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  • 工作学习 / 事业工作 / 值不值得还成contractor工作,纠结了

    目前: team leader,管着10几个开发,DB pension plan, 一年下来能有17万收入, 但是税太高了

    新工作: contractor, 105/hr, 一年,不知道一年到手就有多大差别

    • 改contractor,不是还加了20%吗? 为什么纠结?
      • 不知道contractor到手能有多少
    • 纯收入还是很高吧?
    • +1
    • 差不多吧 $105/h 是 corporate income, not personal income….
      • $105/h应该就是给楼主的钱,至于他是否Incorporate 怎么发工资,那是另一回事
        • Contract 多数都是 incorporated 否则 更不划算… 明面上多了 $30K 但是没有假期 福利了
    • 如果以后很容易找新合同,那当然contractor 钱多,但contractor基本就放弃升迁的路子。另外,pension值2万左右,所以你的Fulltime值19万。
    • $105值得,合同工钱都先拿在手里一年有20w,第二年扣除成本再交税,也有15万上下。以前的合同工都是季节工种,干半年歇半年,但rate高啊。手里闲钱多了投资房产 +1
      • 昨天刚跟朋友请教过,公司投资房产的商业贷款利率据说很高,他8年前是全款公司买房,但是房产产生的passive income 交税税率很高,他的方法是他作为business owner自住了公司的房,所以没有收益。
    • 我觉得17万到105不划算,105估计一天算7.25-7.5小时一年无休才20万,fulltime有pension,还有最少一个月vacation,假期啥的
      • 就是 而且有稳定性差异
      • 要考慮怎樣子才能把20萬收入的稅才幾千塊,而且是合法的。
        • 只能造假,别无他法
          • 加拿大不烂才怪…… +1
            当我年初听到造假新高度时,很是震惊……但愿TA种瓜得瓜种豆得豆了……
        • 聽説老會計也得幫你交15%的稅。
    • 年轻就去干contractor,岁数大就算了。
      • 他是DB pension,DB pension 等于约30年乘年退休金。105小时康踹与17万年薪比不值得。康踹在单位里的地位好比农民工在北上打工,要没有道乐补偿,不划算
        • 地位?啥是地位?上班干活,下班走人,你还真把单位当家啊。我更喜欢以前的contract工作,不用参加各种会,时间到就走人,不像现在,每天都是些无聊,无用的meeting,还必须参加,还有各种performance review。 +2
          • 开会好混时间啊,我最喜欢开会,可惜会很少,而且有也是online meeting
            • 如果你不需要发言,就好混日子,如果要presentstion或者需要你给意见,真的需要打起100%的精神,特别是on line meeting的时候,讲话含含糊糊的.
          • 地位的谦辞可能不合适,但康踹在单位被当外人是事实,同一伙天天在一起工作,但team商议事情开会安排活动被排除在外,当然你可以不介意。康踹的强项是工资高,要是没这个,绝对不值得
    • 恭喜,发财了
    • 不值得,没假期,事情多,还可能经常要换,不过如果team leader事情多,责任大,就值得
    • 我觉的,除非你现在的工作极忙,要负的责任很大,否则不值。
    • Stay where you are. Not worth it, at all.
    • a big no! 有闲做份兼职不比 losing DB 好?
      • 非常 非常 非常同意! DB 的 pension , 楼主这个价格, 还干啥contract 工啊?
    • 没涨多少,继续找。
    • 没干过合同工,感觉不值
    • 不划算。我干了一年contractor 了,不后悔,但是我如果full time 有17万就不会换工。 换工新系统新流程还要加倍努力每天干满7.5小时很累人。税务优惠不大(我在群里发问讨论过几次了)。 不划算。我干了一年contractor 了,不后悔,但是我如果full time 有17万就不会换工。 换工新系统新流程还要加倍努力每天干满7.5小时很累人。税务优惠不大(我在群里发问讨论过几次了)。 +1

      在目前这个领域我是很有经验的,以为可以轻松应对,但实际上是非常累,活多,赶进度,要表现好renew contract..

      合同工干超过三年还可能被CRA 定义为personal service 按高税率交税,要么换工要么开发第二客户。

      你失去的还有4周带薪假期+12天公众假期+sick days+ training days.

      得到的是新鲜感和新挑战。

      • 得到的是新鲜感能算优点还是缺点?
        • 我挺喜欢的,以前的工作太清闲,不适合我的性格,闲的难受
    • 17万after Tax 10.8万? if pension deduct personal contribute 8% -1.5 万 = 9 万 around. after retired will get pay 10万. Contractor: 105 x1950 = 20 万 - 3 万 income tax = 17 万 . if vacation..2 weeks -0.8 万= 16 万. hard to compare. keep both is possible.
      if buy some investment either house or stock..30K per year as contractor.. Anyway, it is hard to compare.. it really depends on you want to have more money to enjoy now or you want have more money stable after retired..
      • contractor 企业留存利润当年交税,retire以后发钱到个人手里还要交个人税, 有些人retire 时收入也不低所以margin tax rate 也不低,双重交税后省下来的是personal income 低段bucket 的税率。
    • 不值!要1.5倍!如果年龄在五十左右,更不值得
    • 以前我老婆full-time时,我每天晚饭喝瓶啤酒,现在contractor了,我只能逢年过节喝了。
      • 钱都省下给谁? +1
        • 等找不到新合同时用,我老人家低工资cover不了生活费用。
    • 按照楼主目前的年薪,转坑踹,低于130/H, 就不划算。再说坑踹和全职,交税差不多。
      • 同意这种说法,而且要看contract renew 的可能性有多大,要多了解内部现有contractor renew的情况,如果没把握,即使130/h 也不值得
    • 原来是contractor,比你的rate高点,去年转了full time.赚的跟你差不多. 也有DB.只想说好怀念contract的日子. 到点走人,没有那么多BS. 不过为了DB pension,忍着!
    • 现在这世道,康吹肯定不如福瘫 +1
    • 看年龄,看家里缺现金还是缺福利/保险 +1
    • 两份一起干,加拿大年入40万主要靠打两份工,哈哈哈,你这种年薪,还有DB,没有150小时工资,谁去,合同工很不稳定,找下一个有没有空窗期谁也不能保证。