本文发表在 rolia.net 枫下论坛【加通社渥太華電】加拿大最高法院昨天以六比三的票數做出裁決，聯邦公務員雇用法沒有違反應聘者的平等權利，只有在一個職位缺乏合格公民應聘者的情況下，才能考慮非公民應聘者。

　聯邦公務員雇用法規定，待聘職位一般向具有公民身份的應聘者開放，非公民身份者只有在沒有合格公民應聘者申請的情況下，才予考慮聘用。

　三名分別來自荷蘭、奧地利、以及法國的移民婦女向這項聯邦法規提出挑戰，在被摒出競爭公務員職位的申請行列後，向法院提出告訴。

　加拿大最高法院昨天以六比三的票決維護了聯邦公務員雇用法，但同時也顯示法院內部在這個問題的嚴重分歧。

　就連投票支持聯邦法規的法官也是出於不同原因而為。其中四名法官認為，從人權自由憲章角度看，公務員雇用法優先公民應聘者確有違反平等權利之嫌，但這一規定是體現加拿大公民價值的一個手段，因而是合乎法理的。另外兩名持支持態度的法官則表示，提出上訴的婦女缺乏足夠的證據表明，她們的平等權利遭到侵犯。

　三名投反對票的法官中包括首席法官麥考拉克林，稱這項聯邦法規與聯邦政府鼓勵永久居民入籍的做法「背道而馳」。這位法官說，聯邦政府應該至少拿出一點證據，表明這是鼓勵人們入籍的法規。

　代表聯邦政府的律師戛頓則反駁說，在參與審理此案從低等法院到最高法院的全部十三名法官中，就有九名支持這項聯邦法規。多數法官還承認，這一問題屬國會範疇。戛頓還說，國會已經注意到這個問題，並在過去幾年裡提出了一些修正案。代表上訴婦女的律師表示，儘管最高法院裁決支持聯邦法規，但法院中的分歧意見應是對政府敲響的警鐘，聯邦應及早修改這項法規。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net