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  • 工作学习 / 事业工作 / 怎么说呢, 看这个图,当然 high performance mindset 97% 确实都点高. 我知道这么说话是找骂, 怎么说呢, 看这个图,当然 high performance mindset 97% 确实都点高. 我知道这么说话是找骂,

    我觉得很多大陆技术移民来的, mindset - fixed never grow


    • 这里的人大部分都快退休了 +2
      • 这里的老移民(90年代)出来的一批已经或快要退休了(有的已近儿孙满堂了)...孩子们都成家立业了,不谈孩子只谈养老...
    • 他们的娃都不懂,你想找骂也找不到啊 +2
    • 赞👍楼主不断强化自己的努力。然而,别人咋做,我们不必关系。:)
    • 经济学家讨论企业家精神的的那些文章,大概就是讲这些(张维迎、他们有好多小文章)学术上,基本的就是,风险、不确定性和利润(奈特)。米塞斯以以此反驳马克斯的剩余价值论(我觉得基本驳倒了)就算自己不做企业家,看看也有意思
    • 只是看到如此多的nagetive excuses, "英文不好, 年级大了,印度人欺负了,老了,退休快了,运气不好. IT 最borning工作 ", 20 年了这个坛子的一模一样祥林嫂的抱怨. 行动解决问题方案?大家说多少不听,不听,不动不动.我自己也一样 +2
      • 快退休了,梭哈一把,不服就干,😄
        • 历史上大气晚成的不少,姜太公,司马懿。
    • 我咋觉得都符合呀?high performance 不一定得到high compensation or high position. 情商不太行
    • 完美了,向目标学习。与其抱怨老印抢了老中的饭碗,不如好好学习做top performer. +1
      • 我发现被老印抢得最多的饭碗,本来属于不太聪明的本地人。因为凭他们的语言优势,还是拼不过便宜的老印。
        • 本地人该努力了
          • 实际上印度挺愿意帮人,比如renew合同rate哪个等级多少钱以报多少都是他们告诉我的,中国人你要问多少rate没有人会告诉你. 不过我交往的都是10岁+ 来的印度人,他们算加拿大人了.
            • wow, 这不是一般够哥们啊,
      • 可能我接触的印度人和你们说的不是一个地方出来的印度人,反正我跟他们工作没有问题.我是合同工就是要干活,他们不会干和干不了, 我才有活呀. 也会有矛盾,一般几餐饭,几个coffee 就解决了.别老想别人是敌人, Shawshank redemption Andy +1
        在那么个困境里也能想出办利益捆绑他的老板.给他的他的看守报税,报大腿,利益捆绑他的老板 ,坚持6 年 寄信要钱 , make impossible things possible.. Grit.. problem solver,
        • 赞,就像外部律师都希望内部律师不干活,全部给外部律师,内部律师最好又蠢又坏,最怕内部律师勤快而能干
    • 都能做到的大概只有未来的AI机器人