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  • 工作学习 / 事业工作 / 大陆看社会表面尤其一线大城市简直就是发达国家了,可这个视频反映的如此赤裸裸的直言不讳的职场年龄歧视还是让人吃惊!这是深圳,可想其它小城了。
    • 我认为年龄歧视是最可以接受的一种歧视,有人要老的,有人要嫩的 +1
      • 恭喜你安全到站不需要求职了。不少人过了50,老态渐出。过了60,刘德华也不帅了。
        • 乱说。人家杨先生过了80一样雄风拂槛。 +3
          • 杨过,杨大侠吗? :) 哈哈哈!
      • 聘用员工以满足岗位需要为准绳是文明社会人人平等的基本价值观。虽然社会完全做到很难,但起码法律应该禁止年龄歧视,这也是创造人人平等社会所需。平等不只是在皮肤,也包括性别,出生国,…. +4
    • 我琢磨过这个问题,职场年龄歧视,原因在于1)东亚文化里尊老(论资排辈)的传统,这是有基础,2)现阶段充足的人力资源供应,这是有条件。
      • 年龄歧视是雇主自私自利的天性,所以文明社会才会出台严禁年龄歧视的法律。计划经济体制下没失业问题时人们有年龄歧视可以理解,现在的中国也算市场经济,中年失业者众,可以想象那些私企中年失业员工的困境!我等肉脸网友就偷着乐吧
        • 请熟悉日本韩国台湾新加坡就业市场的同学现身说法,说说这些地方有没有明显或者隐性的年龄歧视。
      • 年龄歧视是法律允许的。政府部门和国企的招工上都有年龄要求。政府认为年龄歧视是中国的竞争优势所在。
        • 你说的还是现象,我说的是现象的原因。
    • 看什么岗位吧,如果是存车处处长、楼长之类的职位,年轻可能是劣势
    • 再过 10 年,看看还有多少年轻人。
    • 中国就是社会,资本主义初级阶段,山寨为主,要听话体力好的969,没功夫讲平等,没时间专研。中国文化也没有平等一说。从满鞑子种族隔离到现在城乡区别对待,国人已经麻木了。平心而论,西方国家包括日本,工业发达,解决过程问题还是靠老家伙,制度上也保证机会平等。
    • I am wondering why China still concern manpower shortage.
      • 中国不像加拿大,没有普遍的劳工短缺,缺的是搬砖工,快递员,电子厂工人等等职位。大学毕业的一大把,工作职位都不够分。
      • 中国不是缺工人,是缺愿意拿越南工资享受中国房价的工人