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要看你工作期限和工作种类。如果你工作50年使用公司专属技能，12个月工资显然不够

tzm_oasis(绿洲)
(#11785608@0)
Last Updated: 2018-11-7
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下茶话 / 法律 / 如果合同上写了, 以后被terminate 时, 一年赔一个月, 最多12 个月. 如果到时候通过律师还可能提高compensation吗? 谢谢 -kwnj99(liming); 2018-11-7 (#11785380@0)
    • 基本没可能 -jeffrey815(Smartiecat); 2018-11-7 (#11785386@0) +1
    • 一年一个月还不够，这个已经是很好的package了。。。 -ding_ding(丁_丁); 2018-11-7 (#11785389@0)
    • You can try. You can possibly get punitive damages. -troyd(O); 2018-11-7 (#11785390@0)
    • 补偿金没提高，律师倒是肯定会咬你一大口 -vicky2005(孩子她爹); 2018-11-7 (#11785428@0) +3
    • 要看你工作期限和工作种类。如果你工作50年使用公司专属技能，12个月工资显然不够 -tzm_oasis(绿洲); 2018-11-7 (#11785608@0)
      • 9 years -kwnj99(liming); 2018-11-7 (#11785835@0)
        • 9个月工资算是公平了 -tzm_oasis(绿洲); 2018-11-10 (#11789313@0)
      • 比如, 在一个公司工作20 年了, 被let go, 公司会给到20个月的compensation 吗? -kwnj99(liming); 2018-11-8 (#11787125@0)
        • Dreamer -guanshui88(约定); 2018-11-8 (#11787134@0)
        • 还是一般公司都遵循12 月 maximum? -kwnj99(liming); 2018-11-8 (#11787138@0)
        • 目前为止还没听说过给这么多的，知道的最多给一年，还是工作了快30年的情况。 -ebusiness(努力+好运=成功); 2018-11-8 (#11787140@0)
          • 谢谢, 以为公司好的能给很多, 看来是做梦 -kwnj99(liming); 2018-11-8 (#11787144@0)
        • 所有的事情都尽量遵循 employment contract。在没有 contract 的时候，会遵循 industry norms。要么是 contract 有漏洞可钻，要么是 contract 和 industry standards 差别很大。 -troyd(O); 2018-11-8 (#11787143@0)
        • 如果是在加拿大，值得找律师写个律师信争取一下。在美国就算了 -tzm_oasis(绿洲); 2018-11-10 (#11789314@0)
        • “Terminate”这个词很不确切，应该不会出现在合同中。要么是裁员，要么是解雇。如果裁员，公司无条件解雇你，会按合同办。如果被解雇，有你自己的过错，不会再供养你那么多年，会按劳工法处理。 -2841999(四友); 2018-11-10 (#11789382@0)

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