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月薪3万和你年薪3万没法比啊！不过被踩还给奖金的还是比较有创意的！
guanshui88
(约定)
(#14933738@0)
Last Updated: 2022-11-6
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Replies, comments and Discussions:
工作学习
/
事业工作
/
看到Twitter的惨烈非常害怕， 公司据说要年底也有类似的动作（要公司重组）？ 如何虎口余生？岁数大了真不想折腾了
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**🥒
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2022-11-5
(#14932924@0)
+1
做哪行的
-
**🏅
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2022-11-5
(#14932930@0)
编程
-
**🥒
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2022-11-5
(#14932964@0)
+1
不要押宝堵政治，没什么好担心的
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shiyu
(鲥鱼);
2022-11-5
(#14933228@0)
发简历
-
**🐁
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2022-11-5
(#14932963@0)
不想自己走，干了好多年，应该还有package
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**🥒
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2022-11-5
(#14932970@0)
既来之，则安之，实在不行，躺平
-
qiuhigh
(qiuhigh);
2022-11-5
(#14932977@0)
资本家太坏了， 快到年底了（圣诞+新年），也不让我们过个好日子， 特别是翼龙这个大操蛋！年底开了一个非常坏的头儿， 万一其他资本家也学， 还可以这样肆无忌惮的裁人， 将以前羞羞答答的裁人放抛于脑后了
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**🥒
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2022-11-5
(#14932998@0)
+2
见过这样裁人的，小公司。连负责操作的hr 都有意见，说为什么不能让别人过个好年。后来裁完人，那个hr 也辞职不干了。
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**🏅
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2022-11-5
(#14933011@0)
你们害川普的时候没想到报应吗？
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firetrain
(火车头);
2022-11-6
(#14933688@0)
+2
沒辦法。他本來不想買貴公司，你們去法庭告他，非要他買的。
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once01
(一切都还没结束);
2022-11-6
(#14933724@0)
+1
大的高科技公司吗?
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jtax
(吾土吾民);
2022-11-5
(#14932996@0)
不是， 是个规模中等偏下的高科技公司
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**🥒
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2022-11-5
(#14933047@0)
+2
趁机节约成本，万一有寒冬？中国都裁了又裁好几轮了。好多有钱也裁员，怕有寒冬。招200个职位，第一天就进来10万份申请。
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**🎨
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2022-11-5
(#14933055@0)
我记得肉联上好几个老🆔 半年前就吹风说IT界大裁员即将来临 那时没人（愿意）相信
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eleclan
(eleclan);
2022-11-5
(#14933010@0)
+4
半年前，不是在疯40万吗？
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jtax
(吾土吾民);
2022-11-5
(#14933013@0)
+3
你out了，已经成70万了
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**🏅
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2022-11-5
(#14933021@0)
+2
响铛铛的揉脸大跃进。这下一记绝对响亮的耳光打上来了。
-
tracyd
(等待明天);
2022-11-5
(#14933527@0)
+2
那时侯说这种话是要冒着被讽刺甚至被骂的风险。
-
**🐭
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2022-11-5
(#14933223@0)
+2
转行做经纪啊
-
w4b
(w4b);
2022-11-5
(#14933020@0)
+4
4月后华人就没什么人买房了。99%经纪已经半年没收入了
-
**🥩
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2022-11-5
(#14933029@0)
+9
为啥啊？
-
hyg
(泠泠七弦上);
2022-11-5
(#14933343@0)
估计中产的钱和人都出不来了吧。
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canliu
(暗香);
2022-11-5
(#14933486@0)
当然要选一个政党能为民撑腰。Twitter跟民主党作对，老中CS打击最大。
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xz730000
(笑一笑，十年少);
2022-11-5
(#14933060@0)
跟老中没什么特别的关系吧
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**🏅
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2022-11-5
(#14933065@0)
+2
他挑拨离间
-
**🎨
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2022-11-5
(#14933069@0)
+2
不排除封杀川普的主意是习大大想出来的，毕竟太聪明
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shiyu
(鲥鱼);
2022-11-5
(#14933233@0)
想起来了谷歌翻译内容挺欺负人的
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**🎨
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2022-11-5
(#14933239@0)
+1
出现了许多怪异的事，总得有人负责。这届党员没有担当，保护群众主动承认杀人的刘胡兰意外地没有出现
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firetrain
(火车头);
2022-11-6
(#14933689@0)
+1
刚看到的另一贴：如果身份有问题的，一定要事情预期不好，赶紧跑路，千万不要听任何人给你画大饼。然后再就是这个找工低潮期，如果不是一个公司特别待不下去，不要轻易跳槽。裁员先裁的一定是新人。
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**🥒
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2022-11-5
{143}
(#14933191@0)
工作上躺/卷随你，但是这次裁员, 除了因为产品变化导致的整组被端掉的，没被裁的人，基本上都是TL(Tech Lead)跟most knowledgeable persons in the team.
