1 首先, 北美法律明文规定 不允许任何形式的找工作歧视。
2 那么歧视到底有没有呢? 有! 但不多。这个要看招聘人和招聘公司的想法啦。很难判断 是不是年龄歧视真的决定了最终雇佣。因为有时候也行那个年轻人那方面都比我们好呢 对不对?
3 出现了歧视怎么办? 2条路: 1是不理它 继续找其他家。 2就是打官司啦。我打过 赢了几千块。打官司要打大公司最好集体诉讼。大家可以网上随便搜搜 很多例子。律师都喜欢出名。怎么出名?就是找大公司毛病。
1 首先, 北美法律明文规定 不允许任何形式的找工作歧视。
2 那么歧视到底有没有呢? 有! 但不多。这个要看招聘人和招聘公司的想法啦。很难判断 是不是年龄歧视真的决定了最终雇佣。因为有时候也行那个年轻人那方面都比我们好呢 对不对?
3 出现了歧视怎么办? 2条路: 1是不理它 继续找其他家。 2就是打官司啦。我打过 赢了几千块。打官司要打大公司最好集体诉讼。大家可以网上随便搜搜 很多例子。律师都喜欢出名。怎么出名?就是找大公司毛病。
1 首先, 北美法律明文规定 不允许任何形式的找工作歧视。
2 那么歧视到底有没有呢? 有! 但不多。这个要看招聘人和招聘公司的想法啦。很难判断 是不是年龄歧视真的决定了最终雇佣。因为有时候也行那个年轻人那方面都比我们好呢 对不对?
3 出现了歧视怎么办? 2条路: 1是不理它 继续找其他家。 2就是打官司啦。我打过 赢了几千块。打官司要打大公司最好集体诉讼。大家可以网上随便搜搜 很多例子。律师都喜欢出名。怎么出名?就是找大公司毛病。