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俗话不是说嘛

Whatever doesn't kill you makes you stronger. LOL.
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 发现工作中, 有能力的在磨样工, 不想多做. 能力差的非常忙碌. 加班加点. 有意思. +6
    • 换个工作就好了 +1
      • 换哪儿都一样吧? +1
        • 觉得自己有能力的无非时间长业务熟悉而已,真牛早上去了 +3
          • 你以为到处都是space X类的公司啊?很多部门的日常工作还真的只要经验就够了。能力只有在有特殊项目突发事件时表现出来的,所以那群能力差的有机会装模作样。 +2
          • 哈哈哈,此能非彼能啊,遇上喜欢拍马吹嘘装样、嫉贤妒能的上司,你越有工作能力越惨,还上去哩...... +3
          • 业务熟悉不等于愿意上去
          • 上不上去和能力这里说的能力没有直接关系,和另外一种能力有关。 +1
          • 是这个节奏。
    • 你怎么知道我办公室的现状的?有能力的感觉被忽视,不乐意了。能力差的只有通过瞎忙活来打压有能力的。 +5
      • 我们这里一模一样! +3
        • 咳,不说了不说了,继续磨洋工吧。
    • 当头的都有自己的小算盘,提拔重用能力差的,打压能力强的。 +2
      • 领导喜欢听话的 +4
        • 现在我们头儿重用的两类人,一类是年轻的,能力的差,一类是特别老的,马上要退休的。对他都没有威胁。 +5
    • 您在哪个 group?
      • 年记大了, 作不动了. 以经慢节奏了.
    • 自己做自己的,其他人咋回事儿你不知道。他愿意摸就让他摸,也许老板就让他摸,不让你摸,因为他是老板培养的接班人
    • 说明萝卜比坑多。 +3
      • 正解! +1
      • 最聪明的答案
    • 能力强的 ethics 弱;能力差的 ethics 强。 +2
      • 那如果你是私人企业的老板,是要ethics 强的还是弱的呢?你会以什么方式提高ethics 弱的,工作能力弱的?
        • 先找效率高有 ethics 的,做好能力强的人随时跳槽的可能,能留能力低刻苦的尽量留。 +1
        • Ethics 弱提高要比能力提高费力,所以会培养刻苦的 more than 能力强的。
          • 那是你没有找到ethics 弱的真正原因,所以你无法真正对症下药,你要的是奴才不是人才。
            • 奴才俩字用得有水平。
            • 呵呵,奴才那是面对老板时的人设,被提拔重用的奴才面对属下时是霸王也完全有可能的....
              • LOL,狐假虎威不是空穴来风。
              • 哈哈,面前瞬间闪现无数古装剧里的宦官太监形象
                • 无需去古装剧里找,现实中不少公司/单位里大把......而且越是不是凭本事而靠奴性上去的,对有本事的属下往往越狠,怕hold不住就没面子没自信... +1
                  • 你楼上就是用春秋手法骂了一通。😂
    • 我能力差,经常做不完要加班。还天天担心我的project不能按时完成
      • 我们都知道。你看你的ethics就不错。
    • 此类事到处都有,除了因为萝卜比坑多,还跟公司文化、管理机制有关。如果不用心去辨别实际能力的强弱,同时强者也长期得不到涨薪提拔重用等相应回报,结果就是这样,否则就是一种傻,又不是给自己打工,人性使然... +2
    • 加拿大就是这样的一个和谐社会,快的慢下来等慢的,福的多交税给穷的。我越来越喜欢这样平庸的处世哲学。 +2
      • 技术移民的素质要降维,去向下兼容呜泱泱的难民素质,因为国家给民众的待遇就是如此,大环境使然!一个成天在中小学呼吁制止欺凌言行的国度,国家的总督欺凌属下就是在作榜样鼓励欺凌,再呼吁也是白费劲...... +1
        • 我水平没那么高,英语水平需要其他民族兄弟姐妹降维帮助。取长补短相互帮衬一起混日子。 +1
          • 在移民国家里,官方语言的表达能力确实很重要,但往往也屏蔽或暂时遮盖了真正的工作能力,有太多因官方语言能力弱而实际工作能力非常强的人被现实碾压,而仅仅是语言好但工作能力差的人也不少,这是悲剧的一个大侧面.....
