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  • 工作学习 / 事业工作 / 公司年底搞了员工问卷调查，发现没人敢说真话，这样的单位值得留么？ -city2008(学习冷静思考); 2020-1-25 (#12622249@0) +1
    • 不值得。从你的字里看出这个公司里有被掩盖的由上造成的问题和矛盾，Management style 有大问题。 -cicy(HuntforFreedom); 2020-1-25 (#12622255@0) +1
    • 都是权衡.说真话可能被坏人利用.另外,别人也不一定在乎你,明显你还不知道深浅 -somepeople(不要PM我，就不改); 2020-1-25 (#12622259@0)
    • 既然是问卷调查 当然说真话。我们每年都有问卷调查 登陆公司HR 网页 回答来源只有美国总部HR 知道。五十多个问题 涉及各个方面 其中有几项是针对自己老板的 员工都是畅所欲言 正因如此 老板对手下都非常客气 不敢乱来。 -expressline(Express); 2020-1-25 (#12622321@0) +3
      • 是匿名吗？老板会看到吗？ -newvest1(newvest); 2020-1-25 (#12622328@0) +1
        • 说是匿名 其实不是。因为要登陆公司HR 网页连接。没人看得到 只有HR的可以看到。老板会得到一个报告 显示多少人答题 每项得分多少。 -expressline(Express); 2020-1-25 (#12622337@0)
      • 快美春节好！我们也是如实回答employee survey的，老板们是蛮紧张，HR把员工的评价当作performance review的一部分，老板们都是看到意见及时改进，然后主动听取feedback啦。上次说work/life balance不行，老板马上就放松wfh，当然员工也识相，好好干活不偷懒 -pastrychef(闪电); 2020-1-25 (#12622468@0)
        • 闪美过年好😘 看来我们的公司文化很相似。问卷调查其中有一项是问老板对员工要求或意见重视与否。。。。所以只要不离谱 老板都尽量满足。我这份远程WFH 就是老板争取来的。。公司文化和薪水 我首选自己喜欢和适合自己的公司文化。 -expressline(Express); 2020-1-25 (#12622563@0)
    • 啥问卷调查，公司的网上问卷调查我基本都没填。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-1-25 (#12622327@0) +2
      • 站这里 -temp2(枫下问题); 2020-1-25 (#12622344@0)
      • 这就和投票一样 是员工的权利 网站开放半个月 HR 会发提醒邮件催 这样的公司就值得呆。员工都盼着问卷答😂 -expressline(Express); 2020-1-25 (#12622355@0) +2
        • 公司也是催，不过每次的参与率都不到50%。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-1-25 (#12622368@0) +1
          • 哈哈 我们每次几乎百分百 除非休假没办法。 -expressline(Express); 2020-1-25 (#12622373@0)
    • 我们公司一年几次匿名调查，搞完了就完了从没有下文 -palwang2000(重在修心); 2020-1-25 (#12622336@0)
      • 我们结果出来后会有专门小组会 老板会问想去哪聚啊 上班时间外的OT 去餐馆边吃边聊 如果在公司会议室 就订餐 都是公司买单 -expressline(Express); 2020-1-25 (#12622347@0)
        • 领导因为分低找过我们一次，找完了也没有下文，好多年了我们都习惯了，知道是走形式 -palwang2000(重在修心); 2020-1-25 (#12622364@0) +1
          • 我们还真不是。。老板很紧张的 连续几年分不好看 比较麻烦。要被送去培训班的。 -expressline(Express); 2020-1-25 (#12622371@0)
            • 我们那里都是一堆裙带关系，都是混日子，公司江河日下 -palwang2000(重在修心); 2020-1-25 (#12622455@0)
    • 比较好奇你怎么发现没人敢说真话？ -company(Money Trees); 2020-1-25 (#12622358@0) +8
    • 我的前任公司也搞每年问卷调查， -ywgan(Do something); 2020-1-25 {238} (#12622424@0)
      每个部门每个组的老板都会得到手下人回答的统计报告。然后有一年公司宣布每个部门的员工bonus和问卷调查的关键问题平均分数挂钩，分数低了扣整个部门人均bonus。当然就算满分了也不会给额外bonus。这个恶心的公司号称加拿大最好雇主之一，T开头的大电信公司
      • 的确挺恶心的，不过这是他们做的最恶心的事情吗？ -galaxyyy(Galaxy); 2020-1-26 (#12625612@0) +1

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