This website requires Javascript to function properly. Please go to the setting of your web browser and enable Javascript for this website.
×
Loading...
Close
Home
Share
请问公司领导要求我去年12月23日圣诞前歺必须上班,
xiaoyao888
(quite)
因其它同事休假,直接领导说没必要,但大领导坚持,我答复是尽量争取,不能保证。后因病并遵循公司的规章制度,打电话请假,大领导在前一周以我挑战他,并不在要求的工作日上班公司就把我terminate了,这一切全部背后和HR操作,我直接领导告诉我她只在几分钟之前于我被告之,无能为力了。我至今没拿到ROE,并且终止合同也未签字,请问公司这样做是合法的吗?我该怎样做?
(#12625188@0)
Last Updated: 2020-1-26
This post has been archived. It cannot be replied.
Share
Report
More Topics
纽约州法庭4月15日开庭审理美国历史上第一个对前总统刑事起诉 本文回答读者们关心的问题(下)
如何在加拿大办海牙认证拿回国用?
纽约州法庭4月15日开庭审理美国历史上第一个对前总统刑事起诉 本文回答读者们关心的问题
正义!
申小雨案,辩方律师主张判决无效,因为审判时间太长
枫下论坛主坛
/
枫下茶话
/
法律