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  • 现在政府要补助75%给遭损失的企业用于发工资,我觉得怎么补得起?比如航空公司都裁掉那么多人,拿75%好了要多得多,干嘛申请EI? 现在政府要补助75%给遭损失的企业用于发工资,我觉得怎么补得起?比如航空公司都裁掉那么多人,拿75%好了要多得多,干嘛申请EI?
    • ○  花未来的钱呗。疫情之前花到2050年了,疫情之后花最多花到公元3000吧。。。可怜的是咱们的孩子们。。。:P
      • ○  钱从哪里来?国债,印钞票稀释百姓的钱?
        • ○  应该如此吧!这地就是活在当下,你想得太久远啦。。。
    • ●  钱水了
      • ○  我觉得不上班,却拿到补贴75%太疯狂。拿EI就够了。
        • ○  可以想象之后的通货膨胀
          • ○  所以有机会投资固定资产保值是明智做法。
        • ●  我也觉得应该case by case发钱。。。
          • ○  刚说补助10%,几天后马上改为75%。早建几个方舱医院控制隔离轻症患者和机场检测,而不是让他们呆在家,花的钱少多了。
    • ●  一边紧急状态,要求非必要行业停工,一边又补贴雇主工资鼓励企业开工。政策不是一般的混乱。
      • ○  补贴雇主工资是鼓励企业保留员工,不是鼓励开工
    • ●  最后钱都到老板钱包里了。穷的还是打工族还得大把交税。
    • ●  当权者忽悠 P 民搞什么社保,美其名曰说将来不至于饿S,干 $100 存 $20. 现在好了,小年轻干 $100 存 $20 的时候,岂不知这 $20 早早被盘算祸害了。
      • ○  加拿大有社保?
        • ○  税都去哪了?!
      • ●  主要是川总出手太大方了。。。加拿大要不跟着点,像你这样的高级人才都会跑美国去啊。。。
    • ●  从国家层面上来说,大家在企业里工作还能创造点为国家,否则在家躺着吃,除了给亚马孙google创造收益,对自己国家没好处。小土豆这步棋还是很高的,政策上周出来时理解不了,过后想想这些人也算厉害
  • 在家上班的人忙吗? 感觉更忙。公司领导要求早请示晚汇报,累 在家上班的人忙吗? 感觉更忙。公司领导要求早请示晚汇报,累
    • ○  你争取当上领导,让别人早请示晚汇报
      • ○  除非当老板,不然领导上面又有领导。
        • ○  +1
    • ●  这个也属于领导观念问题。其实,在家上班,只要把活干完了,你管我是什么时候在哪里干的呢?
      • ○  所以你当不了我们的领导。从上到下都是一个模子刻出来的,员工要在眼前晃才心安
        • ○  Some people like micromanagement, silly managers!
    • ●  领导都不理我们,发邮件都不回。估计每天要处理邮件太多了。
      • ○  人家平常忙得脚后跟踹后脑勺,这下好不容易可以在家相濡以沫,卿卿我我,take it easy, take it slow 了,哪会有闲工夫理你?
    • ●  领导也要汇报给他领导,一样的
    • ●  小格局的领导。我在家上班10年,领导强调不做MICRO MANAGEMENT, 大家自觉,把事情做好就可以。每两个月做一个小时的REVIEW, 大事小事都在云端平台做汇报,各层相关领导都可以随时看到汇报内容。
      • ○  给你换个中国996的领导,你就会惊讶原来自己有这么大潜能
    • ●  想一想,好几年没有给领导汇报了,口头,书面,网上,网下都没有。。。
      • ○  碰到只看结果不求过程的老板真是运气。我的老板也是 从不多问。有事邮件一发一回就结了。
        • ○  Sales一般都这样,只要完成指标就行了,没人管你细节,坑蒙拐骗随便你。。。
    • ●  +1 同累,经理们追得更紧,几个月大家回办公室后,才显得他们仍然有用。
    • ●  你要想法让领导忙起来,以前积累的问题赶紧问,领导一闲了无聊了员工就遭殃
    • ●  忙不忙,事都是自己找来的。所以和时间段没关系。见面远程没区别。
  • COVID-19对某些人未必是坏事,朋友WFH后月入三万多 COVID-19对某些人未必是坏事,朋友WFH后月入三万多
    • ○  原来月入30万?
    • ●  开网店卖口罩和toilet paper?
    • ●  收入double,因为做了两份工,WFH的便利
    • ●  工字不出头,看中国一个抗疫发财人家手脚多快。未来几年一定有不少产业开始转移回北美,喜欢发财的朋友不要放过这个机会
    • ●  你咋不说生产口罩的呢
  • 口罩可以晾晾用2天吗?如题 口罩可以晾晾用2天吗?
