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工作学习 / 事业工作 / 在硅谷朝九晚五的是些什么人? (ZT)
-hipacific(Once upon a time);
2019-9-21
{2443}
(#12342200@0)
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说的中肯。即使本地,港移二代也比华移二代会混。更深层的原因在于文化的积累和思维方式的差异。
-pili(小黑);
2019-9-21
(#12342215@0)
+2
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不同意. 哦知道的华移二代好的多.
-hipacific(Once upon a time);
2019-9-21
(#12342222@0)
+1
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这个没啥好吵的。每个人看到的不一样吧。
-pili(小黑);
2019-9-21
(#12342226@0)
+2
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yes, I am limited to one industry.
-hipacific(Once upon a time);
2019-9-21
(#12342236@0)
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二代都是这里长大的,有什么文化思维的差异?
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342241@0)
+1
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跟着肉脸的老中家长混还是有差异,天地坛发的帖子就可以看出来有人根本不了解这个社会。
-thegirlbefore(Jane);
2019-9-21
(#12342309@0)
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去网上看看二代的视频可解,有几个会听父母的?都是和peer一起长大
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342311@0)
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听父母的多了,尤其是男娃被妈管得死死的,找女朋友都得靠介绍,妈还得意地说儿子不愁嫁。
-thegirlbefore(Jane);
2019-9-21
(#12342318@0)
+1
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这个是华人的问题,哪里的华人都一样,其实老外也有这样的,人性的问题。看过电影pycho吗?这种母亲无论种族,文化。
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342323@0)
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肿么可能? 肉联都是精英啊,不理解这个社会肿么可能碎入至少20万呢。
-redneck(Cracker);
2019-9-21
(#12342809@0)
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其结果可能是:慢慢地能混进去的华人越来越少,管进大门都是人家的人,只进自家人;)
-your(newtruck);
2019-9-21
(#12342239@0)
+2
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慢慢地别人去其他地方开门,活人不能让尿憋死
-guanshui3000(灌水);
2019-9-21
(#12342246@0)
+4
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看看龙坛,那里有几个不都是向往硅谷吗?
-your(newtruck);
2019-9-21
(#12342260@0)
+2
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大公司都要考试,编程考试估计考不过华人,网上那个techlead和滑大的一个专门有课程教怎么考入Fang company
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342268@0)
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大学还开这种课?算学分?
-fromhere(安大略蓝);
2019-9-21
(#12342343@0)
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不是大学,是油管自己开,这个就和从前考GRE的类似,出模拟面试题,因为他俩都身经百战
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342360@0)
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那样还要读大学干吗? 直接读刷题学习班算了。
-your(newtruck);
2019-9-21
(#12342593@0)
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没文赁连刷题的资格也没有啊。
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342603@0)
+2
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没了华裔精英,这样的公司能长久存活吗?总有不任人唯亲的公司。我觉得市场从长期来看还是会奖优罚劣的。
-letempsdescerises(天凉好个秋);
2019-9-21
(#12342293@0)
+6
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华人不如印度人会服从,拍马,所以只能自立门户比较好。印度人有那么多CEO,有自创大公司的吗?
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342247@0)
+7
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在任何一个地方做事,没有额外的投入,都不容易出头。老中有时候抱有虚幻的公平观念,所以不愿意做赔本的买卖。
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-9-21
(#12342301@0)
+7
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虚幻的公平观念,一针见血·
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342314@0)
+1
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虎口夺食,第一是精力上要舍得,所谓舍不得孩子打不到狼。第二是精神上要舍得,所谓量小非君子,无毒不丈夫。否则千百人里,凭什么就一定要选拔你?
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-9-21
(#12342324@0)
+1
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说的极是。人性如此,哪里都一样,都喜欢马屁精和全心全意为主人服务的人。
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342328@0)
+3
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学IT不如学医,很多医生一周做四天就行,早九晚六,有很强的行业保护
-fromhere(安大略蓝);
2019-9-21
(#12342315@0)
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学医有学医的辛苦啊。
-letempsdescerises(天凉好个秋);
2019-9-21
(#12342326@0)
+3
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做这行,心理素质要高,智商情商更不能低,勉强上架难为了。
-37101(出城下乡);
2019-9-21
(#12342521@0)
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Everyone knew it.
-giss(rr);
2019-9-21
(#12342598@0)
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印度裔这算是借壳上市,TD的CEO和越来越多的VP都是印度人,一步一个脚印是他们的特点,加上能吹会吹,无往而不利。华二代有没有希望看他们自己,华一代的局限性是无法克服的。
-fxid(闲聊灌水);
2019-9-21
(#12342546@0)
+1
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华一代反而机会大,看看黑莓的CEO,二代一直被压着长大,反而可能性小。
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342561@0)
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就比例来说,这只是极少的个例。
-your(newtruck);
2019-9-22
(#12344615@0)
+1
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一线还是要靠华人、印度人出不了活,印度VP们如果不傻的话,比较一下中国和印度,中国的几家大科技公司如华为、腾讯阿里都干到美国害怕的程度,虽然起家都不光彩,但印度的起点比中国高,愣是没出现一家这样的科技公司,华人爱埋头苦干,印度人爱耍花活还是主要原因
-xiangcaosh(船头);
2019-9-21
(#12342576@0)
+4
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要进步就要先撇除偏见,承认不足,取长补短。
-pili(小黑);
2019-9-21
(#12342583@0)
+3
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南桔北枳,各取所长吧,就象打篮球永远打不过黑人,once a while出一个exception,就象杨安泽也是exception,很少有华人这么会说话的。
-newvest1(newvest);
2019-9-21
(#12342601@0)
+1
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美国企业的衰落,和启用夸夸其谈老印CEO脱不了干系
-zjosh(老俗);
2019-9-21
(#12342658@0)
+7
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不想请华人是因为华人做大了都要另起炉罩,更有出卖情报的坏名声。印度人至少为主子卖命,虽然喜欢玩阴的,但不会要了主子的命吧。那你说人家愿意找谁呢
-hammer_king(锤镰帮);
2019-9-21
(#12342594@0)
+6
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有这可能,所以看门的都是印度人。
-jedi_xie(Jedi);
2019-9-21
(#12343568@0)
+1
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说的对。请CEO就是请看大门的,如果看大门的出了问题,像以前华人CEO动不动就走人去天朝发展的,你说人家还敢用吗
-hammer_king(锤镰帮);
2019-9-22
(#12344441@0)
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楼上的很多观点都很客观,有新意,从不同角度看问题。让我茅塞顿开,不再纠结什么职场上印度裔比华裔团结之类的。在GTA, 华人集中在 Markham, Richmond Hill, 印度人住Brampton 也是事实。凡事要从多个方面去看。
-nextsummer(lovesummer);
2019-9-22
(#12344376@0)
+2
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对,各个种族都有自己的优势,目前来看,华裔有自己的优势。别太替民族抄心,把自己做好
-bigcatf2(ToBe);
2019-9-22
(#12345068@0)
+2
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对,说得很好,先把自己做好。
-nextsummer(lovesummer);
2019-9-22
(#12345231@0)