匿名网友：昨天开员工座谈会A（涉及隐私，用A代替）和接替东部大领导的B的组织。还挺好的，两个人挺平易近人挺诚恳。这么多年第一次这么痛快地诉说。有人带头把Produce副主管（送菜哥注：欺凌香港小同事那个人）和店长揍了一本。说到你的问题就是没有好好沟通，其实就是一点小事。他们也都认可。
Produce副主管的事儿还要进一步详细调查。行政（送菜哥注：我举报的那个行政）完犊子了！出了一口恶气

送菜哥：哈哈，大家出气了就好，我继续收拾大统华，一定把他们打趴下，以后才可能好好待大家。

店长也该回来了吧？

匿名网友：没回来。应该回来了。看下礼拜如果不回来也特么的滚蛋啦

送菜哥：滚蛋也要继续收拾大统华，他们那么嚣张，就是因为高层给他们撑腰，一定要把他们打趴下大家才有好日子过

匿名网友：他们非常奇怪你们居然会忍了这么多年！以后不能忍！让我们直接找hr或总监告之

送菜哥：告个屁啊，我都告到CEO，loblaw了，还不是被开除

hr manager亲自把我开除的

匿名网友：换个人可能不一样了。

送菜哥：CEO还是Tina啊

我的事情，Tina啥都知道

匿名网友：Tina不管这些事情了，肯定交给底下人去处理。总之就是要给他们一点颜色看看

送菜哥：把他们打趴下才会管。根本解决之道：1.大家不忍，不服就干。2.要有工会。

否则都靠恩赐，都靠青天大老爷，不靠谱。

Tina亲自给我回邮件，让我忍。去【】的，她为啥不忍。

换人，没准就是怕组织工会，让大家缓和一下，秋后再算账。

匿名网友：现在工会的事儿提都不提了

送菜哥：看了我的帖子，知道提了适得其反。原来的东部大领导那种蠢货

目前这一招才是对的，先安抚，过了这个风头，秋后算账

匿名网友：吃瓜群众笑而不语

送菜哥：继续捶打他们