    • ○  病毒在空气中存活3小时,在纸张表面存活24小时,在金属和塑料表面存活72小时。最好等三天。
    • ●  70摄氏度烤30分钟可以杀毒。但口罩的过滤功能不知道还能否照常。
      • ○  低温烤一下是可以的
      • ●  需要考虑的是橡胶高温老化的问题,松紧带太松了口罩有缝隙过滤效果失去了。
        • ○  哪儿的松紧带?挂耳朵的?
          • ○  是啊。
        • ●  我看了好多人戴口罩后,两侧都是翘着的,不紧贴皮肤。心想,这管用吗?据说,专业急救人员的口罩都是量了大小定制的。
          • ○  看视频是用透明胶布再贴合一下。
      • ●  喷熔布的加工温度高于160摄氏度。
    • ●  我觉得是没有啥问题的,如果是布的那种口罩,只需要备3个,一天一个,回来就用1:99的Bleach泡10分钟,洗一下,晾干再用。那些普通医用口罩根本不防病毒,只是防飞沫,防病毒的只能用N95。
      • ○  既然只防飞沫,那么洗过消毒再用又有啥问题呢?但无论那种口罩,一定要注意手部为首,不要老用手去调整口罩,戴上了就别多手搞,搞完后一定要洗手。很多时候其实是手有病毒然后摸到脸上眼睛鼻子嘴这些地方而被传染的。
    • ●  凉三天更保险。假设每天用两个,那么只要六个口罩就可以循环使用了,消毒都不需要了,只要放在一边三天后重用即可。
      • ○  如果在放的过程中口罩会不会滋生细菌呢?
        • ○  不洗,放通风处,不会生细菌
  • 电工309a license和空调313a,GAS2 license哪个难考 电工309a license和空调313a,GAS2 license哪个难考
    • ○  钱好赚得难考。
    • ●  安省紧缺 Elevator Technician, 工钱高
      • ○  哪个不需要评估信
        • ○  没有。
        • ●  gas2 i think. but you have to take in class course.
          • ○  thanks
            • ○  gas1 is 15 weeks part time, and gas 2 is 43 weeks part time. information from stanford college in north york. good luck
              • ○  thanks all
    • ●  考出来也找不到工作
  • 大家会跟上司讨论自己的短处么, 然后寻求建议改善? 大家会跟上司讨论自己的短处么, 然后寻求建议改善?
    • ○  为啥,不需要。
    • ●  和是不是上司无关,和 mentor讨论吧,上司有可能是mentor.
    • ●  自己的短处不需要上司揭,自己早都知道,就是不想承认面对而已。到肉联来,真性情老中医有的是。
      • ○  蒙古大夫尤其多
    • ●  讨论什么短处?不会和老婆相濡以沫,还是不会泡妞风流?老板又不是党支部书记,你的短处关他什么事儿?
    • ●  活得不耐烦了吧
    • ●  短处上司早就知道了。自己提出表达一下诚意,挺好。老板要你,是要你的长处,你很担心的那点短处上司未必在意。
    • ●  高估了自己在别人心目中地位,讨论短处就是提前自动自杀,下一个被裁就是你。自动送上门那种。
    • ●  不需要,你的短处领导都知道,主要自己态度好,和领导一条船,干好本职工作领导就满意了,谁没有缺点啊?!
    • ●  可以讨论,但是要当你足够优秀时。。。
    • ●  当然不会,领功还来不及呢。
  • 明天下午要去一下downtown, St.Andrew Subway 附近,请问一下,现在白天可以路边停车吗?还是只能地下停车场啊? 明天下午要去一下downtown, St.Andrew Subway 附近,请问一下,现在白天可以路边停车吗?还是只能地下停车场啊?
    • ○  八里桃花了吧?我觉得地下停车场理应都关闭了
      • ○  怎么会,都是自动化的本来就没人。
        • ○  公共室内场所
    • ●  警察应该不会冒着生命危险开罚单。
      • ○  真希望是啊!
        • ○  真遇上警察了?
    • ●  旁边就是市政厅(地下)停车场
    • ●  FCP 楼下,28刀一天吧
      • ○  人都牟,还这么贵? :-D
    • ●  路边有停车位
    • ●  谢谢楼上,好像Royal Thomson underground parking, 有$4/half hour 的。
  • 请问大家:餐馆不能营业,只能外卖,生意少了很多,也亏损很多。这种情况也不能说unemployment, 餐馆owner能否够资格2000/月的紧急benefit plan? 请问大家:餐馆不能营业,只能外卖,生意少了很多,也亏损很多。这种情况也不能说unemployment, 餐馆owner能否够资格2000/月的紧急benefit plan?
