本文发表在 rolia.net 枫下论坛这一周主要是在更新简历，更新LinkedIn profile，在一些主要的重点中介公司那边注册上传简历，熟悉这几年比较活跃有效的几家找工作网站——目前我暂时只顾得上这么几家：
1、老牌的workpolis；
2、新出的indeed.ca；
3、 careerbuilder，这家似乎总部在美国的公司比较喜欢用。
这几家的信息特色所长我还在摸索中。如何从LinkedIn上有效率的获取信息也是我还在学习的方面，也希望大家可以讨论分享一下。
对我来说，最大的担心是回国工作的经验回到加拿大是否被认可。第一天有一份简历发出去以后，半小时内就有一家中介打过来，电话里沟通了快1个小时。这家中介是个跨国公司，在欧洲和中国业务很大，在加拿大的规模似乎不是很大，我的中国职位replacement就是他们上海office帮忙找到的，我对他们印象还不错。也算有缘吧。电话里主要确认了简历上的经历，聊了聊自己的想法，中介也给了一些他的建议——比如一定要把CGA放到名字后面去，我本来是放了，后来某个修改版本的时候又去掉了。我开玩笑说，现在不是每个人都有A了吗，这个A还这么被看重啊？中介说怎么可能每个人都有，你应该对自己感到骄傲。然后我就愉快地开始感到有点骄傲了。：）） 同时他也告诉我，假如我自己search到什么工作信息，很感兴趣的话可以发给他看看，看他和公司同事有没有什么connections可以帮到，如果有的话直接联系到Hiring manager会成功率高一些。我觉得他讲的很有道理，而且双赢的事情，何乐不为呢？ 周五注册的另一家中介也发信给我确认，告知会很快联络我。然后今天他们的recruiter也打来了电话。基本上中介的电话是不是可以认为是简历OK的信号呢？我觉得应该可以吧。两家中介都对我最近的国内这段经验都没有任何不认可的意思，也没有说非加拿大的经验需要降级对待之类的。但是之前把我成功推销给某本地大公司的Robert Half居然还没消息，我得继续再跟进下。
准备和修改简历对我而言一直都是件很痛苦的事情，经常是能拖则拖，能不写就不写。之前在中国的时候跟国内的中介接触过几次，还是更新过了简历的。但后来回来之前在找我的replacement时候，我发现从几位short-listed candidates那里偷师来的是最有启发性的，也是在那之后，我大刀阔斧调整了简历的框架结构，把每一段经历都严格分成了公司简介，职位简介，职责和成就几部分。5、6月的时候我在这里跟大家打招呼时候，好几位热心的朋友都发PM介绍工作机会，CMAing还推荐一个特定的职位给我，帮我看过简历，提了很多中肯的意见，无私分享了她的很多心得体会。虽然最后没下文，但是对我的帮助是不言而喻的。在此，再次感谢！
下一步我觉得非常有必要规划好自己每天的时间，建立一个routine，列出必须做到的几件事情等等，否则很容易迷失在网上的瞎逛之中，浪费掉时间和精力。再一个一定要抽出时间和以前的同事朋友同行广泛沟通交流。过了这么几年，发现很多朋友都在职业上有了大进步，我得好好虚心请教和学习下。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
1、老牌的workpolis；
2、新出的indeed.ca；
3、 careerbuilder，这家似乎总部在美国的公司比较喜欢用。
这几家的信息特色所长我还在摸索中。如何从LinkedIn上有效率的获取信息也是我还在学习的方面，也希望大家可以讨论分享一下。
对我来说，最大的担心是回国工作的经验回到加拿大是否被认可。第一天有一份简历发出去以后，半小时内就有一家中介打过来，电话里沟通了快1个小时。这家中介是个跨国公司，在欧洲和中国业务很大，在加拿大的规模似乎不是很大，我的中国职位replacement就是他们上海office帮忙找到的，我对他们印象还不错。也算有缘吧。电话里主要确认了简历上的经历，聊了聊自己的想法，中介也给了一些他的建议——比如一定要把CGA放到名字后面去，我本来是放了，后来某个修改版本的时候又去掉了。我开玩笑说，现在不是每个人都有A了吗，这个A还这么被看重啊？中介说怎么可能每个人都有，你应该对自己感到骄傲。然后我就愉快地开始感到有点骄傲了。：）） 同时他也告诉我，假如我自己search到什么工作信息，很感兴趣的话可以发给他看看，看他和公司同事有没有什么connections可以帮到，如果有的话直接联系到Hiring manager会成功率高一些。我觉得他讲的很有道理，而且双赢的事情，何乐不为呢？ 周五注册的另一家中介也发信给我确认，告知会很快联络我。然后今天他们的recruiter也打来了电话。基本上中介的电话是不是可以认为是简历OK的信号呢？我觉得应该可以吧。两家中介都对我最近的国内这段经验都没有任何不认可的意思，也没有说非加拿大的经验需要降级对待之类的。但是之前把我成功推销给某本地大公司的Robert Half居然还没消息，我得继续再跟进下。
准备和修改简历对我而言一直都是件很痛苦的事情，经常是能拖则拖，能不写就不写。之前在中国的时候跟国内的中介接触过几次，还是更新过了简历的。但后来回来之前在找我的replacement时候，我发现从几位short-listed candidates那里偷师来的是最有启发性的，也是在那之后，我大刀阔斧调整了简历的框架结构，把每一段经历都严格分成了公司简介，职位简介，职责和成就几部分。5、6月的时候我在这里跟大家打招呼时候，好几位热心的朋友都发PM介绍工作机会，CMAing还推荐一个特定的职位给我，帮我看过简历，提了很多中肯的意见，无私分享了她的很多心得体会。虽然最后没下文，但是对我的帮助是不言而喻的。在此，再次感谢！
下一步我觉得非常有必要规划好自己每天的时间，建立一个routine，列出必须做到的几件事情等等，否则很容易迷失在网上的瞎逛之中，浪费掉时间和精力。再一个一定要抽出时间和以前的同事朋友同行广泛沟通交流。过了这么几年，发现很多朋友都在职业上有了大进步，我得好好虚心请教和学习下。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net