×

Loading...

好久没怎么发言了,讲讲本人最近跳槽未遂的悲喜剧吧。:)

本文发表在 rolia.net 枫下论坛年初公司宣布裁员20%,本来就已经有点厌烦手头这份工作,不禁蠢蠢欲动想去外面溜溜。联系上以前成功推销我的中介以后,中介还是那么热情,而且非常理解的样子,因为公司裁员的消息那几天呢。

刚开头的时候比较热闹,电话不断。有的我不是很感兴趣的职位,我就婉言谢绝了,毕竟我是希望更上层楼,而并不是仅仅要一份工作。而且我还要考虑新的职位,能不能给我带来更多有价值的专业经验。有的职位简历送上去以后,没有了下文,原因不明,我也懒得去追究。最后陆续去了3个面试,职位都不错,每一个如果去了,虽然方向不同,但都会有不错的发展。一个是很有实力的小公司(总部人员很少,但业务挺广)的controller,一个是大公司里的什么什么小头目(很好的获得管理经验的机会),还有一个是中等公司做预算的FA(公司是行业里世界第二大,但加拿大分公司规模中等吧)。

三个职位简直就是三条不同的发展道路,根本就不沾边。——由此可以看出我多像个迷茫的小羊羔啊。:"> 我的确没有想好自己下一步怎么样子走,所以跟中介交流的时候,我基本没有指定很特别的方向,只说自己比较open,flexible,当然要钱多一点,职位比现在高一点好一点,也没有强调一定要大公司。

不过呢,跳槽换工真的是要一点点运气的。我这次的运气显然不如上一次那么灵光。三个面试对方都对我印象很好,但种种原因都没成,不是杀出一个背景比我猛资历比我深的,就是忽然来了一个同行业高人来跟我争。我有个朋友的经历类似,可以拿来做例子,她去Mercedez-Benz面试一小头目职位,言谈甚欢,最后没要她,因为最后忽然从Toyota跑来一个要跳槽的,而且那人恰好也很像模像样,这样怎么争得过呢?

就在这个伤心郁闷的时刻,公司重组的西北风终于吹到了Finance部门,组织结构变动很大。过去的VP, director都去别的部门了,因为他们原来的位置不复存在。然后不断有人被提拔,有人被遣散。人心惶惶,我倒不怎么惶恐,只是比较闷。然后有一天,经理给我派定心丸了,原来在一片混乱之中,我混上了一个比现在高一个level的职位,会被调到一个新部门,大约是做national budgeting。(我们这次重组完全是top-down approach,头头说了算,一层层挑人,他们说你行你就行那意思,什么面试都不用。)

哈哈哈,这算是一个惊喜吧,早知道这样我就不去外面瞎折腾了。:S 生活呀生活。不过呢,有经验的人士应该猜到,这种内部换位置有一个大大的不好,那就是薪水涨幅没办法跟跳槽到相同级别位置相比。哎,看在公司离家近,食堂好,工作相对轻松的份儿上,我忍了。:)

算了算时间,其实我到这个公司才1年半。:P 谁叫我是移民又转行来着,心急呀,总想把耽误的时间只争朝夕赶回来。这下好了,至少可以踏实个半年一年的吧?更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
Sign in and Reply Report

Replies, comments and Discussions:

  • 好久没怎么发言了,讲讲本人最近跳槽未遂的悲喜剧吧。:) 好久没怎么发言了,讲讲本人最近跳槽未遂的悲喜剧吧。:)
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛年初公司宣布裁员20%,本来就已经有点厌烦手头这份工作,不禁蠢蠢欲动想去外面溜溜。联系上以前成功推销我的中介以后,中介还是那么热情,而且非常理解的样子,因为公司裁员的消息那几天呢。

    刚开头的时候比较热闹,电话不断。有的我不是很感兴趣的职位,我就婉言谢绝了,毕竟我是希望更上层楼,而并不是仅仅要一份工作。而且我还要考虑新的职位,能不能给我带来更多有价值的专业经验。有的职位简历送上去以后,没有了下文,原因不明,我也懒得去追究。最后陆续去了3个面试,职位都不错,每一个如果去了,虽然方向不同,但都会有不错的发展。一个是很有实力的小公司(总部人员很少,但业务挺广)的controller,一个是大公司里的什么什么小头目(很好的获得管理经验的机会),还有一个是中等公司做预算的FA(公司是行业里世界第二大,但加拿大分公司规模中等吧)。

