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  • 工作学习 / 事业工作 / 说到外包给咨询公司做不成也不做In-House。只能说高层和底层,在“做成一件事”和“无疾而终”的判断标准上差别太大了。说到IT,“Nobody ever got fired for choosing IBM”这句话在中国都是一样有效的。 +1
    • 这句话是老黄历了,如今行不通。但IBM对几大银行的渗透很厉害。 +1
      • 如今依然行得通,包括在中国。运用之妙,存乎一心。
    • 那句话说的是 IBM 一家提供大中小型机硬件/OS/软件/服务全家桶的80年代。今天的外包大相径庭,有些是关系户,有些是 board 雇了空降兵cxo通过外包 *短期内* 降低成本把现金流弄好看,找到下个接盘侠 --- 之后的事情 board 和空降兵就不管了 --- 他们去下一家了。 +1
      • 职业CXO就是吃这碗百家饭的,套路与大型工程项目“建后即卖”类似,只是人家建的是管理框架或商业模式...... +1
        • 嗯,白猫黑猫抓到耗子都是好猫。不过我们底层 “职业打工仔” 也不得不学习了解一些公司常见套路---- 尤其是那种类似自助餐厅 $9.99 随便吃龙虾的套路 ---- 尽量提前知晓大规模 layoff 🤣
    • "Nobody ever got fired for choosing IBM"。不必简单地把这句话理解为IBM就保打天下,而是有些企业的Reputation本身就是价值。这可以是IBM,AC,也可以是HW,曾经的阿里。要看实际场景和需要。

      更有意思的其实是,高层情愿花两三倍的钱请外部资源来做内部人其实也能做出相同甚至更直截了当的结果的事情。

      • 这话有道理。
    • 晕,能不用IBM做例子吗?下次试试HP哈,HP在北京的势力范围也很大 +1
      • 说实话,直到在CCB新核心项目遇到HP的顾问之前,俺还一直以为HP就是卖终端硬件的。