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  • 工作学习 / 事业工作 / 今年许多银行，电信公司给毕业新生的 offer 很高啊。难道 offer 也通货膨胀了？有些刚毕业的本科生、申请 data analyst/scientist, 拿到$100K + 的薪资，甚至超过工作多年的老员工。 HR 疯了吗？ -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14052902@0) +2
    • 银行，电信肯定是挣了比疫情前更多的钱了。 -xjcjq(rufeng); 2021-10-19 (#14052906@0) +2
      • 挣钱，可以照样抠门啊。 很多公司都是这样 -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14052910@0)
    • HR 没疯，是咱们老了，被年轻人弯道超车。当然也是你教徒有方。 -897102(肉俩不良帅); 2021-10-19 (#14052911@0) +3
      • 看起来 在职场上，想增加薪资，跳槽是王道 -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14052917@0) +4
        • 熬资历是爬斜面，跳槽是上台阶。 -897102(肉俩不良帅); 2021-10-19 (#14052925@0)
          • 正解！ 但是 HR 这样整，不利于老员工的稳定 -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14052937@0) +2
            • 这就等于银行，电信推出的优惠只有新客户有，老客户没有，老客户都走了吗？ -xjcjq(rufeng); 2021-10-19 (#14052946@0) +4
              • 同一级别，工资有上下限，老员工慢慢熬慢慢涨，但新招员工可以在工资范围内谈判，或者招聘方主动给新人该范围内较高一点的工资。 -897102(肉俩不良帅); 2021-10-19 (#14052957@0)
              • 精辟！我在一家单位呆了7年，没什么机会，跳巢后升了两级。人挪活，树挪死。 -wdmcz(秋天来了冬天还会远吗); 2021-10-20 (#14054847@0)
            • 希望你们这些老家伙看到他们那的薪资后惭愧的主动离职， 省去遣散费（你看看肉脸上的老家伙们是不是将灌水当全职了， 上班当调剂了， 留着何用） -guanshui88(约定); 2021-10-19 (#14053187@0) +3
            • 杀熟是加拿大公司的一贯做法 -igreat10(又是一年); 2021-10-19 (#14053481@0) +5
    • 是Base salary吗？ -thegirlbefore(Jane); 2021-10-19 (#14052912@0)
      • No. -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14053157@0)
    • 很好，咱也sharp sharp 刀，学上个一年半载。如果能坚持下来也来个三级跳 -walkthrough(nil); 2021-10-19 {39} (#14052976@0)
      坐在椅子上7小时浑身疼，拼不过年轻人的。
    • 如果是【能干活】的data analyst/scientist新生，$100K不算高。这两年许多地方给的rate涨了不少。 -hutuhao(戆大); 2021-10-19 (#14053008@0)
      • 关键是 对老员工不公平。 会导致老员工纷纷跳槽 -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14053161@0) +2
        • 老员工怎么知道新员工的工资？ -jtax(吾土吾民); 2021-10-19 (#14053163@0)
          • 世界很小啊 -datura(带刀山贼); 2021-10-19 {9} (#14053186@0)

            Agreed!
          • IT的啥数据看不到？ -wdmcz(秋天来了冬天还会远吗); 2021-10-20 (#14054589@0)
    • 因为那个职位值那么多，不是刚毕业，不刚毕业 -keysi(K.S); 2021-10-19 (#14053169@0)
      • No. I don’t think so -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14053189@0) +1
        • 同一岗位工资差别巨大？老员工有没有说他那一档工资的上下限是多少？ -897102(肉俩不良帅); 2021-10-19 (#14053201@0)
          • 最近跳槽的很多，新人啥也不会就拿高工资，老人不跳不行 -mapleforum(maple_wizard); 2021-10-19 (#14053417@0) +1
        • data analyst/scientist差不多起薪就那个数吧，难道我错了？ -keysi(K.S); 2021-10-19 (#14053203@0)
          • Of course not. You are wrong -datura(带刀山贼); 2021-10-19 (#14053341@0) +1
            • ｏｋ -keysi(K.S); 2021-10-19 (#14053422@0)
    • 工作多年的it老员工本来应该fire的，那还有心思不平衡，多看看华为就更平衡了 -giss(rr); 2021-10-20 (#14053695@0) +5
      • fire 有些不近人情了， 没功劳还有苦劳啊（老员工倚老卖老不思上进可是人人皆知的事实），，，北美公司一般都是等着其自己走或退休了事， 但通过给新人高薪损其早点自己撤退这招可是非常快捷新颖，，，，对我们国人可能不太好使！ -guanshui88(约定); 2021-10-20 (#14053895@0)
        • 北美公司，给个package就让老家伙走人，美其名退休。还开欢送会 -wdmcz(秋天来了冬天还会远吗); 2021-10-20 (#14054592@0)
          • 这样舆论很差的，大公司是不会做的，一般就是当做dead wood养着，等萧条了一把砍掉 -gta_palace(呄 - 每天乃古); 2021-10-20 (#14054624@0)
    • 跟美国抢人，有什么奇怪的。找不到人，工作就高了。 -wdmcz(秋天来了冬天还会远吗); 2021-10-20 (#14053815@0)
      • 疫情 也扰乱了市场格局和秩序 -datura(带刀山贼); 2021-10-20 (#14053906@0)
    • 准备跳槽吧 -wdmcz(秋天来了冬天还会远吗); 2021-10-20 (#14054594@0)
      • 中老年跳槽也不容易，老的地方好不容易才熬出头混成老油条，到了新的地方又要重新适应，老了老了还是保命要紧。 -yuzipipi(玉子皮皮); 2021-10-20 (#14054621@0) +5
        • 老呆着得不到应有的尊重 -wdmcz(秋天来了冬天还会远吗); 2021-10-20 (#14054852@0)
          • 有些公司CS首轮是作题考试，很多老的过不去，好在大多地区的招人需考试的较少，大温地区考试的多，工资没学硅谷，西雅图，但招人考试确学了😄 -peteryu(雾水); 2021-10-20 (#14054927@0)
    • 老员工都买上房了，很便宜的价格，应该体谅一下新员工，高出来的工资跟现在的房价比不值一提。一代比一代工资高本来就是社会规律，100年以前的人一年拿500美金算高工资了。 -xiangcaosh(船头); 2021-10-20 (#14054657@0) +3

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