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肉联奥斯卡你能拿编剧,导演,男主角,,,诸多奖项。


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 大统华欺凌员工外十篇:那些温馨的和感动的 +5
    • 送菜哥堪比菊豆 +2
      ,有木有?
      • 菊豆?秋菊?
        • 秋菊秋菊。
        • 这篇好像是在赞颂大童话
        • 秋菊是老公被村长踢了一脚,而且是踢在了重要部位,只能躺了床上农活都干不了了,肯定还有后遗症,影响性功能了,这伤害多大啊。 +3
      • 不知要有多少篇,继续。
      • 他硬抗大统华到底是啥目的?就是为了行政的一句话?
        • 用自己的时间+精力+焦虑 “讨个说法”。 +3
          • 我相信他是有其他目的,行政的那句话,当时他并没有认为有啥恶意(用他自己的话说“欺凌”)。 +4
            • 那就是他自编自导一场戏,挑了大统华当 stage。 +7
              • 今年奥斯卡我能上不?哈哈,我居然能指挥得动加拿大第一华人超市,我都要膨胀了,哈哈 +1
                • 肉联奥斯卡你能拿编剧,导演,男主角,,,诸多奖项。 +4


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                  • 那不得给人家大统华发一个啊,哈哈
              • 嗯,他的饭盒盖根本就是没丢。 +4
          • 哈哈,纠正一点,我不焦虑。打官司、搞诉讼,对我而言,就像网友们上网灌水一样,让我兴奋、激动 +2
            • 好么,大统华躺枪。 +1
              • 哈哈,不是有人说我碰瓷吗!但是,ta们忘了,行政欺凌我,店长威胁我,大统华不依法调查处理,大统华威胁我、报复我,这些我预测不了,也控制不了,这个瓷,我碰不了,也碰不起
              • 这是他的乐趣所在。还有这么多吃瓜群众。
                • 也觉得好像现在变味了,围观群众不嫌事大,鼓捣着送菜去打官司,硬扛大统华,看热闹。 不过送菜也乐在其中,还是有钱人家,不在乎打工赚钱.
                  • 对,只能说他不缺钱和时间。
                    • 这年头,要不是家庭困难,谁出来打工,哈哈
                      • 看情况吧,有些人有钱有时间,就找些事情做,防止老年痴呆…..
                        • 那些苦出身的难民都是低头干活,受了欺负,最多换个地方,不容得去告,更不要提请律师了。辛苦钱,送给律师?
                      • 上班也是一种乐趣,有人陪说话,还顺路把钱挣了,延缓老年痴呆。
        • 把行政告倒,让大统华也开除行政和hr
          • 现在的核心是大统华不遵守法律(不履行欺凌的防范、处置义务,对举报的员工reprisal)。当然,行政和店长的欺凌、威胁,也要承担个人责任。另外一点,还需要唤起公众对大统华workplace harassment这个toxic environment的关注,这个没法通过个案予以解决。
            • 搞窝里斗👎使劲欺负新移民这现象在华人圈里真是由来已久了 🤔远不止一个大童话会这样🙄 +1
              👍 这次可遇到个硬茬了 😃😂
              • 读孔飞力他者的华人(中文译本), +1
                不管是下南洋,还是西部淘金、修铁路,老华人都是帮助出旅费、供住处、找工作,提携后来华人同胞。而我遇到的不但是威胁不给吃员工餐、追究法律责任,还有人在我面前自恃老华人,说这里的方式不是这样的,令一般不怼人的我都要说一句,这里你们说了算!!难道是我因为初来乍到,不懂规矩,没有拜码头、请喝酒。但那还是加拿大吗?那不是青洪帮的江湖规矩啊!!!
                • 确实也有许多老前辈移民做的非常好 👍 +1
                  对那些小人得志的害群之马就要給张张记性😎成为过街老鼠😅😂
                  • 幸亏这里是加拿大,不是黑社会
                  • 当年刚来也遇到过类似情形…被歧视給帮助的都是华人