    • 如果俺的工作能力比身边其它人强,比如同样的活俺一天就保质保量轻松干完,别人需要两天还吭哧吭哧很辛苦质量还不咋地,老板也知道,但待遇都一样甚至俺都不如人家时,这只能逼人磨洋工或跳槽,谁还会长期这么努力工作? +2
      • 我自己笨,所以都靠勤劳积累。对有小聪明不勤劳不主动的,就不感冒。 +1
        • 钱没给够吧?不能为了自己的千万财产就克扣农民工。
          • 尽管我不明白你 train of thoughts 和 logistics,独立看你上面的话,我同意你的说法。
        • 看老板用人的策略/价值观吧,聪明且能力强者往往不是不勤劳主动,而是老板的待遇给ta的反馈信号使然,ta会去比较的.....对公司而言也看是啥岗位/活计,有的活本身技术含量低但繁琐/量大,更需要勤劳工而非能人,那是另一码事... +1
          • “ 聪明且能力强者往往不是不勤劳主动,而是老板的待遇给ta的反馈信号使然”,聪明到不会跳槽找高枝的地步?
            • 或许骑牛找马已经在找还没搞定呢?或许暂时没找因为家庭、住址、男/女友、想轻松不想太博命、就是懒得找、语言尚有短板不够强.....等等太多的可能原因,而作为老板知道个鬼,只知道人家打不打卡上班.... +1
              • 所以啊,聪明人总有自己的 personal agenda,不能说磨洋工,不想多做是因为老板信号不明。 +1
                • 磨洋工有时是出于一种策略上的考虑,比如不想被其他同事嫉恨围攻,只能随大流,反正努力也拿不到更多报酬或升职回报,还是回到那句老话:又不是给自己打工,何苦?除非是学本事攒见识和资本阶段.... +1
      • 给多少钱干多少活嘛,干得快慢好坏不是为了别人是为了自己。 +2
        • 哈哈,那是,如果搬50块砖与搬100块拿同样的钱,即使本来能搬200块砖的要么磨洋工,要么就成天装出一副很辛苦的样子干活,但也只搬50块就下班走人.... +1
          • 嗯,除非50块砖的钱不够吃饭了,那就去找pay 100块砖的地方呗,实在还是不够,只好自己再辛苦点,去赚200块砖了。就50块砖的钱凭啥我要辛苦自己呀。
            • 现实中或许情况是多种多样的,有的人未必工作只是为了挣吃饭钱,即使有搬200块砖的能力也未必就一定想去做,就是想轻松玩票而已....而有的工作环境是:你能力若表现得太强,不但得不到相应报酬,还可能反衬同事能力差而招致嫉恨/围攻... +3
            • 有时候现实比较复杂一些 --- 别人一天搬 50 块砖挣 50 块钱,你一天能搬 100 块但只给你 60 块钱;去别的地方也只给62 块钱除非搬家否则没有超过80块钱的;别的地方搬沙子可以有75块钱而你只会搬砖或者只喜欢搬砖... lol +1
              • 别问 “一个搬砖的还挑砖块沙子干嘛?” ---- 搬砖也是有宗教信仰和情怀的! looool
              • 哈,要是这样那也没办法。
              • 给自己干呗,好人还能让 niao 憋 S ? +1
                • 就是,何不食肉糜... lol
                • 我要是自己干,估计就真饿死了。
                  • 俗话不是说嘛
                    Whatever doesn't kill you makes you stronger. LOL.
                    • 嘿嘿,这句话对我这种懒人不适用,可能中间就会觉得还是被kill了算了,一了百了。
          • 还有一个因素是很多人并不喜欢自己的工作的,对工作毫无兴趣,就是混口犯吃。 +1
            • 嗯,我娃就说有几个老师明摆着不喜欢当教师。
    • 我现在还在加班,能力太差了,唉!
      • 加油!我看好你。
        • 此处应回答:感谢老板的亲切关怀和理解!来年涨工资可别忘了哦......
          • 难道他现在没有1.5倍的加班费。。。
            • 什么是加班费?从来没有听说过啊
              • 别装了。😂😂
              • XB是高级白领啊,貌似累脖超过40来小时/周的工作量才可能有1.5倍的加班费,高级白领只有年薪就别想蹭底层的加班费了...
                • 俺们这儿好像政府工有加班费,报道过有地铁员工payroll上每天工作超过24小时。。。
                  • 记得有,好像工作非常辛苦,坐在那儿睡着了了😂😂 +1
                    • 没事装着很忙那是比真忙还要累人呀
    • 把能力强的和能力弱的都摁在一个锅里吃饭的必然结果。。。 +1
    • 一般单位都是一个萝卜一个坑,不管能力高低都是干完自己的活儿,当然就是这结果啦。所以要选择适合自己的职业,我见过的至少IT和护士这二个职业不是谁都能干得了的,没能力的累死也完不成任务。 +1
      • 这里没有什么任务是不能用嘴解决的。
    • 时间管理 为人处世 是最大能力 +1
    • 这在大公司中下层员工里面是很正常的。因为能力好做得快的话,新任务就接着来,没得停,能力差的瞎忙活,一天做不了一个任务,这等于惩罚能力好的,奖励能力差的。 +1