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  • 工作学习 / 事业工作 / 请教,工作2年9个月被Laid off 后得到5个星期的full pay,请问是否合班?多谢!
    • 不是合班,是合理,多谢
    • 好像有点少,试着多要一点,例如奖金
      • 破公司,没奖金。除干巴巴工资,还以各种理由克扣呢
    • Try the link.
      • 感谢
    • 正规大公司一般是一年一个月。不过好像法律规定没有这么多。
      • 银行也就一年给两个星期
    • 安省合理,最少一年一周。 +1
      • 多谢回复
      • +1.
    • 年假如果没有用完也要给你钱的 +1
    • 按规定是满一年一个星期notice,或一个星期的pay.给五个星期已经超过法律规定了。 +1
      • 真的呀,看来没什么可抱怨的了
      • 哪有什么法律规定,1天不给也没辙。
        • 一天不給,上诉肯定赢。
      • 是。
    • 你的老板对你真好,不是一般的好。
      你俩啥关系?
      • 用不着这么说话。我没认为老板对我不是一般的好。我请教问题,如不能解答,就请安静 +4
        • 赞精神洁癖。
        • 玩笑过头了,请罪,请罪。 +1
    • 说得过去了。 +3
    • 安省一年工给两周是公理, 多给是公司自愿,少了不合理。
      • 法律不看公理 一年一个月 公司已经算慷慨了 +1
      • 一般是一年一周。
    • 太少, 先不要签文件, 跟HR 先谈,同时找律师。一般一年付三周,再加notice, 你应该有十周
      • 和工资,年龄,职位有关,向你这样最少三个月,news talk 1010 employment law iheart radio 每周有免费咨询,也有历史上的radio stream
        • listen to howard levitt employment law radio in news talk 1010, you will be shocked how people are misled by incorrect advise and underpaid by severance
        • 工作2年9个月能拿3个月的工资?不可能吧
          • 不是我说的,去check 加拿大best employment lawyer's radio record
            • 只要符合政府规定公司就没错,想多要的话就得找律师了,值不值就得自己琢磨了。
    • 找人事争取多拿点,拿到每年三周也都可以了。然后调整心态move on ,为了不到三年的工龄不值得大动干戈。 +1