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工作学习 / 事业工作 / 關於severance pay的問題想問一下有沒有人和我一樣,被公司layoff 了已經九個多月了,説是temporary layoff, keep insurance benefits, 就是不給serevance pay, 也不call back.如果我自己找到新的工作,還能要severance pay麽?
-rainboy141(paul);
2020-11-15
{188}
(#13312831@0)
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你应该要。你们公司太 mean 了 钻空子 打擦边球
-datura(带刀山贼);
2020-11-15
(#13312837@0)
+1
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我觉得你可以找找资料,Temporary layoff 的时限应该是多少,过了之后会变成 termination for convience,这样你就 entitle for severance pay 了。
-troyd(Troy);
2020-11-15
(#13312841@0)
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理论上你找到工作不影响severance package。但是要弄清楚是不是furlough。
-the_dumb_one(耷目无神);
2020-11-15
(#13312842@0)
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据说临时解雇可以长达一年。一年后还不召回,才正式给severance。当然现在公司都学坏了,就是利用这个来节省开支。如果你真的耐不住,一年内找到新工作了,这笔钱就省了。
-monte_cristo(基度山伯爵);
2020-11-15
(#13312880@0)
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他的情况可能也超出了规定,即使按52周算
-keysi(K.S);
2020-11-15
(#13312897@0)
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是不是可以找律师告Y啊😒
-20121212(121212);
2020-11-15
(#13312882@0)
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首先声明哈,我不是律师,假如你在安省我可以给你安省的规定,你的情况应该超出了Temporary layoff,你可以和HR谈,或咨询律师,但是律师一般会从你的severance pay里扣除费用,会很多
-keysi(K.S);
2020-11-15
(#13312889@0)
+3
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现在雇主很坏,隔几个月叫你回去工作几天,然后再在家呆上几个月,这样总满足temp lay off条件
-ebusiness(水到渠成);
2020-11-15
(#13312967@0)
+1
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这已不是个别现象,而是具有普遍性,你去要就给你,而且动作要快,不要就没了。有的公司会在最后期限宣布破产出售公司等等,那就更麻烦了。
-cocnut(tz);
2020-11-15
(#13312956@0)
+1
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謝謝各位意見。layoff 后3個月給原來的公司打過電話,問過call back 和 severance pay的事,HR說要等35周。第36周打電話,HR又說3-4 周會CALL BACK。我想自己研究一下EMPLOYMENT STANDARD ACT.
-rainboy141(paul);
2020-11-15
(#13313305@0)