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  • 工作学习 / 事业工作 / 码农，能不能同时做两份permanant? -haohao9(t123); 2021-10-22 (#14058593@0)
    • there are no conflicts between part-time and permanent job I think. -anexplorer(页于); 2021-10-22 (#14058631@0)
    • 看有没有Full Time and Attention Clause -muldoon(muldoon); 2021-10-22 (#14058634@0)
    • 身体跟得上，两边或者都知道或者能糊弄过去，完全能。 -troyd(小C); 2021-10-22 (#14058737@0)
    • 要看合同，竞争和同业公司通常都是不允许的。多年前，俺被人告过50W，因为第二份工有interest conflict. 如果没有，时间上没问题，精力上没问题，未尝不可。 -projects(pj); 2021-10-22 (#14058811@0) +1
      • 怎么被公司知道有第二份工的？ -haohao9(t123); 2021-10-22 (#14058924@0)
        • 很容易，但他们不会告诉你怎么知道。 -jtax(吾土吾民); 2021-10-22 (#14058973@0)
    • 有的雇佣合同要求向公司报告任何其他兼职和收入。 -tuteng(闻风而动); 2021-10-22 (#14058843@0)
      • 这个条件就比较麻烦了 -haohao9(t123); 2021-10-22 (#14058853@0)
        • 确实比较麻烦，签了后浑身的精力无处释放 -tuteng(闻风而动); 2021-10-22 (#14058888@0)
      • 要是不报告能行吗？ -haohao9(t123); 2021-10-22 (#14058906@0)
        • 要能瞒得住就没事。 -tuteng(闻风而动); 2021-10-22 (#14058939@0)
        • 入职的时候需要setup group insurance、pension，如果之前的保险还还effective、保险公司马上就知道了 -xiangcaosh(船头); 2021-10-22 (#14059420@0)
          • 原来如此。可能第二份是contract会好一点。 -haohao9(t123); 2021-10-22 (#14059524@0)
    • 两份合同容易搞到，一份长工再找无人理 -sammywang(voyager); 2021-10-22 (#14058862@0)
      • 不会啊，只是会问你要多久的notice, 一般两周。新雇主都suppose你会从上一家离职。包括contract -haohao9(t123); 2021-10-22 (#14058898@0)
      • 大部分美国公司都不允许两份合同，加拿大有不少公司要批准。 -jtax(吾土吾民); 2021-10-22 (#14058979@0)
        • 是的，只能偷偷摸摸，还得有那精力，还得有人要，所以可能性很低 -sammywang(voyager); 2021-10-22 (#14058999@0) +1
    • 不行的，我知道有一个人在前面一家公司休short term，还算在上班，又在另一家公司找了一份permanent，干了两个星期就被发现fire掉了 -xiangcaosh(船头); 2021-10-22 (#14059115@0)
      • 怎么发现的？ -gooddayandgoodnight(天天向上); 2021-10-22 (#14060767@0)
        • 就是pension，group insurance发现的、一个人如果有两个保险claim需要决定先后次序、而且是同一个人、也不是spouse benefit相互cover，保险公司一问、HR自然就知道了。 -xiangcaosh(船头); 2021-10-22 (#14060870@0) +1
    • 法律上可以，看公司合同，现在在家工作技术上更容易了 -keysi(K.S); 2021-10-22 (#14059136@0)
    • 有的公司在外接活，和单位工作类似的，马上开除。但如果你是去比如去当房屋中介，那不一定 -kw23(kw23); 2021-10-22 (#14059390@0) +1
      • 对，我就是一个例子 -xiangcaosh(船头); 2021-10-22 (#14059402@0)
        • 我们公司有个人去业余当房屋中介，HR是这样说的，怕他去看公司客户资料然后有利于他的中介业务，还是劝他放弃了 -kw23(kw23); 2021-10-22 (#14059419@0)
          • 看他本职是否是类似职业，我公司很多人两份job, 有个人业余是做理疗按摩的，还有业余足球教练，只要跟本职不是类似工作，都不会管 -xiangcaosh(船头); 2021-10-22 (#14059435@0) +1
            • 得先批准吧 -jtax(吾土吾民); 2021-10-22 (#14059731@0)
              • 每个公司不一样、银行严一些 -xiangcaosh(船头); 2021-10-22 (#14060873@0)
      • 每个公司的policy都不一样，我先生那里有个IT员工 PT做地产中介，被发现后开除了 -info(小雨); 2021-10-22 (#14059585@0) +1
        • 公司规定要先批准，多数情况下IT当地产经纪都会批准 -jtax(吾土吾民); 2021-10-22 (#14059737@0)
    • 我的一个前同事曾经有一份长工，两份短工 -itsfuntime(游戏人生); 2021-10-22 {134} (#14060840@0)
      一份短工早上6点多起来做技术支持，一份短工晚上6点到一家超市卖鱼。最后技术短工变长工，工资比较高，应该能将另外两份都盖了，所以就做一份了
      • 这个跨度太大，一般杀鱼的干不好技术、技术好的杀不好鱼 -xiangcaosh(船头); 2021-10-22 (#14060915@0)
    • 可以permanent送披萨 -galactica(隔壁老张); 2021-10-22 (#14060879@0)
    • 看来两份码农的permanant行不通，一份permanant一份contract还是有可能的，但是有风险。 -haohao9(t123); 2021-10-23 (#14061374@0)
    • 读读合同吧。permanant应该基本都是full time，如果合约上连这个都保护不了，那就是employer犯傻。 -mantis(虾钟钱); 2021-10-23 (#14061400@0)

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