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他们只是我客户。

本来要转去这家公司,后来要回国照顾父母,只好放了。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 有没有谁遇到过这样的上司,新来的senior director要求部门里每一个人所有的email都要cc他。而他任命的新leader,也要求team 里的每一个成员,所有email要cc她。
    然后我发现这个新leader(原来在我下面做事的)好几封对她不利的或者不确定的email,都没有cc给新来的director,却天天盯着要我们cc她所有email,于是有次开会就和他两开玩笑,问她为什么不cc 给senior director,还是你们Bcc了,搞得两个人好紧张。
    • 哈哈,楼主有胆量 +2
      • 我就是突然想到的。
    • 你们头闲得没活干估计。我和我们头的约定是只有在我handle有麻烦的时候才会CC他。 +1
      • 大头和我原来的老板在斗法,小头想把我脑子里的东西全数挖出来,然后赶紧请我走路,这样她才安全。
        • 建议你赶紧走人,另谋高就,除非你能搞得小头下台。
          • 嗯,本来就想不干了,所以就赌一下。小头技术没有积累,现在我把所有东西都转给她,就看她的本事了。
    • 推理你是manager.
      • 他们只是我客户。
        本来要转去这家公司,后来要回国照顾父母,只好放了。
    • 小头的做法很正常,作为管理者保护自己的一种方式。职场上很多事情看破不点破,给对方特别是领导面子。。。
      • 看什么时间点吧,职场大家做的最多的就是看破不点破了,也没什么用,,我和她没什么共存的可能,所以也无所谓了,,我就是奇怪,做了这么多年,跑过几十家公司,从没遇到所有 email要cc上司和上上司的。 +1
      • 麻烦详细谈谈这边作为小头如何保护自己,谢谢。
        • 小头保护自己的最好方式是使自己成为大头和下属之间的唯一枢纽,这样事来了有周旋运作余地。。。
      • 其实都是竞争,不但头和下属竞争(保位),同事之间(上位),职场很多事情看破不点破,给对方面子,给自己留路。
        • 跟下属有必要竞争吗?除非你做的工作跟下属做的一样,那是你做头的失败,下属没有野心取代你,上司也会替换你。
          • 其实这年头,工作职位有谁能说自己是不能被取代的?不论你是CEO,CFO,SVP,VP,DIRECTOR和基本的ANALYST。我觉得每个人的都受过差不多的教育,有着差不多的经历,只是看运气和贵人啦。 +1
    • 我们一直这样,应为公司&team成员散布于不同的locations
    • 脑袋缺根筋?