本文发表在 rolia.net 枫下论坛很多新移民朋友和Linda一样，有一份可以养家糊口的工作，但又不甘心在这样的岗位上做一辈子。都不约而同地面临着职业重新定位的问题。欢迎您来信和我交流，我们一起来探讨、解决我们面临的问题和苦恼。
我的将来在那里？一个DATA ENTRY 从业者的苦恼
时间：2004年1月12日
地点：Lida家中 (Finch/Warden)
访谈对象： LINDA
我认识LINDA已经半年多了。她目前怀孕在家，再过几个月，小宝宝就要出生了。我提出要采访她，她很高兴的接受了。并且还说，她也很想和我聊聊关于今后如何发展的问题。她一直在思考这个问题，但是一直找不到满意的答案。
WESTKING：能简单介绍你的教育背景和工作经历吗?
LINDA：我在国内学的是电子工程专业的，本科。出国前在一家公司做办公室行政工作。两年前来多伦多，这是我在加拿大的第一份工作。已经做了一年半。我所在的公司是一个大公司，我的职位是比较初级的职位。大公司的好处是福利，而且福利项目也比较多，加上加班工资付的比较高。另外就是工作环境比较好等。
WESTKING：你是如何选定DATA ENTRY作为方向的？
LINDA：其实在我来加拿大之前，就在互连网上做了很多SEARCH工作，那时，我很茫然，SEARCH的目的是想了解这里就业市场的整体情况。然后再进一步分析。我当时给自己的定位是：要先有一份可以生存的工作，然后再考虑如何进一步发展。这是结合我个人的具体情况而制定的。我学的专业是电子工程，但已经多年不做不专业技术工作了。出国前的几年，一直在做办公室行政工作。来加拿大以后，又经过大量的SEARCH和反复考虑，我终于决定从一般的office工作入手。我当时的目标是：“ADMINISTRATION”、“OFFICE CLERK”、“ SECRETARY”、“DATA ENTRY”等一类的职位开始。
这类职位的特点是需求量大，尤其是初级职位，需求更多。大部分本地人都把这个职位作为过渡，所以流动性比较大。例如，“ DATA ENTRY” ，有大量的PART-TIME职位，很多正在读书的本地学生在做，目的是赚些零用钱，补贴生活。还有一些年轻人，一边找专业工作，一边打这类零工，维持生活。还有一些来的时间较长的其他国家的移民，他们已有一份全职工作，想多挣点钱，又打了这份PART-TIME工。等等。
另外对知识和技能的要求相对专业技术工作来说，低的多。而且不需要什么什么证书。只要基本技能符合要求，很快就能找到一份工作。
决定下来以后，我怀着一种不安的心情踏上了找工作的路。“不安”主要是指我对自己确定的方向没有把握。不知这个方向对不对。这种感觉很可怕，如果方向选错了，时间就都浪费了，而且自信心也会受到很大打击。后果真的不敢多想。很多新移民朋友都经历过和我同样的阶段。由于每个人不同的具体情况，来到这里，都面临着职业重新定位的问题。这是个大问题。
WESTKING：这个工作，和你以前在国内的工作经验有关系吗？
LINDA：我选择这个方向，当然是结合自身情况而定的。比如，我以前经常要打一些文件，所以录入速度很快。这也是我取得“DATA ENTRY”这份工作的关键。还有，我对各种办公设备用的很熟。所以我申请这类工作，比较有自信。
WESTKING：现在的工作职位名称是什么，日常都有那些工作职责
LINDA：准确的说，我的JOB TITLE 是DATA ENTRY CLERK，主要工作是输入数据，除此之外，还有一些资料分检，复印，打包，统计等工作。还是比较复杂的。其实在我的JOB OFFER上，职位说明里的很多工作内容，在实际工作当中，我还从来没有碰到过呢！
WESTKING：你是如何找到这份工作的
LINDA：这份工作是中介介绍给我的，所以一开始我在这里工作，从中介那里领取工资。当时是每天工作5小时，$10/每小时。半年以后，我们公司招聘新员工。我的上司推荐了我。当时我很激动，终于拿到一份FULL-TIME的稳定工作了。象我们这样的公司，很少直接从外面直接进人，一般有职位空缺，都是从正在公司工作的非正式员工里选拔。
在我去中介面试的那天，我也看到一些自己的同胞，他们也是看到中介的广告后去的。但最后只有我通过了中介的面试。我现在回想起来面试过程，成功的地方是，她问我会那一些软件，就说了几个最拿手的，例如EXCEL,WORD,ACCESS，POWERPOINT。结果，她就带我去测试这些软件。我说的这些软件，的确用的很熟，不单是一些常用的功能，就连不常用的，但我知道会测的到，我也做了充分准备。结果是，我的每一项测试结果，都在90分以上。测试结束后，那位小姐对我很感兴趣。我明显感觉到她愿意给我一些机会。再反过来说那天和我一起在AGENCY面试的几个同胞。有的人说了很多软件，结果每一个都要测，测了大半天，越测心越慌。结果可以想象。在AGENCY那儿做这一类的测试，低于70分，他们根本不考虑你。而且几个月之内，不会再给你测试机会。所以，建议申请这类职位的朋友，一定要有备而去，最好不要仓促上阵，因为大AGENCY就那么几家，全试遍了，还能去那儿呢？而这一类的职位又大部分都掌握在他们手里。
