×

Loading...

Topic

This topic has been archived. It cannot be replied.
  • 工作学习 / 事业工作 / 在同一公司做合同工，中间好涨rate吗？ -selltvman(selltvman); 2020-11-22 (#13327104@0)
    • 合同里有空间没说死的话为何不试试，关键是理由、时机及方式吧？ -see1see(Isee); 2020-11-22 (#13327126@0)
    • 一般是每年 3-5% 涨幅。但是今年不好说，能不丢饭碗是不是就很好了？如果职能变化，RATE 得重新定位。 -troyd(Troy); 2020-11-22 (#13327134@0)
      • 今年这种情形，除了某些公司因疫得福之外，很多非医护及基本必需业务的公司如果冻薪或减薪，还会有多少人有意见？再有意见恐怕老板得裁员了吧？ -see1see(Isee); 2020-11-22 (#13327147@0) +1
        • 如果以前犹豫的，当下是最好时机铲人，借口最完美。 -troyd(Troy); 2020-11-22 (#13327154@0)
          • 普遍而言，今年除非是那种缺了你地球就不转的角色，可能是最不适合提涨薪之年，连牛叉的工会都得消停低调了，只能相互体谅，考验EQ了.... -see1see(Isee); 2020-11-22 (#13327189@0) +1
    • 这个并没有什么普遍规律 说白了就是demand vs suppy 要看你具体岗位 能力 你老板的经费 甚至具体到新年的经费 -jackbauer(包小强); 2020-11-22 (#13327151@0) +1
    • 有没有开了二三年都没涨的，另外要求涨一定要等到renew吗？中间可以要求吗？ -selltvman(selltvman); 2020-11-22 (#13327172@0)
      • 我有认识的开了七八年都没涨（懒）。。。后来嫌加班太多工作太忙准备不干提早退休前的那一年要求涨了。一般而言，合约就是合约，最好renew时再改，也最好给一定提前时间通知变化，中间要求改变多多少少相当于撕毁重签（当然合同工合约基本都2周可解除）。。。 -userid2018(...); 2020-11-22 (#13327248@0) +1
    • Renew的时候可以提，不过今年不知道好不好提了，一般公司利润都会减少。 -laohu667(老虎 667); 2020-11-22 (#13327364@0)

More Topics

  • 是不是风向变了？原来看到肉联新毕业学生，动辄40万甚至60/70万，终于说服想学医的儿子，学医又苦又累花钱又多，鼓动他改成IT志向。结果看到大家又在讨论裁员和毕业几年才能拿到10万加币
  • 特斯拉第二波裁员在路上，H1的都危险
  • 为什么群里讨论工作offer中看到的负面的多，而在本坛里看到的却是“拿到手麻”一类的?
  • 大揭秘：上海普通人工资收入到底有多少钱？真的如网上说的一样富贵吗？看看动迁大户怎么说的。 肉联网各位收入是远远超过得。
  • ZT：80后上海人，30岁辞去公职，在美国做美甲师
    • 枫下论坛主坛 /  工作学习 /  事业工作