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  • 工作学习 / 事业工作 / 诚心请教 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 {528} (#12388500@0)
    从现客户VP那儿拿到manager 的位子，直接report给senior director。但senior director想自己直接管下面的team leader，不需要中间有manager。而问题是他不懂系统，下面的leaders也比较局限，能力差点，有两个项目都做的一塌糊涂，所以VP要我留下，不管他高兴不高兴。
    考虑到现在这家风险大，他随便给我穿个小鞋太容易了。有没有保障条款能保护自己的？考虑过offer里加两年保障之类的，但又觉得和VP谈开不出口。他力挺我，我要2年保障期似乎不信任他。有什么更好的办法吗？或者还是离开算了，还有个offer，welcome letter也到了，下周一上班。公司差点，但职位非常好。
    • 第一个两头受气，年龄大的人轻松快乐最重要。 -thegirlbefore(Jane); 2019-10-16 (#12388504@0)
      • 第一个以前攒下的credit，第二个责任重大，为大team的项目把关，做不完的事情，而且有新项目明年开始，压力也是不小的。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388585@0)
        • 那就挑战自己走管理路线。 -thegirlbefore(Jane); 2019-10-16 (#12388589@0)
          • developer的哥们说实在不行，先走。虽然他是非常希望我留下的，部门乱的一团糟，他已经有段时间没活儿了，两个leader吵到人事部门。但就这样，他还是觉得留下拉拉扯扯，不如先走。。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388605@0)
        • 看不懂，是PM的职位？ -train(火车快开); 2019-10-16 (#12388614@0)
          • 不是，和不同的PM合作。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388638@0)
    • 首先自己要作好选择，可以谈条件的时候千万别想什么抹不开面子等。西人在经济利益面前不讲面子。“穿小鞋”很难定性，可以要两年开人补偿工资。 -vicky2005(孩子她爹); 2019-10-16 (#12388519@0) +1
      • 原先也是这么想，但真要这么做，希望自己做事情合情合理吧。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388588@0)
        • 太合情合理了，金融界还有 guaranteed bonus -vicky2005(孩子她爹); 2019-10-16 (#12388653@0) +1
          • 最少多少点？ -thegirlbefore(Jane); 2019-10-16 (#12388747@0)
    • D1 个是个机会也是个挑战，想玩管理练个人软技能，就上。D2 个，短期是个温柔乡，自己合计吧。 -troyd(...); 2019-10-16 (#12388539@0)
      • 就是斗啊。这个senior director 非常的无赖，VP耳根子太软。。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388590@0)
        • 欢迎👏成皮球。 -troyd(...); 2019-10-16 (#12388640@0) +1
          • 嗯，你明白了。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388642@0)
    • 没工作可以考虑，有的话不去趟这浑水 -pumba(彪叔); 2019-10-16 (#12388547@0)
      • 有 difficulty 用 money 来找平。 -troyd(...); 2019-10-16 (#12388572@0)
        • 为了钱总得搭上点啥，看怎么取舍了 -pumba(彪叔); 2019-10-16 (#12388745@0)
      • 现在的已知，未来的未知，，我也是怕烦的人，但是。。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388594@0)
        • 如果你是那种与人斗其乐无穷的类型，就无所谓，反正我工作中从来都对这种人保持距离，因为不知道什么时候就被当枪使甚至靶子 -pumba(彪叔); 2019-10-16 (#12388752@0)
          • 我不是，我一向是防守反击的。主要是没兴趣 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389327@0)
    • 我觉得如果两个条件具备就可以留下来，一是和VP有很铁的关系，不必忌讳顶头上司的刁难。而是手中有绝活，对方没有你要经受相当的suffering。 -the_dumb_one(耷目无神); 2019-10-16 (#12388604@0)
      • 如果是business的VP（VP中的VP，金主，手升得很长），我就铁了心留下了。当初留我也是他给我们部门建议。一起工作了一段时间，他喜欢我的做事风格。我和自己部门的VP没有太多交集。要走了，给他写告别信，交流以后，有共鸣而已。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12388632@0)
        • 他的意思是新公司的VPVP -wdmcz(I like summer); 2019-10-16 (#12389028@0)
          • 哦 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389328@0)
    • 我的跳槽经验是这家好，下一家就不好，再下一家就更好… 三步曲，供参考 😎 -siwuxu(无根藤); 2019-10-16 (#12389038@0)
      • 是不是两步一招手，三步一回头 -menghui(有了快感你就喊); 2019-10-16 {21} (#12389117@0)
        然后你就探戈探戈走😂
      • 但愿吧 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389329@0)
    • 小仙好厉害 -- 居然说你家老公更厉害，知道肉坦平均收入的来历了。 -235(吃豹子); 2019-10-16 (#12389101@0)
      • 没有没有，我还没到肉脸平均收入呢。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389330@0)
    • 那个钱多去那个！ -pili(小黑); 2019-10-16 {86} (#12389144@0) +2
      既然喜欢第一家就去呗。把上下都搞定不就完了吗。最差还可以在公司内调动。关键是钱差多少。
      • 怕烦。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389331@0)
    • 江湖险恶啊，刚收到现任公司电话，说公司和客户之间协议，不能挖我们员工去他们公司。感情他们买卖协议没有谈成，来和我确认客户有没有违反协议，也是给我一个warning。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389346@0)
      • 一共三个公司？现公司，现客户和给welcome letter的？ -siwuxu(无根藤); 2019-10-16 (#12389376@0)
        • 嗯，定了，没力气搞了。 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389386@0)
          • 祝好运相随！🍡🍡🍡 -siwuxu(无根藤); 2019-10-16 (#12389388@0)
            • 谢藤美 -lifeisgoodd(三万万年之小仙); 2019-10-16 (#12389584@0)
          • 你这个文字表达还能三家公司抢，业务能力肯定是超强的了:) -thatisit(就是); 2019-10-17 (#12389660@0)
      • 这种情况下 通常公司为了与客户建立长期的合作关系，会放人的。公司应该会给你一份waiver. 有时大气的客户还会给公司一些赔偿。公司应该开心😃 应该现在就与你搞好关系。 -james05(流浪地球🌍 阿巴啦哥); 2019-10-17 {33} (#12389666@0)
        没准儿将来有求于你 请你高抬贵手呢
      • 傻帽公司只看到眼前利益，智者看到的这是难得的长期投资合作机会，有半个“线人”在那儿了有什么不好？ -james05(流浪地球🌍 阿巴啦哥); 2019-10-17 (#12389669@0)
        • 这个好象不奇怪，也许看圈子有多大。我们上次只是问了问给我们做项目的consultant 是否愿意过来，对方的SVP 就追来说彼此说好的不相互挖人。好的consultant 是公司的赚钱机器，让给客户太亏了。 -the_dumb_one(耷目无神); 2019-10-17 (#12390187@0)

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