本文发表在 rolia.net 枫下论坛心里开始有蝴蝶飞的时候, 大概是最痛苦的时候了. 疲惫地在城市里奔波的时候, 不知道那扇门会不会打开, 什么时候才会打开. 有次想到彻底放弃吧, 恰恰坐车路过教堂, 教堂的门口写着 "It’s now or never” 恍惚觉得那天上帝在对我说这句话, 如果不坚持现在的话, 就是放弃永远了.
(太严肃了, 都一脸旧社会了) 如果今天用一句话说我是如何进入"Big Four”的, 我只能说我太幸运了, 当时天上掉下一个馅饼, 而我正好张着嘴.
找了这么长一段时间工作, 其实从没有把"Big Four”做目标. 想来自己一不是CA Student, 二从没在其他国家四"Big Four”工作过, 甚至也没在加拿大accounting firm工作过, 凭什么想进"Big Four”. 可这拦不住我不停地去"Big Four”网站溜达. "Big Four”网站都制作精美,浏览网页也算是一种学习方式吧.一来二去, 机会就被我溜达出来了. 一天正在”Big Four”网站搜索, 发现一个十分奇怪的工作. 叫做"报表管理与数据整合分析员", 一看之下是还以为是个IT工, 鬼使神差打开了连接. 看着看着job description 忽然感觉这是个会计工作, 只不过和IT结合比较紧密. 心下大喜, 这份工会计成分不太多, business skill, communication skill要求多些. 迅速改了简历发了过去, 接着又对job description和公司做了很多研究. 等到HR电话面试时, 我已经可以背出job description了.
电话面试很成功. 大约15分钟吧, HR对我准备好的"behavior questions” 答案很满意. 我特别强调我的CGA是Information System方向的, 以加深HR的印象. 电话面试结束时, HR直接安排了第一次面试的时间.
现在想起来, 我的那次面试准备的还是比较充分的. “Behavior questions”, 服装, 头发, updated resume等等. 还特别在面试前一天做了个超仿真模拟面试. 反复捉摸自己的手势, 神态和语调. 第二天一大早去面试, 提前很多到达面试的大楼, 在楼下坐了一会儿, 提前10分钟的时候, 才上楼到了前台. 前台接待是个有很重澳洲口音的姑娘. 现在和她熟了, 才知道她是个多么快乐的丫头. 可我第一次面试时, 丫头结结实实地吓了我一跳.
我提前到达,丫头就倒了水后和我闲聊,也就是我们说的 "Small talk” 吧. 抱怨说天气马上要好起来了, 可是自己胖了许多, 漂亮衣服都穿不了了. 我是好久都没"贫嘴"了, 张口就说, 那咱们就可以买新衣服了. 丫头一愣, 马上说, 好, 我喜欢你的点子, You think positively. 我吓了一跳, 心想这不是一个考验吧. 常听人说, 有时HR会问问前台的意见, 不会这也是面试的一部分吧. 当时面试练的太多,真有点草木皆兵的意思, 后来问过她是不是试探, 她说不是,只是那天有点闲. (当下就想建议她闲的时候学学中文, 别再出来吓唬被面试的了).
接下来就是面试了, HR的. “Behavior questions”大概进行了半个小时, 因为准备得不错, HR也很高兴, 不时在手中一张表上钩钩画画; 半个小时后吧, Senior Manager出场, 拿着我更新后的简历, 逐字逐句地问; 问的有技术问题也有Behavior问题, 问题很详细. 虽然HR 说地少了, 但我要和双方保持一定的"eye contact”, 需要十分专注. 又问了大概一个小时, 觉得把小时候吃过奶粉的牌子也已经交待过了的时候, Senior Manager 才露出要结束的意思. 我又向HR和Senior Manager每人问了两个不痛不痒的问题, 第一次面试结束.
匆匆下了楼, 我并没有急于离开, 坐下来, 掏出纸笔, 把当天面试的得失尽快记下来. 比如:”Key words”强调不够啊, 心想就是这回不成功, 总还可以为下次面试做准备吧. 然后才松了一口气, 坐车回家.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
(太严肃了, 都一脸旧社会了) 如果今天用一句话说我是如何进入"Big Four”的, 我只能说我太幸运了, 当时天上掉下一个馅饼, 而我正好张着嘴.
找了这么长一段时间工作, 其实从没有把"Big Four”做目标. 想来自己一不是CA Student, 二从没在其他国家四"Big Four”工作过, 甚至也没在加拿大accounting firm工作过, 凭什么想进"Big Four”. 可这拦不住我不停地去"Big Four”网站溜达. "Big Four”网站都制作精美,浏览网页也算是一种学习方式吧.一来二去, 机会就被我溜达出来了. 一天正在”Big Four”网站搜索, 发现一个十分奇怪的工作. 叫做"报表管理与数据整合分析员", 一看之下是还以为是个IT工, 鬼使神差打开了连接. 看着看着job description 忽然感觉这是个会计工作, 只不过和IT结合比较紧密. 心下大喜, 这份工会计成分不太多, business skill, communication skill要求多些. 迅速改了简历发了过去, 接着又对job description和公司做了很多研究. 等到HR电话面试时, 我已经可以背出job description了.
电话面试很成功. 大约15分钟吧, HR对我准备好的"behavior questions” 答案很满意. 我特别强调我的CGA是Information System方向的, 以加深HR的印象. 电话面试结束时, HR直接安排了第一次面试的时间.
现在想起来, 我的那次面试准备的还是比较充分的. “Behavior questions”, 服装, 头发, updated resume等等. 还特别在面试前一天做了个超仿真模拟面试. 反复捉摸自己的手势, 神态和语调. 第二天一大早去面试, 提前很多到达面试的大楼, 在楼下坐了一会儿, 提前10分钟的时候, 才上楼到了前台. 前台接待是个有很重澳洲口音的姑娘. 现在和她熟了, 才知道她是个多么快乐的丫头. 可我第一次面试时, 丫头结结实实地吓了我一跳.
我提前到达,丫头就倒了水后和我闲聊,也就是我们说的 "Small talk” 吧. 抱怨说天气马上要好起来了, 可是自己胖了许多, 漂亮衣服都穿不了了. 我是好久都没"贫嘴"了, 张口就说, 那咱们就可以买新衣服了. 丫头一愣, 马上说, 好, 我喜欢你的点子, You think positively. 我吓了一跳, 心想这不是一个考验吧. 常听人说, 有时HR会问问前台的意见, 不会这也是面试的一部分吧. 当时面试练的太多,真有点草木皆兵的意思, 后来问过她是不是试探, 她说不是,只是那天有点闲. (当下就想建议她闲的时候学学中文, 别再出来吓唬被面试的了).
接下来就是面试了, HR的. “Behavior questions”大概进行了半个小时, 因为准备得不错, HR也很高兴, 不时在手中一张表上钩钩画画; 半个小时后吧, Senior Manager出场, 拿着我更新后的简历, 逐字逐句地问; 问的有技术问题也有Behavior问题, 问题很详细. 虽然HR 说地少了, 但我要和双方保持一定的"eye contact”, 需要十分专注. 又问了大概一个小时, 觉得把小时候吃过奶粉的牌子也已经交待过了的时候, Senior Manager 才露出要结束的意思. 我又向HR和Senior Manager每人问了两个不痛不痒的问题, 第一次面试结束.
匆匆下了楼, 我并没有急于离开, 坐下来, 掏出纸笔, 把当天面试的得失尽快记下来. 比如:”Key words”强调不够啊, 心想就是这回不成功, 总还可以为下次面试做准备吧. 然后才松了一口气, 坐车回家.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net