almond2(almond);
2019-9-17
(#12334178@0)
-
我们带薪病假3天/年。
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12334339@0)
-
现在无论如何,你已经足够符合EI的申请条件了
-giss(rr);
2019-9-17
(#12334185@0)
-
她如果fire 我,我用她发给我的email, 证明离职原因,EI的可能性很高。去哦自己quit,EI估计很难
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12334342@0)
-
加油,别怕,Bully 必败!
-babyface(★☆给点儿阳光就灿烂);
2019-9-17
(#12333877@0)
+2
-
老板已经知道她可能惹麻烦了
-giss(rr);
2019-9-17
(#12334176@0)
+1
-
老板开始认怂了,你不用着急,该找工作找工作,着急的应该是公司。我觉得最终应该会跟你谈个package给个layoff
-brickstaker(闲聊灌水);
2019-9-17
(#12334315@0)
-
暂时不想找工作,如果能拿到EI,就先休息一段时间。
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12334347@0)
-
这种话不要拿到台面上说,按理说拿EI的同时你应该积极找工作。不然不够条件拿EI
-greenfield_2011(greenfield);
2019-9-17
(#12334430@0)
+1
-
我现在根本不谈EI,只谈我不应该quit,至于Fire,是老板的事情,她怎样处理都行。
-judy_1234(Judy);
2019-9-17
(#12334490@0)
-
接着修病假
-gi706(小瓢虫);
2019-9-18
(#12337884@0)
-
你应该给HR写信,说老板的做法让你depression犯了。才请假的。
-llun(随心);
2019-9-18
(#12337935@0)