    • ○  那就去政府问一下。
      • ○  昨天有人提起鱼乐轩,我骑车去看了一下,外卖也不做了,停业
        • ○  也有做外卖的,我替别人问。
        • ●  真不会做生意,这么火应该趁机提价啊。
          • ○  昨天有人说因排队买外卖的人太多,被罚25000元,老板伤心了吧
            • ○  罚得太狠了。应该上诉, 排队和集会怎么能等同。
    • ●  Owner肯定是不合资格,除非你倒闭嘛。你要对付的都是学习的尖子,凡事不能有破绽
      • ○  The benefit covers self-employed individuals
    • ●  这个发钱就能看出自由党的思维能力。现在政府要弄个网站,弄上几千号人审查,大量的作弊。不如简单的按美国法案,所以去年报了税的收入低于某个数字的人人有份
      • ○  作弊是一定有,即使报税都有很多人不老实。
  • 请问: 老板向fulltime 员工发出终止工作通知, 但提交COVID-19临时 ROE, 会有什么问题? 请问: 老板向fulltime 员工发出终止工作通知, 但提交COVID-19临时 ROE, 会有什么问题?
    • ○  没有severance pay了,以后即使回来也是新员工
      • ○  谢谢回应, 能拒绝吗?
        • ○  没法回绝。但应该还是员工,保留福利待遇。
    • ●  termination要给termination pay,因新冠temporary layoff不需要,但疫情缓和之后要把你给雇回去。
      • ○  如果在疫情缓和之前公司破产清算了,员工不是抓瞎了?
        • ○  员工告回去就要看赔偿先后次序了吧。
          • ○  就是不清楚这个顺序。现在entitled 遣散费,到清算的时候如果排在其他债主之后,那可真就两手空空
        • ●  Murphy's Law?
          • ○  我要是雇主,一定会用furlough把当下的负担转嫁给政府。
            • ○  Furlough 可以领EI吗?
              • ○  好象是可以。但是没有遣散费,因为并没有被解雇,只是没有收入了
                • ○  你们好专业哦。👍
      • ●  如果 temporary layoff 之后要雇回去, 但提供较低的工资,或兼职职位。可以拒绝并继续申请 EI 吗?
    • ●  属于 temporary layoff,还保留公司的 benefit,可以申请 EI。如果13周以内公司不召回,就自动转成permanent payoff,公司必须按裁员进行补偿。
      • ○  But 但他们给出终止工作的电子邮件显示: your last working day was March xx, as a full time employee. 即:和ROE不一致
        • ○  ROE上有这条,一定要写的。关键看公司给你的离职信上怎样说。
          • ○  换句话说,如果离职信与ROE不一致,这是否应该不合法?有什么办法起诉吗?
            • ○  我觉得还没走到起诉这一步,你跟HR问清楚到底是暂时性失业还是推定为永久性LAYOFF,不要随便在离职信上签字,最好加上加上你的条件,比如如果4个星期后还不让你回去上班,你有权另找工作同时获得雇主的遣散费。
  • 说说印度人的抱团玩小动作会变脸一起排挤其他族裔, 以前常看到文学城湾区的国人抱怨公司的位置逐渐被他们蚕食,直到最近挪了个窝,真是亲身经历国人还要靠在Corporate world 打工吃饭的要警醒。 说说印度人的抱团玩小动作会变脸一起排挤其他族裔, 以前常看到文学城湾区的国人抱怨公司的位置逐渐被他们蚕食,直到最近挪了个窝,真是亲身经历
    • ○  What’s the content for 说说?
    • ●  如果湾区都被老印把住了, 其他地方更不用说了。
    • ●  先码住,回头跟你们说说他们的公司行为
    • ●  说到印度人,我们部门自打来了个印度经理特会来事,现在全公司的人都wfh,有些人基本没活也照样wfh, 我们的印度经理叫我们现在拿年假,要我们这段时间尽量用完年假
    • ●  肉联的华人还忙着互相倾诈
      • ○  何止肉联,我们公司就几个华人,还有人要整天打击别人
    • ●  华人无相之间不喜欢. 谈恋爱的男女也喜欢不够, 所以房子, 票子更重要. 等再大一点, 还是不喜欢, 无相抵防. 所以华人只做家族企业. 干不成 Partnership.
    • ●  吃里爬外,背信弃义的华人太多,不的不防。
    • ●  A team 3个人: 甲乙是印度人,甲是老员工,乙 丙同时进。甲只想train乙,明着区别对待。和A team主要打交道的BCD team的刚好也是印裔,事情只想交代给乙,对乙的响应极快, 最好只给甲乙打交道。
    • ●  就别把阿三当人
    • ●  对位置比他们高实力强的人,不管什么人种,绝对好态度, 又聪明又勤快, 干活态度一等一。
    • ●  对自己的族裔使劲互相拖,互通信息,互相表扬对方。对平级或比他们弱点儿的其他族裔,当板凳踩。
    • ●  只想提醒大家,防人之心不可无。毕竟以前湾区的人在文学城的抱怨,我也只是一笑而过。
      • ○  湾区还有不少华人做起来的公司, 多仑多好像就ATI
      • ●  大公司现在大部分都是老印把住了
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