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  • 工作学习 / 事业工作 / 请大家讨论,没有标准答案:公司通常如何管理员工上班时上网?还是只管理员工工作进度,不监督员工的具体行为?
    • 抓劳动纪律的公司一般效益不太好,有着吃饱了饭没事做的管理层 +3
      • agree。 感觉我部门管理也有不妥之处。员工有时暂时1-2天没活干,因为客户没把活送过来,管理层要求员工主动找活干,而不要闲着。
    • 如果用公司的电脑,admin/security部门有权限远程登陆任何公司设备,你上网的历史记录都有存档,还会实时block任何公司不允许的网站,这不属于中层管理人员能管的,一般是公司的policy.
      • 管理上网没有任何技术问题,俺讨论的是公司管理文化。太严太松似乎都有利弊。
        • remote工作的话,根本管不到。我是一个电脑上班,另一个电脑上网,从来不用公司的看无关网页。当然忙的时候,我根本无暇顾及来这里晃悠,家里电脑直接关机。
    • 我管中窥豹的想法是:由质量,数量,速度,深度决定 performance。一般都能 feel 出是否专心,效率怎样。如果长期心有质疑,有机会,就尽早送神。
    • 公司有 IT Policy, "Incidental personal use is permissible if it does not consume more than a small amount of system resources, does not interfere with Users productivity and work commitments and does not contravene Compay policy"
      实践中我的上级领导从来没管过,我也不会干涉同组同事的日常,只要满足policy条件,不占用公司资源(网盘,流量)不影响工作不违反公司其他政策,比如赌博动作片等等网站不能上,我看见实验室 lab tech 上班看电影没事。
      • 主要的问题是有的管理层担心员工上网时间多,干活的时间就少了。有些管理层就无所谓,只要活干完了。
        • 如果活都及时干完了,员工上网玩也不不是大事,也许更高的管理层要解决人员冗余的问题,要瘦身的话有些部门要倒霉了,而中层的经理,犯不着跟手下为难,活一定干好,干完上上网,只要别惹祸,没必要管着
        • Make 活干不完。
    • 私人公司老板很mean,大公司好多了,一般到了deadline才会催你,平时没人烦你,现在私人时间比上班还忙,最烦过周末了
      • 现在变了,疫情wfh, 招一大堆不干活,忽悠的阿三,每天都要浪费时间早晚scrum,micro management 进度 ,阿三不踹不干活
    • 只管工作进度就行,不必干涉具体
    • 有人在家上班拿软件操控鼠标,被雷
      • 怎么被发现的呢?IT 们谈谈?😂
        • 软件偷数据,偷偷打开摄像头,
          • 如果 laptop 外接显示器,不需要打开盖子,露出摄像头呢?
          • 偷啥?我公司的电脑自带一个盖子,手一拨就物理上关闭了摄像头。
    • 边上班边看股票的不少,老板当看不见,哈哈
    • 现在remote工作了,谁还会管那么多?楼上小c说的不错,做出来的东西质量速度和深度中都可以看得出来。像我们现在做任何事情都需要通过lead交流,还有不少需要白字黑字写下来,在devops工具里问,然后有人回答大家都可以看到。
      所有工作的内容都有记录可以查到。偶尔上班出去看个病,有时候网上开一个会,lead不但不管,而且偶尔和team会议有冲突,和lead打一声招呼,lead还会把有冲突的时间给调整了。时间更加灵活。我和我组里的其他部分成员,吃了晚饭以后还上网看一个,查一查。时间长了,报告的时候lead都知道,谁还会管你上班是否上网的事情啊。像我们这种职位,东西按时完成,上了production客户那里挺长一段时间没有严重问题报告,大家脸上都会比较好看,上头也会比较开心。