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  • 工作学习 / 事业工作 / 为啥 GOOGLE 和 MICROSOFT 的掌舵人都是印度的？ -troyd(.); 2020-3-16 (#12765724@0)
    • 被万岁万岁万万岁连累了，没有credit -tattoos(hihi); 2020-3-16 (#12765738@0) +9
      • 原来世界上只有印度人和万岁人。 -897102(⑧⑨⑦⑩②); 2020-3-16 (#12765772@0) +1
        • 有意思吗？三岁还是五岁？ -tattoos(hihi); 2020-3-16 (#12765779@0) +4
          • 有意思吗？主贴分明是讨论印度人为什么那么优秀，而不是中国人那么烂。你联想那么多，几岁？ -897102(⑧⑨⑦⑩②); 2020-3-16 (#12766101@0)
            • 对比的就是中国人，要说台湾人，还真有几个，比如Nvidia的创始人就是台湾人。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766107@0) +4
        • 除去欧美发达国家，印度人和强国人占总人口50%。而且这部分国家主要生产力就在这两国，高等教育的人口比例在这些国家中中印恐怕得90%了 -vega_lee(天津包子-就不改); 2020-3-16 (#12766076@0) +1
    • 印度人很擅长做管理，且也敢于冒险去做，很多原也是工程师背景出身，老中也是技术出身，大部分则是守着几行code求稳，起点相同，但十几年后差距大了 -fromhere(安大略蓝); 2020-3-16 (#12765775@0) +2
      • 另外，印度人的智商绝对不在中国人之下。再加上善管理爱冒险，无敌了 -wifi(远方); 2020-3-16 (#12765883@0) +1
        • 这有点谦虚过了。平均智商肯定中国人高。 -wfhisgood(🐭); 2020-3-16 (#12765907@0)
    • 中华文明容不下其它文明，就这么简单。 -xz730000(笑一笑，十年少); 2020-3-16 (#12765939@0) +2
      • 此话怎讲？ -troyd(.); 2020-3-16 (#12765945@0) +1
        • 比如印度有无数的Gods, 中国只有某大大。印度的高的们各管一摊，互相配合很好。 -anexplorer(页于); 2020-3-16 (#12766327@0) +1
      • 或者另一个方向说，中华文明没有统治过其他欧亚大陆的文明，在这个方向上比较没有自信和经验。共产党的不同价值观又加剧了这个问题，东亚的多元化文化欠缺也是个因数，韩国人日本人也没有做很好。这两年还有就是华人杰出都回国发展了 -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766022@0) +2
        • 印度文明统治过欧亚文明？ -vicky2005(孩子她爹); 2020-3-16 (#12766352@0)
          • 莫卧儿帝国也算啊，好歹还是提供了很多印度人管辖白人黑人的锻炼机会 -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766457@0)
    • 说明这两个硬度人有水平 -pumba(特斯拉夫); 2020-3-16 (#12765993@0) +1
      • 按照上面几位的发言：不，不是因为他们俩有水平，世无华人英雄，遂使印度竖子成名。这样狭隘的见识，也难怪了。 -897102(⑧⑨⑦⑩②); 2020-3-16 (#12766114@0)
        • 见怪不怪吧 -pumba(特斯拉夫); 2020-3-16 (#12766738@0)
    • 文化认同，老外门清，中国100年了，上面还是慈禧，下面还是义和团。 -livantai(gol); 2020-3-16 (#12766108@0) +1
    • 因为硬度人威胁最小，智商不足以取代。情商可以演讲。 -newvest1(newvest); 2020-3-16 (#12766115@0)
    • 不仅仅是这个两个，IT行业的大老板，创始人，印度人远远超过中国人，这个其中还是有一定原因的。。。说白了，印度人更懂得这里的游戏规则。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766131@0) +1
      • 请列出印度创始人。 -newvest1(newvest); 2020-3-16 (#12766139@0)
        • 印度人搞的start up太多了。。。一抓一大把。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766144@0) +2
          • 那就举例啊，既然这么多总能找出一两个出名的吧？ -newvest1(newvest); 2020-3-16 (#12766159@0)
            • 印度人不喜欢startup,印度很多外包公司，在里面也很有前途，所以普遍印度人优先考虑去大公司打工。 -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766197@0)
              • 是啊，印度就是二道贩子，特产CEO，只能算是parasite型的公司和雇员。但是这也是他们的强项，就是会搞人际关系，四平八稳不得罪人。 -newvest1(newvest); 2020-3-16 (#12766210@0)
              • 大部分人都不喜欢搞startup,印度人也不例外，不过就比例来说印度人搞的startup远远超过中国人，我们母公司最近收购的20几个startup中有1/3都是印度搞的。。。却没有一个是中国人搞的。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766219@0) +2
                • 你是说在北美的土生印度人和北美的土生华人吧。你去看看大陆的startup力量 -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766349@0)
                  • 这个帖子不就是谈的北美吗？如果说中国大陆，那个是个封闭的环境。规则也完全不一样，没法放在一起讨论。如果一定要讨论，中国的startup几乎全部靠抄袭起家。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766359@0) +3
                    • 完全独创的很难，startup大多有别人的影子，不管是中国，印度，还是美国 -minifighter(良辰); 2020-3-16 (#12766371@0)
                      • 中国的情况你可能还不太了解，中国最近这些年搞的比较大的新创公司，基本都是直接从美国把一个团队给收买过来，连人带技术一锅端。。。有钱就是任性啊。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766379@0)
