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工作学习
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职场上的表演
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camp
(大本营);
2015-5-30
{1624}
(#9483473@0)
+2
这些问题都是职场上的人非常明白的,我想国人的问题是语言能力差些,我们的文化也不故励出头露面(所谓的领导能力),就只有埋头干活,我的建议是埋头苦干后挣的辛苦钱呢赶快投资房市,咱语言不行,不代表咱头脑也不行吧;你们说我说得对不对?
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calgarian2
(Calgarian);
2015-5-30
(#9483858@0)
热烈支持一下。俗话说狡兔三窟么。出国不能出得把传统智慧给忘了
-
meanstack
(Mean Stack);
2015-5-30
(#9483881@0)
借帖请教个问题,新人到新公司,3个月试用期。除了把事情做好,还要怎么表现呢? 不是很会聊天的。跟周围的人除了打打招呼,早上好啊之类的,还需要做什么呢? 想留下,有点紧张。办公室经验不是很多。谢谢。
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emily62
(爱美丽);
2015-5-30
(#9483914@0)
外型要干净得体,见人外带微笑,工作上一定不能出差错,拿不定主意宁愿先问,一句话有能力而且随和;
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calgarian2
(Calgarian);
2015-5-31
(#9484163@0)
谢谢!
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emily62
(爱美丽);
2015-6-1
(#9486991@0)
跟同事出去吃饭。
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simmersnake
(步履无声);
2015-6-4
(#9492507@0)
活得那么累干嘛,拿份工钱就干份事,做事是为公司赚钱不是来拍马屁的,还要迎合领导,难道不是领导迎合员工?不然谁给他干活?靠拍马屁为生的,不如回国
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torontostar2011
(torontostar);
2015-5-31
(#9484135@0)
此言差也,你会看得到很多印度人,菲律宾人能力不如你,资力不如你,升职飞快;
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calgarian2
(Calgarian);
2015-5-31
(#9484167@0)
+1
从投资的角度说,如果这是一家上市公司,而且这是你亲眼看到的情况,那可以考虑做空这家公司。近有微软,CGI,稍微远点有RIMM
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meanstack
(Mean Stack);
2015-5-31
(#9484242@0)
+1
LOL
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mocarly
(放下);
2015-5-31
(#9484388@0)
+1
CGI是不是也蛮烂的?
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peter.zhang
(peter);
2015-5-31
(#9484473@0)
+1
能外包的都包到印度去了。。不是蛮烂,是烂到根了。。
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jl08
(..);
2015-5-31
(#9484489@0)
+1
CGI还自己搞开发吗?他们应该做咨询啊?反正能忽悠就行啊。
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peter.zhang
(peter);
2015-5-31
(#9484494@0)
绝大多数公司都有这种现象,会干的不如会说的,尤其是到了中层以上管理层
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mooncolor
(新手);
2015-6-2
(#9487447@0)
不错。
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leonardmars
(小马识途);
2015-6-1
(#9485229@0)
您说的很对,但是,又学不来他们那套,走人又不甘心, 怎么办?
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huhong12345
(飞天糊涂虫);
2015-6-1
(#9486614@0)
I am in the same boat with u, 我想很多国移都一样,没找到更好的坚决不走,挣钱投资。
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calgarian2
(Calgarian);
2015-6-3
(#9490354@0)
前提错了。你理解的“技术”,在一个公司,占总成本的20%不到,也大的公司比例也小。交流不畅,你“技术”再强也会用不上。交流能力就是一门没有被你算为“技术”的,比你所谓“技术”技术含量更大的技术。:-)
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jms_chn
(pintail);
2015-6-3
(#9490564@0)
那像上面几贴说的,交流能力不行的怎么办,自动引咎辞职?还有,这个行与不行怎么衡量?是不是换个老板就换个衡量方法?
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meanstack
(Mean Stack);
2015-6-3
(#9490615@0)
用平常心,作平常人, 是什么人,说什么话,想那么多其实没啥用。
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mikesmith
(老猫);
2015-6-3
(#9490642@0)
所以很早就说了,在国内公司混不好的,这里也混不好。人多的地方soft skill是很重要的。
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jedi_xie
(Jedi);
2015-6-3
(#9490844@0)
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