本文发表在 rolia.net 枫下论坛关于找工作，啰啰嗦嗦也写了不少，不过感觉还是没有把自己的真实感触表达的很确切，以至于多多少少引起一些误解。在此再做一些补充。

2002年的秋天真可谓是多事之秋，公司在lay off了四个人的三星期之后又lay off了四个人，我身边的CBC和另一位好朋友都在其中。之后的日子里，整个办公室充斥着那种紧张的气氛，大家都是面无表情的忙着自己手中的事情，时不时的传一些或许还会继续裁人的小道消息。不过这种气氛在四个人之中的两个人四天后同时在另一家公司找到工作后忽然消释殆尽了。

我身边的CBC是在得到lay off通知的两天后，有以前的同事打电话来通知她两天后的下午去面试。一切都是非常的顺利，面试回来后，她笑容满面的告诉我她得到了那份工作，而且还加了工资。而公司这时候又试图挽留其中的三个人，只有我另外那个好朋友由于还没有开始找工作，表示愿意留下以外，其余两个人都选择了另外那家公司。理由很简单：加了薪水，每年带薪休假多了一星期，每天工作少了半小时。

塞翁失马，焉知祸福啊！

多少有点羡慕CBC的好运气，不过也深知好运也不是人人都能够遇到的，我还是踏踏实实做好自己手上的事情，安安心心尽好自己的本分吧。

今年的圣诞钟声响过以后，我就足足在加拿大生活了三年了，这三年之中我找工作的几条心得就是：

1。工作机会还是有的，只要坚持去找，迟早都会有找到的时候。

我有一位朋友来了四个月找到一份年薪七万的专业工作；另外也有朋友来了一年半才找到自己专业对口的工作。记得ISS的老师曾经说：Looking for a job is a full-time job. 坚持去找，千万不要放弃。

2。不要怕被lay off.

我们新移民到这里心理上面最难过的就是这一关。按照我们的理解被lay off就是等于说自己能力不够，但事实上完全不是这么一回事。所以遇到被lay off时绝对不要往自己身上联想，忘记已经成为过去的事情，把现在作为一个新的起点，从头开始给自己找新的机会。

3。不要过分担心自己的语言能力。

当然提高语言能力是必需的，但是也应该有一定的自信。我们的语言交流能力或许是比不上本地人，但是在专业知识方面，在文化背景方面，在享受生活方面，我们并不比他们差。而且加拿大原本就是一个移民国家，很多加拿大人还是能够理解和接受我们这些外来者的。

以上三点说起来是很容易，但做起来还是很难，比如我自己，每次公司有lay off 人的迹象，就心事重重，压力大时甚至会连续数日头痛不已；还有就是仍旧非常害怕打电话和接电话，每次对方一问what?就开始语不成句了，比平时说话时大打折扣。不过这些都还是慢慢有改善的。出国前，朋友对我说：经历是一种财富。所以，告诉自己，努力去闯，今天的努力或许就是明天的一块垫脚石。

写了这些，希望即将出国的朋友既不要把加拿大想象的很好，也不用把这里设想的很差。关键在于把握好自己：为什么要出国，自己出国到底为了什么。天下没有免费的午餐，国内国外都是要靠自身努力的。

好了，在此祝大家圣诞快乐，并有一个幸福好运的新年！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net