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聊聊同一个部门的印度人,中国人,黑人

这三个人都是college文凭,但中国人最会做事,疑难杂症,紧急事件,领导都找他。从小移民的香港人。
印度人能说会道,一口气能够chat两个小时.平时衬衫都烫过,头发吹过,很注意仪表,还娶了一个本公司另外部门白人老婆。
黑人到公司明显感觉知识不够,于是拼命读书。最后拿了CISCO7张证书,成为专家.
原来领导升级了,多出一个manager的职位,猜谁被选中?
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 聊聊同一个部门的印度人,中国人,黑人 +1
    这三个人都是college文凭,但中国人最会做事,疑难杂症,紧急事件,领导都找他。从小移民的香港人。
    印度人能说会道,一口气能够chat两个小时.平时衬衫都烫过,头发吹过,很注意仪表,还娶了一个本公司另外部门白人老婆。
    黑人到公司明显感觉知识不够,于是拼命读书。最后拿了CISCO7张证书,成为专家.
    原来领导升级了,多出一个manager的职位,猜谁被选中?
    • 印度人吧,中国人和黑人都是奔技术岗位去的。
      • 这也算优点,印度人被人家嘲笑,根本不在乎。
    • 印度人被选中经理以后,其他人当然不买账。尤其是那个中国人,公开对印度人说要请客。那印度人还真得掏腰包请大家吃早餐。
      • 不出所料是老印。
        • 为什么是他?但是做了经理以后本性大暴露, 比如报复性很强,只考虑自己,不顾底下人感受。两年以后自己离开了。 +1
      • 这个老中不买账的方式也够low,不服气想别的办法啊。 +1
        • 我也觉得是,还有那个老中不知怎么回事,就是找不到对象。相貌并不差,可能是要求高。 +1
          • 你不一定知道人家喜欢什么样的人,什么样的性别,什么样的肤色,等等等等。 +2
          • 遇到这种情况,就要考虑同性恋或无性恋的可能了。 +1
            • 是异性恋,我还曾经想帮他介绍一个。这个老中个人性格有点斤斤计较,不愿意帮人。
      • 这样的费用一般公司都可以报销的
    • 要是几年前的事,铁定是老硬。当下嘛,只能是老黑。 +2
      • 为什么不是老中?白人很看重communication skill?
        • 老中有没有表示要当经理? 很多老中不愿意当经理的。一般印度人看到这样的机遇会主动跟上级谈,机会不会从天上掉下来,要自己争取 +2
    • 为什么本地白人影子都没有?
      • 本地白人都去当消防员或是警察了。 +2
      • 其他人表现并不突出,这三个人最有特色。 +1
        • 黑三爱聊就是一种生存本能。别把它当人看就行了 +1
        • 聊天胡侃算特色?
          • 搞不懂为什么会提他做经理?业务水平一般,就是会聊能聊。 +1
            • 我这么理解。靠个人的聊天努力是不可能当经理,
              CEO的。这背后应当有个庞大的团队在操作,对做决策的人利诱,甚至威胁。绝大多数个体不会跟钱过不去。所以黑三们就可以这样一点一点蚕食当地企业。这个团队恐怕是国家层面的。华人喜欢说软话,听软话,不太容易马上理解阿三的套路。西方人本性自私,只要自己受益就可以。这个世界不是好莱坞电影,坏蛋总是最终的胜利者。