WESTKING：你在电话里说,你一直有一些苦恼，什么意思？
LINDA：你当时不是问我评价我从事的工作吗？这就是我最苦恼的。我一直在想：我的将来在那里，在这个行业里，我应该怎样发展？我现在是$12.5/小时。我的同事，一个普通职员，拿到$18/小时。但她是从20几岁就开始在这里做，已经熬了20多年，最多的时候曾经到$18/小时。她很快就要退休了。象她这样幸运人不多。
而且，即便能在这里一直做下去，我也不是很满意。原因是这份工作实在太枯燥。每天面对的就是键盘和屏幕，自己就象是个机器，没有任何想象和主观思维何以发挥运用。而且，这里的管理方式，既科学又严格，让我很感到巨大压力。我们工作中的每一个动作，每一时段做那些事情，机器都能记录的精精确确。每天下班时，统计数据马上就打出来。我总是看看别人的，再比比自己的，生怕落后。天天都这样，弦绷的很紧。
另外一条出路是往TeamLeader上发展。可是又谈何容易。人际关系、公司文化、管理思维方式等等一个又一个挑战，我不敢想。
可是，你说这工作不好，不知有多少人羡慕我这份工作。在大公司里，我们这一类的职位，一般不用担心裁人。所以，我进退两难。
WESTKING：关于职业前景，你有什么看法？
LINDA：DATAENTRY是一个应用非常广泛的职位。一般都是结合到具体的某个行业里，比如银行，保险，调查等等。DATA ENTRY 的发展方向，按照加拿大职业库FUTRUE2000里面的预：它的职业前景属于FAIR。我理解就是一般的意思。而且，计算机和网络应用非常广泛，很多信息和数据，都已经直接电子化了。所以，人才需求越来越多的可能性不大。
WESTKING问：新移民如果应聘这样的职位，需要事先做哪些准备，包括技能、证书等?
LINDA：这个职位对知识和技能的要求相对专业技术工作来说，低的多。而且不需要什么什么证书。只要基本技能符合要求，很快就能找到一份工作。
这个工作要是一个硬功夫:打字速度。一定要在家练好。我当时是下载了一个软件，用软件练习打字。还有一个有效的方法是抱着YellowPages练，如果你能坚持练到“H”，我敢保证你能找到工作。另外需要你所应聘公司职位相关的一些专业知识。比如我在保险公司，我就要有一些保险知识。
WESTKING：你能给我们找同样专业的朋友提供一些建议吗？
LINDA：首先是要有实力，如果你的水平能到60WPM或者10000KSPH的话，找这样的工作并不难，还有就是要坚持。因为这类工作职位，通常是从不固定Part-time职位开始，然后是固定Part-time，然后才是正式员工的Part-time，最后才能到正式员工Full-time。很多时候，一开始的Hours很少，加上上班路上的时间，很多人会觉得不划算，就放弃了。熬过上面的阶段，通常需要一年左右时间。
WESTKING：你刚刚说的60WPM或者10000KSPH 是什么意思？
LINDA：数据录入速度的一个技术指标。WPM是每分钟单词录入数量，KSPH是每小时击键次数。我现在的速度是75WPM和13000KSPH。WPM主要测试的是大键盘部分，包括特殊字符。KSPH主要测试的是小键盘部分。此外还有准确率，一般要求在90%左右就可以了。但真正到了公司得在95%以上才算合格，98%以上算优秀。
WESTKING问：你能给读者一些找这方面工作的资料吗？
LINDA：好呀，我现在就给你，Data Entry 职业主要集中在Computer, Consulting，Finance, Insurance, Real Estate，Communication等领域。女性从业人员占75%。入门平均工资为$11/小时，三年后的平均工资为15元/小时。简历里需要有技能描述，主要为Computer Literacy, Team work和Keyboarding。面试的时候主要表现自己的输入速度和正确率。
从Linda出来的时候，她又和我聊了很多关于今后发展的问题。我想很多新移民朋友和Linda一样，有一份可以养家糊口的工作，但又不甘心在这样的岗位上做一辈子。都不约而同地面临着职业重新定位的问题。欢迎您来信和我交流，我们一起来探讨、解决我们面临的问题和苦恼。[完]更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
我的将来在那里？一个DATA ENTRY 从业者的苦恼
时间：2004年1月12日
地点：Lida家中 (Finch/Warden)
访谈对象： LINDA
我认识LINDA已经半年多了。她目前怀孕在家，再过几个月，小宝宝就要出生了。我提出要采访她，她很高兴的接受了。并且还说，她也很想和我聊聊关于今后如何发展的问题。她一直在思考这个问题，但是一直找不到满意的答案。
WESTKING：能简单介绍你的教育背景和工作经历吗?