    三个职位简直就是三条不同的发展道路,根本就不沾边。——由此可以看出我多像个迷茫的小羊羔啊。:"> 我的确没有想好自己下一步怎么样子走,所以跟中介交流的时候,我基本没有指定很特别的方向,只说自己比较open,flexible,当然要钱多一点,职位比现在高一点好一点,也没有强调一定要大公司。

    不过呢,跳槽换工真的是要一点点运气的。我这次的运气显然不如上一次那么灵光。三个面试对方都对我印象很好,但种种原因都没成,不是杀出一个背景比我猛资历比我深的,就是忽然来了一个同行业高人来跟我争。我有个朋友的经历类似,可以拿来做例子,她去Mercedez-Benz面试一小头目职位,言谈甚欢,最后没要她,因为最后忽然从Toyota跑来一个要跳槽的,而且那人恰好也很像模像样,这样怎么争得过呢?

    就在这个伤心郁闷的时刻,公司重组的西北风终于吹到了Finance部门,组织结构变动很大。过去的VP, director都去别的部门了,因为他们原来的位置不复存在。然后不断有人被提拔,有人被遣散。人心惶惶,我倒不怎么惶恐,只是比较闷。然后有一天,经理给我派定心丸了,原来在一片混乱之中,我混上了一个比现在高一个level的职位,会被调到一个新部门,大约是做national budgeting。(我们这次重组完全是top-down approach,头头说了算,一层层挑人,他们说你行你就行那意思,什么面试都不用。)

    哈哈哈,这算是一个惊喜吧,早知道这样我就不去外面瞎折腾了。:S 生活呀生活。不过呢,有经验的人士应该猜到,这种内部换位置有一个大大的不好,那就是薪水涨幅没办法跟跳槽到相同级别位置相比。哎,看在公司离家近,食堂好,工作相对轻松的份儿上,我忍了。:)

    算了算时间,其实我到这个公司才1年半。:P 谁叫我是移民又转行来着,心急呀,总想把耽误的时间只争朝夕赶回来。这下好了,至少可以踏实个半年一年的吧?更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • GXGX, 进入职业快车道.
      • 我就是那兔子心,乌龟腿,光着急跑不快。:S
    • GX Pingle! Remember what I said about you two months ago? :))
    • 你都在这个公司做了1年半了?好快阿,我最近也是跳槽心动阿
      • 我有个以前的同事去你们公司做Benefit,和我力数你们公司有多么的小气,可我觉得从你那里看来好像还不错的样子啊?我也想换工作,但找不到合适的。不过倒是在公司内部小升一下下,才勉强平复我受伤的小心灵。:(
        • 也恭喜一下下。:)如果你现在的公司也还可以,再找下家是比较难一点,也要更慎重吧,万一不小心跳进一个火坑就烦人了。
          • 谢谢你哦。我现在的问题是总是contract,转permanent很难的样子。我有很多同事都已经2,3年了还没有转permanet,我都不知道要不要熬下去。如果要是permanent还值得留在那边。
      • 你这mm比我还过分,明明不久前才跳的,怎么又心动了?:)
    • 祝贺祝贺 :-)
    • 什么单位呀,还有食堂?羡慕S
    • 祝贺祝贺 :-)
    • 都几岁的人啦, 还说亏个一, 两年无所畏, 看来是不准备生孩子啦
      • 全是让这做会计给闹的!!!
    • 认识一女的,在加拿大做了4年会计,就从junior staff accountant升到了一家公司的director of finance,中间就跳了一次槽。
      • 以前觉得不可能, 现在发现4年可以做很多事, 只要方向对, 4 年 CA CMA CGA 都可以结束啦
        • 如果边工作边学习,四年能结束吗?
    • 恭喜恭喜啊
    • Congratulation!!