没被layoff过都不能说真正融入北美生活；2000年渥太华高科技工作者经历那个惨烈。超级都有好多博士生研究生申请工作。
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newbaigujing
(新派白骨精);
2022-11-5
(#14933235@0)
能想象，哪时候他们还没余粮。现在都有余粮
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**🎨
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2022-11-5
(#14933243@0)
对的，现在攒了近二十年的粮，余粮应该有好多呀。我们这批2000年的移民，刚好可以考虑退休了。靠取RRSP生活。等能拿养老金时，刚好全部取光，然后能拿到全额养老金。
-
newbaigujing
(新派白骨精);
2022-11-5
(#14933283@0)
你记错了吧，是2001年吧？2000年随便参加两个月学习班都可以找到JAVA工作
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**🥒
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2022-11-5
(#14933262@0)
+1
对的，是2001年，那个圣诞节之前收到了裁员书。那叫一个伤心呀
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newbaigujing
(新派白骨精);
2022-11-5
(#14933279@0)
911以后哗啦啦雪崩
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**🏅
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2022-11-5
(#14933293@0)
其实还好，很多直接南下，稍早点甚至其他公司门口放booth直接招。
-
wade
(wade);
2022-11-5
(#14933302@0)
+1
怀孕
-
kking
(捣蛋);
2022-11-5
(#14933319@0)
比裁员还折腾
-
niceheart
(Nice);
2022-11-5
(#14933363@0)
不好用！这个加拿大一龙对美国人太坏了，如果在加拿大这个怀孕员工能搞死他
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**🥒
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2022-11-5
{196}
(#14933501@0)
:
8 months pregnant and have a 9 months old - 在加拿大她应该还在上一个 mat leave
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xmlhttprequest
(build5381);
2022-11-6
(#14933671@0)
+1
右派都是反堕胎的吧
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firetrain
(火车头);
2022-11-6
(#14933693@0)
老同志一般是裁员重点人口，逃脱可能性不大，别考虑逃生，要思考来了怎么应对
-
giss
(rr);
2022-11-5
(#14933352@0)
咱这里搞研发的问题不太大。推特事老马报复性裁员，本来看这帮老左就不顺眼，而且彼得自己高价收购，想想心里来气。
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ff2021
(ff2021);
2022-11-5
(#14933364@0)
+1
其实不然。美国公司的加拿大分部问题大大的，要下手可以直接整锅端，特别是近几年新建的分部，反正都是新人，没有很深的根，接手容易。况且加拿大工资还不低了。
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**🏅
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2022-11-5
(#14933382@0)
咱这里研发的成本还是低，RD CREDIT给的可是不少，我还劝美国总部在这里搞个分公司，专做研发，不过现在大家真的是比较谨慎，不愿意扩张业务。
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ff2021
(ff2021);
2022-11-5
(#14933397@0)
只是比湾区和纽约等有限的地方低一点，比北卡德州堪萨斯佛州等等地方不低，很多情况下运营成本还更高。我知道的佛州程序员才拿8万。
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**🏅
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2022-11-5
(#14933433@0)
以我的亲身经历，技术人员跟行政人员被裁的可能性并无显著区别，甚至更大
-
eleclan
(eleclan);
2022-11-5
(#14933398@0)
+2
我以经历的几次裁员，都是先从市场，销售开始，接着是行政，然后是周边产品，最后是核心业务部门的研发，也是从新人开始裁，核心研发基本不会动的。
-
ff2021
(ff2021);
2022-11-5
(#14933406@0)
时代不同了
-
eleclan
(eleclan);
2022-11-5
(#14933411@0)
+1
我被裁过一次，拿了12个月工资的package 加8%奖金(最基本档)加vacation pay. 这个遣散费代表原老板的诚意，确实是公司原因不得不裁人。马斯克给3个月，仅比法律要求多一个月，表达的是对这些员工的不耐烦，高管坏事做绝，喽啰为虎作伥，给点钱赶紧打发走。
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w4b
(w4b);
2022-11-5
(#14933514@0)
+4
月薪3万和你年薪3万没法比啊！不过被踩还给奖金的还是比较有创意的！
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guanshui88
(约定);
2022-11-6
(#14933738@0)
其实被裁未必是坏事。
-
retirecat
(总有刁民想害朕);
2022-11-5
(#14933534@0)
+1
本来以为可以干到退休的
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**🥒
;
2022-11-6
(#14933739@0)
积极了解公司的business，知道数据背后的来龙去脉，什么系统取什么数据。技术强的容易找（可以花钱请consultant)，了解公司business和系统又知道技术的（不需要特别强）不容易找。
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**🦂
;
2022-11-6
(#14933763@0)
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