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公器私用,必须辞职! 咱这个国防部长一直比较狗血,以前说大话装阿富汗战争英雄也就算了,这次玩大发了: 国防部长在自己温哥华的选区要求军方设立一个勤务兵(官)的职位,直接雇佣了自己曾在一个连的好友,没过俩月就要求军方给其晋级。

而这个勤务兵好友也不是省油的灯,三年前在温哥华警署任职期间违规和下属华裔女兵发生性关系,后来女兵自杀,被停职。


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  • 枫下茶话 / 社会政治 / 公器私用,必须辞职! 咱这个国防部长一直比较狗血,以前说大话装阿富汗战争英雄也就算了,这次玩大发了: 国防部长在自己温哥华的选区要求军方设立一个勤务兵(官)的职位,直接雇佣了自己曾在一个连的好友,没过俩月就要求军方给其晋级。 +6

    而这个勤务兵好友也不是省油的灯,三年前在温哥华警署任职期间违规和下属华裔女兵发生性关系,后来女兵自杀,被停职。


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    • 这就是为什么在公司里华人拼不过印度人的原因。印度领导是一帮一带,华人领导都是想着要避嫌的,最后弄成孤军奋战,最后公司里剩下的都是印度人。有也就寥寥几个靠技术在印度群里混口饭吃,天天还要小心翼翼,弄不好就要背黑锅。 +1
      • 这和华人移民的素质有关。华人移民不管水平高低,个个都以拍马屁为耻,另一种说法是不会感恩不会尊重领导。于是,你提拔一个华人,他不感谢,不团结在你周围。那华人干嘛提拔华人呢?印度人不一样,他们一个拉一个,拉进去的都是他们的人 +2
        不是说中国人不会拍马屁,不会抱团。只是出来的这些人,这方面的素质差点。
        • 不能用“华人”这个词概括,我在加拿大所有雇我的老板都是香港人。不止是我,见过十几年前的scarborough 的service ontario 办公地点,清一色的华人面孔。 +1
          • 香港人和大陆人不贴心,基本上不是一族人。大陆出来的都不会当官,或者说没有当官的能力,而有能力当官的那些人又大多不出来。所以我们这些人大多只能苦哈哈地打工,不和人打交道,和机器打交道 +1
            • 有能力当官的都在郑州 +4
            • 说到点子上了,出来的基本都不是当官的料,好不容易出来个像我这样能说会道,笔杆子强,能当(小)官的,偏偏不懂技术,啥也不会,:) +1
        • 这个不绝对。跟管理方法有关系,提拔印度人和外族人就会感恩么?搞不好最后连自己的位置都不保。华人领导的问题是有活给华人,有好处把华人排到最后.印度私下经常聚会来提高凝聚力,华人领导平时都高高在上,私下也不联系,最后弄成就是工作关系,怎么可能让人团结在周围。 +2
          • 我还是说国内那种拉帮结派的能力,技术移民没学会,不管是领导还是下属。语言也是个大问题,第一代移民,就这样吧 +1
          • 和亲政策 +1
    • 工作种的network被西方人自己玩烂了,那里没有民主制度,几乎人人都知道要靠关系,而且不以为耻都还津津乐道的。 +7
      • 刚来加拿大去workshop参加找工作培训,老师们一再强调net work 的重要性,建议从volunteer 干起,建立net work 😁 +3
        • 公司提拔更是任人唯亲,在领导面前转悠的溜须拍马的都被提上去了,整个社会都以此为荣,这就是network +6
      • * Networking. +1
        • 谢谢纠正
    • 印度人脸皮真厚呀,不过土豆更厚 +4
      • 怎么说呢,印度人也有很优秀的,象现在微软的CEO, 我看过一本专门写他和他的家庭的书,非常钦佩他!可是工作中碰到有些印度人就不怎么样了,会忽悠,拉帮结伙,工作能力不怎么样,可是说得头头是道,把不懂的人唬得一愣一愣,还有的满嘴谎言,表面功夫做得好,人品比较差劲。 +2
    • 这小眼神太含情了吧,换成一个小姑娘简直就是无辜。
    • 找自己区的议员投诉啊。在肉联说没用
    • 习惯就好,他不是第一个,也不是最后一个。不要因为他包头巾,就把他单拎出来。
    • 土豆选的人,嘿嘿,前有谭“大医生”,现有这位,都是些烂果子。。。 +7