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  • 枫下家园 / 望子成龙 / 再说两句女孩子教育 +6
    Beverley McLachlin是加拿大第一个女性chief justice。采访她的时候,记者说:你觉得是不是因为你是女性才得到这个位置。她竟然说可能有这个原因。
    我看了是相当不满意。我要是她的话,我一定会说:如果女性早早可以当律师的话,我可能当不了第一个女性chief justice。lol 相比较美国的RGB就是我喜欢的。她说:男女平等的时候,就是9个女大法官,底下没人质疑的时候。(想想你如果觉得这句话好笑,你可能有些男权思想。反思一下)

    女性要想有地位有钱,必须进入男性主宰的行业。传统女性行业也必须接纳越来越多的男性加入。

    女性接受高等教育比男性还重要。因为1 高等教育人群比电工水暖工等等行业更接受女性。2高等教育女性收入比高中教育女性收入高好像是70%。3女性apprenticeship里好像只有理发师一个资格普遍些,竞争一定会相当激烈。没有资格的话,收入估计只能最低。

    对女孩子的教育,要说:你行你行你行。。。或者再努力点,你就更行更行更行。。。

    对女孩子的教育,一定要少限制,少说:95分,有没有100的。。。够用就行。对我们孩子过高的要求和不满意,会限制她们今后的发展,会降低她们的自信心。
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    • 我这里有个女同事,脑子绝对够使,但就是全副身心都在家人孩子身上,在办公室我看每天有一个小时在工作就不错了,其他时间都是打电话,找人聊天,网上购物之类的。我意思是兴趣还是有很大影响的。
      • 人的脑力其实都差不多, 这方面强了其余方面必然弱。象爱因斯坦,生活中就是白痴。女的象屠呦呦,林巧稚,还有那个麦克林托克,爱事业都没时间结婚。男的科学家更多了。自己喜欢就好。图灵最惨,不能按自己的方式生活,徒留身后名。
        • “爱因斯坦,生活中就是白痴。” 我看不一定,他挺花花的呢。LOL
    • 不提什么女权,就事论事,男女生理和心理是有差别的,这个不能否认,所以适合做什么工作也是有所不同的。女人当然可以去男人集中的行业,但是不是就能做得好做得出色呢?
      举个例子:周围有人是做很复杂的结构设计的,女同事也不少,但设计做得好的女工程师非常少,用人家的话说就是觉得她们脑袋里少点东西,其实就是思维方式不一样。但女同事为人处世都不错,去做项目管理反而更适合。所以为啥非要做不擅长的工作呢?
      • 这个是刺裸裸的歧视,结构设计做得好的女工程师多了去了。 +3
        • 先别着急扣歧视的帽子,现实就是这样。当然我说的不是普通的结构设计项目,是一个项目预算就有几十个亿的那种,主要负责设计的都是男工程师。
          • 项目预算都是给结构的吗? +2
            • 我只说结构这部分,这部分是设计中最难责任最大的。你可以去查查各大中小型工程咨询公司,看看那些 lead engineer, principal engineer, chief engineer里女的比例是多少,所有专业都算上,比例肯定是不高的。
              • 是不高,但是这个行业里又有几个女的呢? +1
                • 工程界女性总人数是不少的,但优秀的女工程师非常少,尤其是和设计相关的,这说明女性不是每种职业都能做的和男性一样好的.
                  • 女的不喜欢做啊,觉得累,就换职业了吧。 +1
                    • 喜欢不喜欢是一回事,做不做得好是另一回事。为啥IT和accounting做得好的女性就很多? 不喜欢这些职业的人也很多啊。
    • 我在一个至少 90% 是男性的传统行业里,确实觉得性别占了很多优势。我觉得在教育程度并且竞争力差不多的基础上,女性会占优势的。 +3
      • 哪个行业?
        • 工程建筑
          • 顺便请教个问题,
            metal wall cladding +metal roof都用螺栓固定在steel column上,再把column接地,整个房子就算bonded的了吧
            • Do you have grounding rods?
              • 有的,就是换个墙皮和屋顶。其他的都是现成的。
                • I think it should be fine. Worst case is to use braided wire at weak spots connect two metal pieces.
                  • 没类似的工程经验,单是bonding这一个contractor报价14万,太讹人了。metal cladding 在施工中就是接到steel column和屋顶的梁上的,这些本来就在原建筑上接到grounding system上的呀。
    • 楼主好像不知道现在大学里是女生人数多过男生的,不存在女性缺少高等教育机会的问题。现在的问题是女权太过了,否认男女生理心理区别而一味追求男女平等,看看默克尔为首的那些女首相女总理,把她们的国家搞成什么样子。 +4
      • 还行吧,我觉得比川蘑菇头好很多 +4
        • 比川普差远了,比土豆都不如。 +1
    • 能自由选择从事擅长喜欢的工种就好了嘛,强调非要进入男性主宰的行业才算强,这本来就是不自信的心理表现。 +11
      • 点赞 +1
    • 男女在智力上没有差异,在体能和性格上有差异。以智力为主的行业不应该有歧视,也不应该有特殊照顾。 +4
    • 不应该用所谓的平等抹杀公平,最后更不公平 +5
      男女区别就在于男女,女性运动和平权群体枉顾事实家长不能盲从。
      比如运动,如果不尊重事实,男女“平等”不加性别区分来参赛,奥运比赛还会有几个女性能参赛?
      比如科学,高等教育早就男女平等好几代人了,581个诺贝尔自然科学奖里女性只有17人,无异于不分男女参赛的奥运。
      尊重男女平等不是抹杀差异,而是正视。
      各行业,厨师,教师,政治家,商人,企业家,都没有对女性的歧视吧,能做到突出和杰出的女性,比例少还是因为歧视?美国藤校男女比例已经略偏向女性好多年,其实根本是对男性的不公平,一个显著差异造成这种客观不公平就是,男性心智成熟晚,很多有潜力的男生,在高中还无法集中注意力于学习,失去很好的教育深造机会,即便如此,社会现实和诺奖,也客观反映男女的巨大差异。
      尊重事实,才能更好的推孩子,不掉沟里。
      • 要看看是谁定义的公平吧。
        • 就像SB土豆弄的内阁男女平衡,这是真的公平吗?那藤校招生是不是也应该遵循男女平衡,族裔平衡?左左真可怕。
          • 这是趋势。未来会更平衡
            • 至少现在人为因素占大多数,居然把这个也弄成了政治正确。
      • 除了个别行业,男女差距会越来越不明显
      • 闲灌也来了。。她说的不是公平不公平,她说的也不是平等不平等。。她就是心太高而已。对女儿期望太高,,没有啥好处。
        • 哪有期望低的父母
          • 然后就被孩子不停的打击,懂事理的父母知道去学会接受,领不清的把自己和孩子的生活都弄得一团糟。
          • 做父母的普遍对子女未来的焦虑,是因为我们的背景,从小穷过来的。推孩子也是为了过个中产的日子而已。 推多了没好处。尤其是女孩子。
            • 有好处,下嫁。
              • 在北美,多数便宜了不咋地的老外。 或者单身。
    • 我拜读了你的前一篇,觉得那一帖写的更有道理些呢... 女孩就是要多鼓励