                    人上一百形形色色,也有许许多多后来的新移民确实也是害群之马👎
                    • 是啊, +1
                      我原本想,来得早的,应该学到了加拿大主流社会的不歧视、尊重人。岂料好些人,一出口就是歧视体力劳动者、年龄歧视、性别歧视,如果来了都没有学会尊重人、不歧视人,那来一万年又有啥用。要获得ta人的尊重,不是你活了多少岁,来了多久,而是你的修养,而是你发自内心对ta人的尊重。你不尊重ta人,ta人岂会尊重你!!!休谟说得好,尊重、服从,都是一种观念,不把你当回事,你就啥也不是!!!
        • 送菜哥本想低调,收起用过多年的法律武器,做个快乐的扫地僧。但职业本能和自尊,又让一小撮火苗点燃。 +3
      • 倒是觉得有些祥林嫂的感觉…… +7
    • 作为一个过来人,我劝你联系下国内的老领导,争取回去。加拿大不好,我天天做梦又回到了我的大办公室,还有能睡觉的套间。 +2
      • 我年龄估计比你大,哈哈。还有就是,天天说国内好,就是坚决不回去。我来之前,从来没来过加拿大、美国、英国,但是我就是觉得这几个地方好,我就来了。我说好的地方,我一定想尽一切办法去,而不是说它好,但是不去 +5
        • 前天晚上做了一个梦,老领导为了让我回去,把我原来的部门拆分成两个。国内的关系那是真的铁,这里的关系就是金钱关系,人情冷漠。
          • 我给台湾的同事分析过:体制内, +1
            基本都是关系户的,大家都没戏,不需要互相倾轧;公司,都是国家的,和领导也没啥关系,领导晋升,也不靠业绩,而良好的群众关系更加重要。因此,同事之间、领导和下属之间,一般都还比较温情。
            这边,可能有时候业绩很重要,互相倾轧也很重要,毕竟位置就那么几个。不过,这里有法治,所以我敢和大统华硬扛,不用担心我的人身安全,不用担心我的家人的人身安全。这一点,就够了。
            • 如果你回国内还有人身安全问题,那就在这儿好好的努力吧。
              • 我回去不会有,但是如果我敢和大财团硬刚,就会有的。当然,在国内,我也不会这么楞,保命要紧,我不担心自己,也会担心我的家人 +3
    • Oh,这么好的员工。我买水果时就头大,从来没员工让我尝尝再买。你走了是大统华的损失。
      • 哈哈,我也是遇到好主管了,主管给我说的,顾客的口味不一样,ta们问好吃与否,最好的办法就是让顾客自己尝一尝
        • Oh, 主管也很好👍
          • 我们部门都很好,基层员工都很好,有时情绪不好,也是受了委屈
            • Oh。。。
    • 剛來一年,英語是不夠用。繼續努力,過兩三年聽力解決了,口語說慢點兒就可以對付。
      • 嗯,这一年进步都很大了,虽然大统华说英语机会不多
        • 菜老弟,我不信你英语如何差,太菜也进不了北京名校。我要是你,就憋口气找一个白人单位哪怕意大利餐馆,逼自己尽快英语过关,然后彻底打开职业路径。在华人企业混只会让你颓废悲观。人生苦短,稍纵即逝 +3
          • 我同意这句话。我来的时候工作不好找,但坚决不放弃一个条件:必须是英语工作环境。第一年报税,我手拿5个T4, 钱不提了,但每个地方都是英语工作环境。为我回到专业工作打了良好基础 +1
            • 没错,这一点我非常同意。我的情况不太一样,所以大统华也不错。
              • 比如,你可以搜No Frills, Metro, Sobey etc.店,里边都是些本地中学大学生,全是英语环境有工会,一般每周只给排几天,肯定锻炼你的语言,同时有时间学点东西或找专业工作
                • 感谢感谢,非常好的建议
    • 加油!同事都是nice的就很好了! +2
      • 同事非常好。大家都知道,这仨瓜俩枣的,哪里比得上善良的同事 +2
