文章来源：星岛日报

New Episode! Healthcare workers continue the fight for safe staffing, new student worker unions at Harvard and U of Oregon, new @SBWorkersUnited Red Cup Rebellion on 11/16,and the Stand Up Strike wins a tentative agreement at Ford!https://t.co/wqYnNQ9ZTbhttps://t.co/oYVyEm6IKz pic.twitter.com/wQOvYbJPni

— Work Stoppage (@WorkStoppagePod) October 30, 2023

工人运动复炽的风潮已经吹至高等学府，其中哈佛大学与俄勒冈大学的学生已先后表决，以压倒性票数支持成立工会，希望在学校宿舍、食堂或图书馆打工时，可以获得更好的工作环境，校方则倾向认为此举并无必要。专家提醒，现象可能影响院校财政和校园生活，校方和学生都需留意。

《华尔街日报》报道，在截至今年6月的一年半时间内，本科和研究生已经成立大约30个集体谈判单位，不但数字比5年前的16个单位增加近倍，代表的学生人数也超过3万人。

参与组织工会的学生认为，拜登政府相对支持劳工，学生也应把握机会，提出加薪、裁员保障、上班时间与上课时间协调等要求。

以哈佛为例，学生本月较早前以153票对1票支持成立工会，允许500名学生组成分支，成为汽车工人联合会（United Auto Workers）的结盟组织。校方至今拒绝承认工会，认为表决需获联邦劳资关系委员会确认，并表示校方愿与学生代表谈判。

据悉，这波由本科生发起的运动从去年开始，并获研究生工会提供法律及财政支持，参与学生表示，希望从业同学能有更好待遇，面对歧视及性骚扰时也有更好保障。

公立大学方面，俄勒冈大学同样本月表决，以1055票对30票同意成立学生工会，代表4000名学生争取权益。校方表示对此没有预设立场。

专家表示，劳资谈判需时多年，学生可能在未有结果前已经毕业，但有学生反驳，带动改变的意义大于个人得失，愿意前人栽树后人乘凉。