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嗯,就是 win-win

我是说一人赢一次,不是你赢两次。LOL。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 在工作中认真聆听别人的反馈,思考怎么改进很重要。当你用积极的态度回复的时候,别人也会用积极的态度对你。不要以为别人说话就是针对你。当你认为别人都是恶意的时候,很难跟别人建立友好合作。 +13
    • 正解 +10
    • 上网看帖也是一样。 +5
      • 一样吗?好像不一样哦
    • No need to explain. +1
      • C老板,大部分是明白人,网友之间没有利益冲突,如果不是好心才懒得说。 +1
        • You can’t force people with close minds to open. They choose when how what where why they wanted to change.
          • 改变自己很难,改变别人基本不指望。说一下也是提醒一下我自己。 +1
            • Roger
    • 今天大老板问另外一个同事有个事情办得怎么样了。结果她回邮件说在等我的某个步骤。当时我看了很不舒服。我私下里跟她联系,要她把她的那部分先做完,然后我才能进行我的这部分。等她做完了她的那部分,我再回邮件给大家,感谢她做了XXX,然后我的部分也完成了。
      • 这样大老板也明白她没做完自己的部分,想把责任推给我。她也明白下次把责任推给我没啥好下场。我也一直很有礼貌地跟他们交流。既不能害怕敌人,也不能骂人。
        • 如果我直接回邮件说你自己该干的不敢,还想把责任推给我,太不讲道理了。就会伤了和气,以后不但跟她不好合作。别人看了也怕怕。
          • 分人,有些人欺软怕硬,不能惯着。 +9
            • 附议 +1
          • 其实你的邮件等于说别人没干完, 你才没干完。那个人一样恨你。除非他傻。你还不如直接找老板,口头说清楚。不用发这种火药味的邮件。 +3
            • 我还是说的比较委婉了,你没看清楚。我既不当包子逆来顺受,也不当战狼。适当敲打还是有必要的。
        • 这个就叫做情商,既充分的沟通,保全自己,又不伤面子上的和气
          • 说起来容易,做起来难,满灵活的,跟油子们踢球水平差很多
          • 她也是聪明人,我点到为止。她不会再这么干了。平时我们都是干些相互吹捧的事。
            • 未必会如你所愿,老外的思维方式跟华人截然不同,不要以为你委婉含蓄别人就会Get和Follow,Wait and See +1
              • 已经交流多次了,比较了解她的为人。
      • 嗯,就是 win-win
        我是说一人赢一次,不是你赢两次。LOL。
        • 哈哈,小C幽默! +1
    • 好同事。但愿上班的地方人人都是这样。 +1
      • 慢慢训练都会成为好同事的。大部分时候你好我好,大家好。有时候给他们一个软钉子。
        • 愿望很美好,现实很操蛋 +4
    • depends +2
    • 像我这种老东西根本不在乎别人的啥看法,越是官大的我越是不放在眼里,因为很多问题都是大领导不胜任向下延续造成的。哪天如果被开除了,我就换个地方继续任性,自由自在的活一辈子更重要。 +4
      • 我觉得能做到 be fair, be reasonable and be equal 挺不容易的。
      • 是啊,有个好领导挺重要的,原单位机会不多,跳巢后连升两级。
    • 很多人都是网上喷子,
      在办公室上班的话,就book一个1v1的meeting,在会议室把事情开诚布公的谈一下,在家办公的话,就电话谈一下,一对一谈效果比较好。有些人一封邮件copy很多人以及老板,都是虚张声势,主动出击,把人单独约出来谈效果是最好的。一切反动派都是纸老虎,有一次生气想把平级的几个manager拉到owner办公室评理去,大家都跑了。只要顶头上司没问题,其他人都不用怕。如果顶头上司出问题了,还是换工作比较好。
      • 有道理!
      • 是的,单独跟同事联系是比较好。一般发邮件都是商议好的结果发给大家看看。