    • 小蔡,这篇很正能量。利用EI期间去把英文提高,应该有针对新移民的英文提高班。然后用second career 去附近的college 读个书吧,你以后找到更好的工作自己过得好,才是对个别bully 你的人的最好还击。我知道几年前有新来的就是通过这个找到喜欢的工作,政府帮付学费生活费。
      • 谢谢您的提醒,
        我觉得不矛盾。来到加拿大,这么好的环境,自然一定要提升自己,不只为了挣钱养家,也为了自由的阅读与呼吸新知。但是,从我个人来讲,权利受到侵害,依法维权,是伟大的德国法学家耶林所说的,是我对个人、家庭、集体的伦理义务,否则,根本没有必要来加拿大。如果只是为了安稳的生活,我在北京比这里安稳多了:挣得不多,也不少;那么多的朋友,那么多的校友、同事,关键,还有那么多好吃的。来这里受气,我疯了吗,哈哈
    • Loblaw现在又叫嚣抵制CODE OF CONDUCT, 我觉得立法规定所有大型连锁超市只能是 NON PROFIT,杜绝这帮社会蛀虫的存在,看看Loblaw的嘴脸,可以想见对旗下子公司如何压榨追求利润。
      • 那个守则某些条款就是冲着限制大企业来的,所以小企业鼓掌,Loblaw 和Walmart反对。企业用市场规则就好,人为干涉越干越糟,当然左棍政府也只会打压企业沽名钓誉
        • 加拿大应该学美国、有反垄断法、哪个企业做的太大就面临被拆分的的结果、像零售这种没什么技术含量的完全竞争市场,
          loblaw之所以有定价权、就是他把潜在的竞争对手全都收购,你怎么买都逃不出他的五指山。政府限制这限制那、其实最有效的方法就是boblaw给拆分了、变成几家独立企业,价格肯定就下来了。
          • 加拿大没有哪个行业不是被垄断的。
          • Loblaw的规模离垄断还差十万里,Sobey 的店面数已经非常逼近,Walmart 随时准备见缝插针。要是再包括美国,Loblaw 规模只是Kroger 四分之一
    • 中国政法大学,🐂啊 +1
      • 送菜哥是中国政法大学毕业的?那在大统华干的确是屈才了、华人超市干活的的大多数是福建难民、跟他们普法、没人听得懂、送菜哥应该去读个法律学位,或者法律助理速成班、现在那么多律师行、找个工作就跟玩一样的,有理想还能自己开业。
        • 送菜哥到了嘴边的答案不好意思显白,俺替他点破吧。“ 我虽然在军都山下、小月河畔学了几年屠龙术” +1
          • 野猪哥,什么是屠龙术?是取习近平的人头吗?
            • 太虾仁了👻,我觉得是读了几年的书。 +1
    • 我有过两次与劳工部打交道的经历,总的感觉很公平。整个过程沟通的很充分,透明。因为双方都提供了证据,调查员最后出了详细的报告和结论。送菜哥在劳工部输了,这件事基本就没有走下去的机会了,除非你发的贴子能找到与你有相同经历的人一起告。
      • 劳工部还没开始调查,现在是让大统华自己给我结论,然后告诉调查员,调查员再说。另外,欺凌和reprisal是两个事情,欺凌即使不成立,大统华也不能对我reprisal,而现在我认为ta就是reprisal
        • 可以考虑再claim一个retaliation的case。提醒一下你如果对自己英文没信心,家人朋友中英文好的都能代表你和调查员沟通。
          • 和调查员沟通凑合。reprisal的,我先和律师沟通沟通,怎么是最合适的
    • ...

      理想主义新警察送菜路见不平(?)层层上报大统华。大统华分部总部两层调查,说送菜无厘头。送菜旋紧报告劳工部,成了铁杆 wristleblower。

      劳工部 intake 了开始调查,大统华 terminate 了 wristleblower 送菜。劳工部调查还有段时间,而且可以 appeal。

      送菜可以告 wrongful termination (假设有律师接案子,当然也可以做 pro se)。但是貌似没啥经济损失,也没啥健康损失。就算赢了,也大概率是个道歉,和大统华形式上的 corretive action。

      这是我的看法。附图作为参考。谢绝深度 debate。