LINDA：我在国内学的是电子工程专业的，本科。出国前在一家公司做办公室行政工作。两年前来多伦多，这是我在加拿大的第一份工作。已经做了一年半。我所在的公司是一个大公司，我的职位是比较初级的职位。大公司的好处是福利，而且福利项目也比较多，加上加班工资付的比较高。另外就是工作环境比较好等。
WESTKING：你是如何选定DATA ENTRY作为方向的？
LINDA：其实在我来加拿大之前，就在互连网上做了很多SEARCH工作，那时，我很茫然，SEARCH的目的是想了解这里就业市场的整体情况。然后再进一步分析。我当时给自己的定位是：要先有一份可以生存的工作，然后再考虑如何进一步发展。这是结合我个人的具体情况而制定的。我学的专业是电子工程，但已经多年不做不专业技术工作了。出国前的几年，一直在做办公室行政工作。来加拿大以后，又经过大量的SEARCH和反复考虑，我终于决定从一般的office工作入手。我当时的目标是：“ADMINISTRATION”、“OFFICE CLERK”、“ SECRETARY”、“DATA ENTRY”等一类的职位开始。
这类职位的特点是需求量大，尤其是初级职位，需求更多。大部分本地人都把这个职位作为过渡，所以流动性比较大。例如，“ DATA ENTRY” ，有大量的PART-TIME职位，很多正在读书的本地学生在做，目的是赚些零用钱，补贴生活。还有一些年轻人，一边找专业工作，一边打这类零工，维持生活。还有一些来的时间较长的其他国家的移民，他们已有一份全职工作，想多挣点钱，又打了这份PART-TIME工。等等。
另外对知识和技能的要求相对专业技术工作来说，低的多。而且不需要什么什么证书。只要基本技能符合要求，很快就能找到一份工作。
决定下来以后，我怀着一种不安的心情踏上了找工作的路。“不安”主要是指我对自己确定的方向没有把握。不知这个方向对不对。这种感觉很可怕，如果方向选错了，时间就都浪费了，而且自信心也会受到很大打击。后果真的不敢多想。很多新移民朋友都经历过和我同样的阶段。由于每个人不同的具体情况，来到这里，都面临着职业重新定位的问题。这是个大问题。
WESTKING：这个工作，和你以前在国内的工作经验有关系吗？
LINDA：我选择这个方向，当然是结合自身情况而定的。比如，我以前经常要打一些文件，所以录入速度很快。这也是我取得“DATA ENTRY”这份工作的关键。还有，我对各种办公设备用的很熟。所以我申请这类工作，比较有自信。
WESTKING：现在的工作职位名称是什么，日常都有那些工作职责
LINDA：准确的说，我的JOB TITLE 是DATA ENTRY CLERK，主要工作是输入数据，除此之外，还有一些资料分检，复印，打包，统计等工作。还是比较复杂的。其实在我的JOB OFFER上，职位说明里的很多工作内容，在实际工作当中，我还从来没有碰到过呢！
WESTKING：你是如何找到这份工作的
LINDA：这份工作是中介介绍给我的，所以一开始我在这里工作，从中介那里领取工资。当时是每天工作5小时，$10/每小时。半年以后，我们公司招聘新员工。我的上司推荐了我。当时我很激动，终于拿到一份FULL-TIME的稳定工作了。象我们这样的公司，很少直接从外面直接进人，一般有职位空缺，都是从正在公司工作的非正式员工里选拔。
在我去中介面试的那天，我也看到一些自己的同胞，他们也是看到中介的广告后去的。但最后只有我通过了中介的面试。我现在回想起来面试过程，成功的地方是，她问我会那一些软件，就说了几个最拿手的，例如EXCEL,WORD,ACCESS，POWERPOINT。结果，她就带我去测试这些软件。我说的这些软件，的确用的很熟，不单是一些常用的功能，就连不常用的，但我知道会测的到，我也做了充分准备。结果是，我的每一项测试结果，都在90分以上。测试结束后，那位小姐对我很感兴趣。我明显感觉到她愿意给我一些机会。再反过来说那天和我一起在AGENCY面试的几个同胞。有的人说了很多软件，结果每一个都要测，测了大半天，越测心越慌。结果可以想象。在AGENCY那儿做这一类的测试，低于70分，他们根本不考虑你。而且几个月之内，不会再给你测试机会。所以，建议申请这类职位的朋友，一定要有备而去，最好不要仓促上阵，因为大AGENCY就那么几家，全试遍了，还能去那儿呢？而这一类的职位又大部分都掌握在他们手里。
