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  • 工作学习 / 事业工作 / 我换工作的经验不多,但是感觉一个好公司具备三个条件:1. 职工参股。 2. 奖金机制。3. 非工会。 有了这几样,才有可能奖勤罚懒。如果这三样都没有那就是混日子的地方,认清形势要么换工要么认命,抱怨是多余的。
    • 谢谢交流工作经历
      • 正想删呢,你这一顶我删不了了。
        • 留下证据,往哪儿跑? +1
          • lol
        • 不能删。:)
    • 如果没有监管机制,或者碰到一个啥也不懂的头,你说的这些都没用. 很多企业里当头的可以拿很多股份很多奖金,当兵的只给一点点,当兵的有动力干活才是怪事. 如果头认识不到你的价值,你有再大本事也无处施展,还要听那些啥都不懂的人瞎指挥,更郁闷. +1
      • 最重要的是跟对人往上爬。
        • 遇到个好的头最重要,无论想往上爬的还是不想爬的. +4
          • +1000.
    • 这 3 样无非说两件事:pay 得和自己期望的一样 && 不被钳制(暗示着不给穿小鞋)。 +1
    • 按照你的定义,奖勤罚懒的公司才是好公司,我觉得可以混日子的公司就是好公司。 +3
      • + 有生之年没被吃空的公司是好公司。
        • 你是老板,也这么想啊?
          • LOL,听不出正反啊。
    • 企业里没有民主就是独裁制,好不好全靠领导了,家族企业坏的可能性高好的可能性也高,股份制企业靠运气了,碰见好股东好领导就是好公司,再好的公司但也不是每个人都感觉好。最后感觉说了半天我也是白说
      • 楼主可能是男ID,只在乎钱。女ID们可能更多在乎企业文化是否有人性。
    • 刚毕业出来工作的时候我们都有同样的感觉,工作几年后我们(同事和朋友们)感觉一个好公司具备5个条件: 1. 工资高。 2. 年假多。 3. 福利好。4. 有DB Pension。 5. 有好的工会(不是每个工会都是好工会)。 +7
      • 不喜欢有工会的。 +4
    • 企业文化,老板脾气性格不考虑? +2
    • 一个好的公司就是你呆在里面不想出来。。。公司文化好 制度健全 尊重员工感受 薪水高于同行 付出得到成正比。。。虽然没有工会但是员工利益有保障。制度底下老板也不敢乱来。遇到好老板几率高。 +3