×

Loading...

Topic

This topic has been archived. It cannot be replied.
  • 工作学习 / 事业工作 / 找工作时,对于经验一般的来说,关系太重要了!! +9
    • 我作证,你说的一点没错! :) +7
      • 离开学校后的第一份工作就是朋友帮忙的。一位认识两天的北京女生帮我把简历给了一家大公司的经理朋友,经理她又转给了一个正招人的Project组长。就这样就简单地去谈了一个小时就很快有了工作。 +1
    • 我的感觉是:关系,在以前 performance 好的情况下重要,但是得是直接关系。间接关系一般都不靠谱。 +1
      • 不一定。我换的第二份工作,是办公室里隔壁小格子的也就一般认识的同事,她把的简历给了她老公,也是很容易地就有了。~ 职场就是江湖,为人义气,给人多一些,有需要帮助的时候绝大多数都是会有人出手相助的。 +3
        • 我只觉得你在这集里运气比较好。
    • 👍颜值身材 性格谈吐 关系网络 对刚开始找工作的年轻人来说至关重要 给加个一 +1
    • 是重要,我看娃他们都互相提供推荐机会。
      • 以前招人时就很照顾朋友介绍的。自己也帮过几位找到工作。
        • 我听我老公说他们公司, 刚招了一个新客服,是个产假刚满的妈妈, 但是她之前是daycare做的, 现在的应聘做客服要求都起码一年以上的经验, 她是零, 说没关系, 谁信。 +1
      • 我家的推了一个校友, 一个朋友. 虽然一个也没成.
        • 推过4个,个个都成。一个真事笑话,20年前有个老板说只要是和我同姓的他都要。
          • 历害, 历害.
    • 什么叫经验一般?在加拿大一个萝卜一个坑,除了此方面的经验,还需要看是不是在同一行业中有没有经验。另外还得看职位和招聘经理的需求,如果招聘的时候期盼的是一个有经验的来解决问题,找一个经验一般但是有关系的,能顶啥用 +1

      到时候东西做不出来,还不是得招聘经理自己先走人?

      超市里招一个casher,需要1年经验,那么多人都能很快上手的,自然可以招一个熟人。但是如果是找一个南美地区的销售经理,需要靠他推广南美市场,你去招一个中国地区的销售经理朋友进来,不是有心把自己往火坑里推么?

      • 你还是技术派。人是适应型动物。
        • 不是什么技术派,是现实派。人再能适应,也不可能短时间来一个飞跃,具体案例具体分析。并不是顶楼说的适合每一个情况的。还有就是有一些熟人还真不喜欢招熟人进去,怕搞不好关系成冤家或者太熟不听指令。
          • 我自己来北美的第一份工,确实是啥也不会,全靠自学, 3-4 个月也就上手了。当然不是像楼上次次幸运。
      • 哈哈我们华人朋友智商都很高,脾气也好,没啥经验的两三个月半年后都不比别人差,有些还是大大超过。三果就很好。
        • 我给你3个月学一个西班牙语出来,扔南美去试试?开什么玩笑。
          • 嗯我肯定不行。打杂的,干的活比在Walmat里难不倒那里,也就像“把东西打理干净,修饰修饰,从一个货架搬到另一个货架,再整理一些”。简单的很。
    • 如果现在刚知道是不是太晚了? +1
      • 肉联上都是 40W+ 平均工资,旱涝保收,木有事。 +1