                        • DJI是自创的，然后做大到美国的。 -newvest1(newvest); 2020-3-16 (#12766388@0)
                        • 这不是什么新鲜事把，今日头条不就是买musical.ly, 美国的公司也一样把 -minifighter(良辰); 2020-3-16 (#12766399@0)
                    • 中国人喜欢借鉴，这是民族文化的遗毒，但是首先借鉴并不是都是坏事，其次，不要把人家一棍子打死，祖国今天真的是非常强大 -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766402@0)
            • sandisk, hotmail算是最有名的。不过比起台湾的黄仁勋，陈士骏，杨致远还是要略逊一筹， -minifighter(良辰); 2020-3-16 (#12766261@0) +2
    • 阿三在美国的扩张不要简单理解为个人能力，社区报团这么简单。他背后一定有印度政府的组织和支持，肯定的。 -lzh0007(lzh0007); 2020-3-16 (#12766199@0) +1
    • 这两个人水平还是不错的。如果你想问为什么中国人没有做到那样的位置 --- 如果某个中国人有那样的(软硬)实力，多半会自己当老板（创始人），而不是做第 n 任 CEO -- 绝大多数都有个老板梦。 -xmlhttprequest(build5381); 2020-3-16 (#12766228@0)
      • 请问中国人在北美IT或者说所有行业中做大老板的有几个？ -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766232@0)
        • Wonderware? Doordash? -troyd(.); 2020-3-16 (#12766238@0)
        • 我说的是 *如果* 有那样的实力 --- 绝大多数人没有。另外，*如果* 有的话，“中国人” 多半会在自己的地界儿做老板，比如大陆，香港，或台湾 -- 语言/规则更熟悉。 -xmlhttprequest(build5381); 2020-3-16 (#12766270@0)
          • 差一口气吧，主要还是管理，没有创新，没有创新就没法startup.比如苹果的厨师，照样可以当IT业的CEO。 -newvest1(newvest); 2020-3-16 (#12766284@0)
          • 譬如，马云有没有能力做 amazon 零售部门总裁？他会去做吗？ -xmlhttprequest(build5381); 2020-3-16 (#12766308@0)
            • 中国的企业要做大，和北美这里完全是不同的规则，中国有中国的方式。话说中国的那些基本都是照搬抄袭起家，包括华为，腾讯，阿里。。。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766322@0) +1
              • 三个万亿市值的公司，你一个“照搬抄袭起家”就 完了。人不能太固执，开放思维，三人行必有我师，取长补短才能进步 -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766378@0)
                • 这个是问题的根源，不仅仅是中国，包括亚洲的日本，韩国，创造力和美国比起来都差一大节，亚洲文化，靠的就是拼，这个是没有出路的。 -ding_ding(丁_丁); 2020-3-16 (#12766386@0) +1
              • 华为都到无人区了，抄谁去？ -ppc(从头越); 2020-3-16 (#12767717@0)
        • 很少，特别是狭义的中国人，即大陆背景留学移民北美然后成功的大概只有zoom袁老板 -minifighter(良辰); 2020-3-16 (#12766362@0)
          • wish 创始人 张晟，还有很多类似的， 以后还会更多，因为能融汇中西的资源 -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766426@0)
        • 这个数目之多，可能会让你惊讶，包括wish 平台，我最近用的一个foxit -bigcatf2(ToBe); 2020-3-16 (#12766364@0)
          • 万锦的platform computing，大陆移民创办，后来被IBM收购 -minifighter(良辰); 2020-3-16 (#12766409@0)
    • 精英国人都忙着在洗白 -xiaozuiba(xiaozuiba); 2020-3-16 (#12766266@0)
    • 假设肉联的人当了CEO，不仅要考技术还得答自己是粉红还是美五，好不容易混到个饭碗又得砸了 -tigerwoods386(.); 2020-3-16 (#12766584@0)
    • 我觉得有关键同时可能是致命的三点，导致中国人差点儿劲儿： -starrystarrynight(StarryNight); 2020-3-16 {133} (#12766774@0) +2
      1. 英文文化
      2. 国家背景，非常容易被人疑邻盗斧，背后那厢一有个风吹草动，就会受影响。
      3. 抱团儿的才能被自己人拱上去，否则孤军奋战太难。
      • 所以最好的办法是像C老板一样自己开公司，当创始人 -pumba(特斯拉夫); 2020-3-16 (#12766800@0) +1
    • 语言的问题 -majiawang1234(majiawang1234); 2020-3-16 (#12766852@0) +1
    • 1.老印能了全面的都在美国，老中很多都回去，英文不行 2. 老美对老中提防。3.老印文化和西方接轨，这是华二代也不行的原因。 这次老美要玩玩，中国十年半导体回赶上来，15年航发也行了 -ppc(从头越); 2020-3-16 (#12767605@0) +2
      • 你看中日韩台，新加坡人在美国都不行 -ppc(从头越); 2020-3-16 (#12767613@0) +1
      • 半导体和航发这是二个真家伙， 其他的都可替代。到时老美的霸权就快到头了。老印可从内部把老美搞烂，看波音就知道了 -ppc(从头越); 2020-3-16 (#12767665@0) +1
    • 相对来说软件技术含量偏低，老印语言和思维，文化就占很大的优势，所以完胜老中，也不qi怪 -ppc(从头越); 2020-3-16 (#12767627@0) +1
    • 印度人平均比中国人英语要好，印度人平均比中国人愿意交流 -palwang2000(重在修心); 2020-3-16 (#12767633@0) +1
      • 主要是忠诚，白人对东亚人不放心，太聪明。 -newvest1(newvest); 2020-3-16 (#12767698@0) +1
        • 二代好像还可以，一代是有些做事不错但有些功利性aggressive -palwang2000(重在修心); 2020-3-17 (#12769251@0)

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