WESTKING：你在电话里说,你一直有一些苦恼，什么意思？
LINDA：你当时不是问我评价我从事的工作吗？这就是我最苦恼的。我一直在想：我的将来在那里，在这个行业里，我应该怎样发展？我现在是$12.5/小时。我的同事，一个普通职员，拿到$18/小时。但她是从20几岁就开始在这里做，已经熬了20多年，最多的时候曾经到$18/小时。她很快就要退休了。象她这样幸运人不多。
而且，即便能在这里一直做下去，我也不是很满意。原因是这份工作实在太枯燥。每天面对的就是键盘和屏幕，自己就象是个机器，没有任何想象和主观思维何以发挥运用。而且，这里的管理方式，既科学又严格，让我很感到巨大压力。我们工作中的每一个动作，每一时段做那些事情，机器都能记录的精精确确。每天下班时，统计数据马上就打出来。我总是看看别人的，再比比自己的，生怕落后。天天都这样，弦绷的很紧。
另外一条出路是往TeamLeader上发展。可是又谈何容易。人际关系、公司文化、管理思维方式等等一个又一个挑战，我不敢想。
可是，你说这工作不好，不知有多少人羡慕我这份工作。在大公司里，我们这一类的职位，一般不用担心裁人。所以，我进退两难。
WESTKING：关于职业前景，你有什么看法？
LINDA：DATAENTRY是一个应用非常广泛的职位。一般都是结合到具体的某个行业里，比如银行，保险，调查等等。DATA ENTRY 的发展方向，按照加拿大职业库FUTRUE2000里面的预：它的职业前景属于FAIR。我理解就是一般的意思。而且，计算机和网络应用非常广泛，很多信息和数据，都已经直接电子化了。所以，人才需求越来越多的可能性不大。
WESTKING问：新移民如果应聘这样的职位，需要事先做哪些准备，包括技能、证书等?
LINDA：这个职位对知识和技能的要求相对专业技术工作来说，低的多。而且不需要什么什么证书。只要基本技能符合要求，很快就能找到一份工作。
这个工作要是一个硬功夫:打字速度。一定要在家练好。我当时是下载了一个软件，用软件练习打字。还有一个有效的方法是抱着YellowPages练，如果你能坚持练到“H”，我敢保证你能找到工作。另外需要你所应聘公司职位相关的一些专业知识。比如我在保险公司，我就要有一些保险知识。
WESTKING：你能给我们找同样专业的朋友提供一些建议吗？
LINDA：首先是要有实力，如果你的水平能到60WPM或者10000KSPH的话，找这样的工作并不难，还有就是要坚持。因为这类工作职位，通常是从不固定Part-time职位开始，然后是固定Part-time，然后才是正式员工的Part-time，最后才能到正式员工Full-time。很多时候，一开始的Hours很少，加上上班路上的时间，很多人会觉得不划算，就放弃了。熬过上面的阶段，通常需要一年左右时间。
WESTKING：你刚刚说的60WPM或者10000KSPH 是什么意思？
LINDA：数据录入速度的一个技术指标。WPM是每分钟单词录入数量，KSPH是每小时击键次数。我现在的速度是75WPM和13000KSPH。WPM主要测试的是大键盘部分，包括特殊字符。KSPH主要测试的是小键盘部分。此外还有准确率，一般要求在90%左右就可以了。但真正到了公司得在95%以上才算合格，98%以上算优秀。
WESTKING问：你能给读者一些找这方面工作的资料吗？
LINDA：好呀，我现在就给你，Data Entry 职业主要集中在Computer, Consulting，Finance, Insurance, Real Estate，Communication等领域。女性从业人员占75%。入门平均工资为$11/小时，三年后的平均工资为15元/小时。简历里需要有技能描述，主要为Computer Literacy, Team work和Keyboarding。面试的时候主要表现自己的输入速度和正确率。
从Linda出来的时候，她又和我聊了很多关于今后发展的问题。我想很多新移民朋友和Linda一样，有一份可以养家糊口的工作，但又不甘心在这样的岗位上做一辈子。都不约而同地面临着职业重新定位的问题。欢迎您来信和我交流，我们一起来探讨、解决我们面临的问题和苦恼。[完]更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net