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关于bully的进展,衷心感谢大家的关心和建议

本文发表在 rolia.net 枫下论坛Owner一早就和她谈了,看样子说的很正式,她窝那一小时都很沉默和郁闷的样子,然后1小时后提出向我道歉又拿开玩笑为自己遮掩。我说你开玩笑可以找我,哪有这样编造,直接在会上莫名其妙宣布xx started to use cannabis oil. That's why she is hyper today的。 然后我说你这是bully, 把Making jokes that are 'obviously offensive' by spoken word or e-mail.属于work place bully给她读了一遍。谁知道她听了比我还生气,大吼大叫说I've apologized. I'm done with it. 今天一天挺忙,懒得理她。准备明天给她邮件,老板既然已经有表示就不抄送了(我这老板平时不deal with争端,4年前因为他对争端不作为一下损失2个技术员工,他能这样我已经很满意和surprise了)。邮件准备主要写3点:1. 什么时间,什么地点,哪些人在场,你对我说了什么话。2. 你的行为与CCOHS中界定的workplace bully一致。最好再找点什么Act的wording, 对我造成心理,精神和名誉损害。3. 你伤害别人,与人道歉然后还要get angry,不是真心表示歉意,I couldn't follow your logic. 另外我几个月前因为她watch me已经写过一个邮件address过我的意见当时抄送了team lead,这个邮件会在原来基础上累加,把她的罪证罗列起来。下次部门会我准备announce她已经承认编造并向我道歉了。基本就是这样,谢谢大家的帮助。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 关于bully的进展,衷心感谢大家的关心和建议
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛Owner一早就和她谈了,看样子说的很正式,她窝那一小时都很沉默和郁闷的样子,然后1小时后提出向我道歉又拿开玩笑为自己遮掩。我说你开玩笑可以找我,哪有这样编造,直接在会上莫名其妙宣布xx started to use cannabis oil. That's why she is hyper today的。 然后我说你这是bully, 把Making jokes that are 'obviously offensive' by spoken word or e-mail.属于work place bully给她读了一遍。谁知道她听了比我还生气,大吼大叫说I've apologized. I'm done with it. 今天一天挺忙,懒得理她。准备明天给她邮件,老板既然已经有表示就不抄送了(我这老板平时不deal with争端,4年前因为他对争端不作为一下损失2个技术员工,他能这样我已经很满意和surprise了)。邮件准备主要写3点:1. 什么时间,什么地点,哪些人在场,你对我说了什么话。2. 你的行为与CCOHS中界定的workplace bully一致。最好再找点什么Act的wording, 对我造成心理,精神和名誉损害。3. 你伤害别人,与人道歉然后还要get angry,不是真心表示歉意,I couldn't follow your logic. 另外我几个月前因为她watch me已经写过一个邮件address过我的意见当时抄送了team lead,这个邮件会在原来基础上累加,把她的罪证罗列起来。下次部门会我准备announce她已经承认编造并向我道歉了。基本就是这样,谢谢大家的帮助。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 不错,以后她不敢轻视你了,目的达到了。 +3
    • 👍,教科书式的应对 +2
      • 没办法呀,不能带任何情绪又要把事情记录好。总之就是告诉她你已经有2次记录在案了,下次小心哦。
    • 其实60岁的人是不怕解雇的,公司也不愿意解雇,一般等自己退休,你还是尽量避开她。 +1
      • 没,楼主这些工作做到位后,可以合法的Fire那个垃圾,公司人事需要的是证据,有了证据搞掉她是分分钟的事情 +1
        • 就是这个道理,捏捏她老实点少惹事生非,部门给她弄得乌烟瘴气。总得有点正气。至于公司是不是开除她,不是我的目的。
        • 这可能是误导。从楼主的故事里,看不出HR能有什么理由来fire 对方。
    • 没必要了~ 职场不能被bully,但也要得饶人处且饶人~ 如果让所有人都觉得你太强硬,对你在公司的形象未必是好事 +7
      • 在公司该干嘛干嘛,其他人都不知道发生什么了。好几年了,以前就算了,今年决定让她知道我的立场。否则不省心,她随时都要叮人的。 +2
        • 那就在她下次叮的时候立即发作顶回去,效果会更好~ 这次既然老板已经表态,她也道歉了,就let it go吧 +11
          • 明码加1 +1
        • 没错, 国人宁事息人的哲学只会助长邪恶的人。 +6
          • 对头, 过去她就是吃透了我是移民, 从不上告她的恶行, 也没有背后告黑状的习惯. 放肆惯了, 这次是变坏事为好事, 谁让她当众呢, 搞得我一下有那么多witness. 现在不理她, 她应该知道我对她的apology不满意. 她的道歉超奇怪 I apology. I've apologize. I'm done with it. :)
            • Sorry, 刚要说的是她欺负我是新移民, 语法错误大家凑合着看, 手机打字不太方便
    • 换个思路, 如果“开这个玩笑” 的是team leader, manager, 甚至owner, 还应该如此正式地去complain 吗?大家也还会支持去complain 吗?
      • 关键看初衷,owner, team leader开玩笑是善意的,她嘛,是恶意的,用玩笑来cover自己而已。是let it go了,关键是她今天大喊大叫,我没法给她说我的感受。你不能光说自己是开玩笑的,就不在乎别人的感受了。 +1
    • too harsh 人艰不拆。 +1
    • 如果实在咽不下这口气,就发email.人这一生要在一定程度上和时间发泄一下自己,凭什么总在受气。有时思考太多反而更麻烦。 +1
      • 不能随便乱发泄,加拿大的游戏规则是被被人侵了权,只能address自己的看法,想办法申诉,如果retaliate,就会变成自己也侵权,会给自己制造麻烦。
      • 我是要给她发邮件的,今天已经写了一半。目的不是发泄,是address我对她这种职场不professional行为的看法,和事情发生后我的shock,
        anger,导致晚上没睡好第2天发生的头痛,还告诉她你这个行为导致了公司admin cost。明天星期五发给她,今天先让她看球赛吧。 我把一些法案相关条款发给她,1年内都有机会投诉或告她。估计她怎么也得老实一阵子
    • 其实bully在职场很广泛很严重的,这次楼主处理的很专业,支持一把 +4
    • +100。赞楼主冷静应对,有理有节。对方发狂了不可怕。。。 +2
      • 谢谢,
        我刚开始也是一头雾水,但是在论坛里和大家一说思路就慢慢变得很清楚。感恩大家!对方发狂了,我没发狂,没人怕她。今天找到联邦workplace safety法案,安省workplace harassment法案,安省人权法案,Privacy Act (沾点边,不完全适用我这个例子,她属于编造不是我真的privacy),等我把适用条款发给她,看她啥子反应。:)起码今天她蔫了一天